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身处职场，我们每天和同事、领导之间都会有很多话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应讲究。可以说，在职场上说话也是一种艺术。很多时候，白领女性之所以吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。
崔丽大学毕业后应聘于一家汽车销售公司，与崔丽同在一个部门的还有另外三位年轻靓丽的女孩，与她们相比，崔丽年龄最小，不但没有工作经历，为人处世也没有任何经验。
俗话说“三个女人一台戏”，崔丽的加入让这台戏更加热闹。四个女人每天一起吃午饭，一起下班，让崔丽觉得自己身处在一个温暖的小团体里。可不久崔丽发现在表面团结的背后，多多少少还是能感觉到其间存在的一些矛盾。一次，同事顾梅单独约崔丽吃饭时对她说：“李响这个人表面对你嘻嘻哈哈的，其实她特别喜欢在背后给领导打小报告，今后你不要和李响走得太近了，上次我跟李响说了公司经理在用人方面的一些失误，谁知道第二天李响就把我的话告诉经理，让我特别难堪。”崔丽听了非常吃惊，同时也开始提防起李响来。
过了几天，另一个女孩马玲和崔丽去泡吧，在喝了几杯酒之后，马玲对崔丽说起了自己求学中的坎坷经历，让崔丽觉得与自己的经历很相似，同时也使自己和马玲的心一下拉得很近，崔丽想也没想，就对马玲谈起了顾梅对她说的秘密，崔丽还补充说：“这个秘密是我听顾梅说的，你不要告诉别人啊，只是我们关系好，我才告诉你，我只想让你以后跟李响打交道注意点，有什么话都不要当她的面说！”没过几天，崔丽被公司开除了，原因是经理发现崔丽在公司散播谣言，不但影响上下级关系，还影响了公司团队关系。崔丽从经理的办公室出来，她看到了马玲、顾梅、李响三个人依然在办公室里有说有笑……相信很多办公室女人都像崔丽一样，习惯性地想到什么就说什么，很少仔细认真地去想一想所说的话是否确实合理。她们尤其热衷打听一些小道消息，但却万万没有想到小道消息很有可能是某些人故意放风出来的，如果你跟着继续放风，像崔丽那样，实际上是被人充当了一次工具，不但害人而且害己。此外，“大嘴巴”在任何企业单位中都是不可能受到重用的，因为没人相信一个“大嘴巴”会严守企业的秘密。
中国人都喜欢在聊天的时候议论他人，但是在公司里，不管和领导或同事都切记不要在背后议论他人，因为这是一种不明智的行为。
有的人无论在什么环境中工作，总是嫌自己的工作不好，怒气冲天、牢骚满腹，总是遇见人就大倒苦水，觉得自己的工作挣钱少，或者是老板不好。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，但是过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽去另寻高就呢？
古代有个故事讲的道理就是人言可畏：古时，有个人家为了用水，要跑到很远的地方去打水，这相当于家里一个人的劳动量。所以，为了方便和节省劳力，他请人在家中打了一口井。
井打好后，他非常高兴，逢人便说：“这下可好了，我家打了一口井，等于添了一个人。”有人听了就添油加醋地说：“他家从打的那口井里挖出个人来。”
在工作当中，可能会有些居心叵测的人，或许是嫉妒你的某些优点，由于你说话不注意，可能只是无意的，没有恶意，可是他就在领导面前添油加醋，甚至是自己杜撰来挑起是非，这样给你的工作带来很大的困扰和不快。
工作中要是到处充满着流言蜚语，不管是说别人的还是说自己的，都是一种带有杀伤性和破坏性的伤害，也是一种让人很郁闷的伤害，处在这种伤害中的人会很无奈，所以，从自身做起，不要让自己卷入这种烦恼中。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让其他同事对你产生一种避之唯恐不及的感觉。
每个人都要尽量地避免这种问题，就是坚决不要在背后谈论别人。如果我们遇到了别人谈论他人是非的时候，应该对同事善意地提醒，在听到同事议论领导或其他同事的时候要及时地制止，遏制“是非”的传播，更不要把“是非”传到别人那里，这才是一个高情商女人应该做到的。 |
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发表于 2021-4-1 20:09:12
