职场真相：能力强形象好功劳高，只能当副手？

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有一种情况总让人意难平，很多人能力强，形象气质也好，而且非常有个人魅力，甚至业绩还非常棒，但是在职场上，却始终升不上去，还要给很多平庸无能的领导当副手，为啥会这样呢？
原因就在于，他们一开始就走错了路。职场的一个真相是，你可以无能，可以长得丑，可以业绩难看，但，一定不能走错路。
这篇给大家从老板和上司的用人角度讲讲升迁的真相。
《红楼梦》里有两个典型的丫鬟，晴雯和袭人，就是两种典型员工，都是在贾宝玉房里做事的，袭人乖巧懂事，识大体，是「大丫鬟」，在贾宝玉的丫鬟里地位最高。



晴雯风流灵巧，伶牙俐齿，最得宝玉喜欢，名义上是「二丫鬟」，实际上连宝玉都指挥不动。比如第三十一回，晴雯跌坏扇子的当晚，宝玉和晴雯说「既这么着，你也不许洗去，只洗洗手拿果子来吃罢。」晴雯只是笑道：「我慌张的很，连扇子还跌折了，那里还配打发吃果子。倘或再打破了盘子，还更了不得呢。」



贵族家庭的婢女，尤其是少爷身边的大丫鬟，等宝二爷这样的公子哥成婚之后，都要成为侍妾的，要辅佐未来的正妻管理家务。她俩名义上都是丫鬟，其实都是未来「宝二爷」公司的备选副总，只不过晴雯就比较惨了，她是副手的副手，她地位总是差袭人一档，可以说一直是袭人的副手。
「袭为钗副，晴为黛影」，并不是说，袭人长得像薛宝钗，晴雯长得像林黛玉这么简单，而是这两个副手身上，代表了两种路线。
晴雯是贾母选中放在宝玉房里的，贾母是个颜控，喜欢长得漂亮，聪明伶俐的，喜欢晴雯这种类型；袭人同样也是贾母放在孙子房里的，但是总经理王夫人更喜欢稳重大方、和顺听话的，袭人也主动向她靠拢。
从职场梯队来说，晴雯是贾母这条线的，袭人是王夫人这条线的，在职场上，你以为你是自己在奋斗，其实是你的梯队在前进。
所有的成功都是梯队的成功。


1. 晴雯的能干


晴雯能力强，长相好，还得实际的领导——贾宝玉喜欢，所以在怡红院有超然的地位。
而且晴雯还立过大功，关键时刻能够站出来。比如勇补雀金裘，贾母给贾宝玉一件雀金裘的褂子，结果就让这败家子给烧了个大洞。第二天就有个聚会，指定贾宝玉必须穿这件雀金裘去。



结果问遍了织补匠人，能干裁缝，绣匠，女工这些专业补衣服人士都没有人揽下这个活，因为大家都不认识，不敢碰。只有病中的晴雯敢碰能碰，耐心细致，补了一宿，这褂子终于看着和原来几乎一模一样了，贾宝玉的危机也就解除了。
可见晴雯的能干，那么多京城的专业人士都做不了的活，她能做，说明她工作能力很强。作为一个丫鬟，补雀金裘救了贾宝玉的场，可以说算是立了大功，业绩也不错。
贾母也夸晴雯的针线活做的比谁都好，很欣赏晴雯，也是贾母安排晴雯去贾宝玉房里做事的，可以说晴雯从一开始就应该在贾母的梯队。
后来王夫人把晴雯赶出贾府，贾母还问王夫人，原来晴雯不是干的挺好的吗？怎么不用了，暗暗表示过对王夫人的不满，所以晴雯本来是有机会的。


2. 晴雯的短板


既然聪明能干，贾母又喜欢，为什么还是功高无赏，晴雯还是只能做袭人的副手？
与晴雯的性格缺点有关，能力太强的人容易刻薄，刻薄则寡恩，寡恩则无人，无人就是无法驭下。
晴雯是心高气傲的个性，虽然是丫鬟但是也在贾府娇生惯养。
晴雯撕扇这节，早上晴雯被宝玉骂了「蠢材」，她就对贾宝玉冷笑道：「二爷近来气大的很，行动就给脸子瞧，前儿连袭人都打了，今儿又来寻我们的不是。要踢要打凭爷。就是跌了扇子，也是平常的事。先时那么样的玻璃缸，玛瑙碗，不知弄坏了多少，也没见个大气儿，这会子一把扇子就这么着了。何苦来！要嫌我们就打发我们，再挑好的使。好离好散的，倒不好？」宝玉听了这些话，气的浑身乱颤。
晚上还是宝玉去给晴雯道歉。

宝玉听了，便笑着递与他。晴雯果然接过来，嗤的一声，撕了两半，接着嗤嗤又听几声。宝玉在旁笑着说:「响的好，再撕响些！」正说着，只见麝月走过来，宝玉又赶上来把麝月手里的扇子也夺了递与晴雯。晴雯接了，也撕了几半子，二人都大笑。

