“5杯水，怎么分给6个领导？”：4个职场认知层次，你在哪一层

愿为素心人

首先这个问题就很含糊不清，肯定有假设的场景。如果在一个密闭的房间面试，没有饮水机，只有两张桌子，一张小桌是应聘者的，5个纸杯倒好了水，没有其他纸杯，正前方一个大桌，是面试官的，6人都已经坐好等着应聘者解决这个问题，你们怎么回答呢？如果有饮水机那么简单，但凡有个眼力见儿的都会再去倒一杯。

度素告

如果只有五杯水，没有时间补充也没有其他的备用物品可以替代时，我会找个理由直接撤走。六位领导虽然没喝到水，但得到了公平的对待，不会损伤任何一位的颜面。对于他们来说，面子比一杯水更重要。

什么大师特

我会这样，各位领导，早上好，今天洒店安排了，会间茶水，和水果，请问那位领导现在需要水的[啤酒]

侬去斯

只倒了五杯水来六个领导自然好办，再倒一杯。若只有五个杯呢？而且杯子很远或者没有该怎么办？
一 看来的领导是男士，女士，还是男女都有，再进行具体分析。（这里话有点多就省略吧）
二 先上五杯水，再第六个那悄悄问他需要喝白开水或者其他饮品，避免这杯水上的时间久让他有些尴尬。
三 都先不上，问他们需要喝开水还是咖啡（公司里都有速溶咖啡吧

真不是我干的的

有些人真是把简单的事情搞复杂了，领导也没那么小心眼，就直接说刚才我不小心，打碎了一个杯子，现在只有五个杯子，实在对不起各位领导。肯定会有一个领导说没关系，我不口渴给他们到就行了。一般领导都是平易近人的

勇敢的树袋熊1

其实解决问题的办法多得很，再倒一杯；再拿个杯子匀一杯；立即喊同事、代购、闪送马上买十瓶水上来，对，十瓶，谁知道会不会中途又多个领导。而最核心的其实是避免出现这个问题。会前就应该做好充分的准备做好应急预案

六月清晨搅

普通方法，马上去再倒一杯。巧方法，把水端给职位最低的领导，他来负责分发（借用网络高手回答）。

茉莉707

1.如果你是负责到水的小职员，赶紧补到一杯，并且检查是因为突然增加了一个领导，还是你不知道确定的领导数。如果是后者，今后的工作中注意加强沟通。2.如果你是负责会议筹办的领导，赶紧安排人员补倒一杯，并了解少倒一杯的原因，除了临时增加领导的原因外，找出工作出现漏洞的原因:停水了？到水职员少倒？会议组织人员没有安排到位？沟通交接不清楚？等等，对症下药。

王俊杰2017

题目有问题，表述不清，是只有五个杯子，还是只有五杯水的水量，还是只有五个杯子装满了水。这个要说清楚，因为不同的情况，有不同是应对措施。只有五个杯子，也来不及去买新杯子了，怎么办。一是把五个杯子都收起来，换六瓶矿泉水。或只给一把手一个杯子，其他人给矿泉水。或干脆桌子上不放水，绝不能造成五个有水一个没水的尴尬场景。如果只有五杯的水量，那就匀一下。这种情况应该很难遇到。如果只倒了五杯水，那就再倒一杯就好了。

寒郁轩良

可以再去装一杯？ 为啥题目特意强调五杯？ 回答这个答案的人理解题目能力肯定不太好