助力职场新人更好规划职业生涯

海田1

近日，“我们︱WOMEN：多元视角下的女性对话”论坛在复旦大学管理学院举行。据悉，本次“我们WOMEN”论坛携手上海市女企业家协会，以“领导力的时代表达”为年度主题，邀请eBay全球副总裁兼eBay中国研发中心总经理田卫、欧莱雅中国首席信息技术官赵枫、江苏蓝创智能科技股份有限公司董事长黄红娟校友、上海广盟电气有限公司董事长周星校友等嘉宾，分享她们的职场经验、面临的挑战，以及如何推动多样化的举措，来传递女性在驱动创新和领导力有效性方面的别样价值和眼光。



论坛由两场对话构成。在第一场对话中，eBay全球副总裁兼eBay中国研发中心总经理田卫首先讲述了自己在职业早期担任工程师，作为专业技术人员逐步从企业中不断晋升的经历。她鼓励现场观众：“第一，要专注、要努力；第二，要不断地去挑战自己；第三，要主动发现机会，拥有不断追求卓越的恒心。”欧莱雅中国首席信息技术官赵枫认为，职场新人需要真正在实际行动中承担更多责任，并不断跳出自己的舒适区；此外，真正的领导者是成就别人的同时也成就自己。

提到职场上的优秀品质，赵枫指出，职场人首先需要有格局，看待问题时不仅仅从自身出发，而是要从团队领导者、甚至整个公司的范畴出发；其次要有担当，并且利用一切资源不断学习。

为帮助年轻人更好地规划自己未来的职业生涯，赵枫建议年轻人在职业生涯初期不要轻易放弃，不要用自己的短板比拼别人的长板，还要主动为自己争取机会。田卫也提出，要学会从工作中找到“把不可能变为可能”的乐趣，还要学会用巧劲、要坚持不懈。



在第二场对话中，江苏蓝创智能科技股份有限公司董事长黄红娟校友分享了她在科技型企业的创业经历，她认为对于创业者而言，创新、坚韧、判断力这三点是最重要的特质。在为团队选拔人才的时候，她表示自己更加关注候选人的性格及本身的技术能力。而上海广盟电气有限公司董事长周星校友也提到，自己在面试时最为关注的是候选人的能力、持久性等品质。

对于创业者而言，情绪管理格外重要，两位复旦管院校友分享了以文字表达代替口头表达、学会复盘、换位思考等方法。她们强调，管理团队最重要的是遵从内心，用实际的价值观和行动引领团队往前走。

据了解，复旦管院自2018年发起“我们∣WOMEN”对话，旨在拓展全社会对职场多样性的认知边界，与STEM科技前沿、消费升级、创新创业等领域的卓越女性进行交流，关注女性坚韧的职场经历、所面临的挑战以及如何推动多样性的举措和努力；同时，传递女性在驱动创新与领导力有效性中的闪光价值和别样视角，鼓励更多青年女性在科技与创新领域内有更好的职业发展。

图片由学校提供

流尨

很有道理

谢悛壕

学到了，哈哈

logous

很有道理

东海翻船

看到真的很羡慕

ericchang7

说的跟真的一样

@Xizi_6asTRcqI

很有道理

灰色的绯红

学习了

zcj193

哎，看着很无语

@Xizi_0wIdnkWy

学习了