如果说，得罪贾宝玉这样的好上司，不算什么事的话，重点她撕的是麝月的扇子，这就无形中把怡红院的三号人物得罪了，虽然地位比她高，但关键时刻，麝月不落井下石，也绝对不会成为晴雯的助手。
晴雯平时在怡红院的做派，很少做活，经常怼人。
和碧痕拌嘴，没好气，忽见宝钗来了，把气移在宝钗身上，正在院内抱怨说：「有事没事跑了来坐着，叫我们三更半夜的不得睡觉！」
忽听又有人叫门，晴雯越发动了气，也并不问是谁，便说道：「都睡下了，明儿再来罢！」
林黛玉叫门，晴雯说「凭你是谁，二爷吩咐的，一概不许放人进来呢！」得罪了宝钗，又得罪了黛玉，在小姐圈的好感度直线下跌。
得罪完了小姐圈，又得罪丫鬟圈。第二十七回，丫鬟小红被王熙凤叫去取荷包，晴雯见了就对小红冷笑道：「怪道呢！原来爬上高枝儿去了，就不服我们说了。不知说了一句话，半句话，名儿姓儿知道了没有，就把他兴头的这个样儿！这一遭半遭儿的也算不得什么；过了后儿，还得听呵！──有本事从今儿出了这园子，长长远远的在高枝儿上才算好的呢。」得罪了小红，坏名声传到了丫鬟圈。
在晴雯这，小姐也好，丫鬟也罢，或是老婆婆，都是无差别得罪。
在第八回，宝玉问晴雯吃没吃自己给她留的豆腐包子皮，晴雯道：「快别提，一送了来，我知道是我的，偏我才吃了饭，就放在那里。后来李奶奶来了看见，说：宝玉未必吃了，拿了给我孙子吃去罢。他就叫人拿了家去了。」又得罪了李奶奶，坏名声又在老婆子圈中流传开来。
有个丫鬟夸耀得了王夫人的好彩头，晴雯当众给她泼冷水，说那是把别人挑剩下不要的丢给她，又暗讽袭人为「西洋花点子哈巴儿，在王夫人前卖乖，一个月多得二两银子。」说袭人是哈巴狗，就知道巴结王夫人，讨好处，得罪了袭人。袭人心里也郁闷，但毕竟都是丫鬟，大家都是普通员工，不好多说她什么。
到了王夫人赶晴雯出府的那一节，晴雯的罪名，一个是勾引哥儿，但我们知道，别说晴雯跟贾宝玉没有事儿，就是真的有事儿，她们这种贴身婢女，有这种事儿，就是题中应有之义，根本不是罪名，真要是说这个是罪名，袭人第一个就应该赶出去，另一个罪名，用王善保家的话说就是，「在人跟前能说惯道，掐尖要强，一句话不投机，他就立起两个骚眼睛来骂人，妖妖趫趫，大不成个体统。」，这个除了王善保家的中伤，还有王夫人亲眼所见，这个名声却有实际，但这个名声是怎么扩大的？怡红院的小丫头们肯定没有少在外面编排。


3. 袭人的能干


晴雯的能干是针线了得，业务突出，举止率性，言辞犀利，袭人则是另一种能干。在王夫人眼里的袭人，听话、忠心、贤惠，处处满意。贾母说她「有些痴处」，看起来有些死心眼，伺候宝玉，心里就只有宝玉，伺候贾母，心里就只有贾母，显得有点呆。
晴雯和宝玉起了争执，袭人是这么劝架的。「好妹妹，你出去逛逛，原是我们的不是。」晴雯听了就不满意了，「怎么就你们了？你我都是丫鬟，你和少爷睡过难道就是小姐了？」于是阴阳怪气地讽刺袭人。碰巧真的小姐林黛玉来了，调侃袭人是「嫂子」，这时候袭人就赶紧说自己不过是个丫头，姑娘不要胡说，时刻记得自己的身份位置，地位再高的丫鬟在小姐面前也只是普通员工，没有僭越。
袭人在劝架时的用词是什么？「我们」。她是心里把自己当成宝玉的自己人，站在宝玉这一边。但是在贾宝玉他爸贾政毒打宝玉，还差点把宝玉打死之后，袭人是怎么对王夫人说的？她说「论理我们二爷也须得老爷教训两顿，若老爷再不管，将来不知做出什么事情来。」，又说「希望太太怎么变着法，把二爷（宝玉）搬出大观园」就是说宝玉现在住的大观园里姑娘太多，整天光顾着跟姑娘们玩，影响读书科举的正事，提议搬出去静静心，希望自此以后宝玉能好好学习。



她站在王夫人立场上思考出的这一提议，正合盼子成龙的王夫人心意。王夫人会怎么觉得？王夫人觉得袭人懂事，能提出有建设性的意见，这个员工懂得替领导着想，感动哭了。说了一大串感谢袭人的话，还保证绝对不辜负她，又赏了她两个菜，还让把袭人的工资加一倍半。因为王夫人也觉得，袭人是自己人。
对下人，袭人在大多数情况下都是温和的，出口一般不伤人。
芳官和她干娘因为洗头而吵架，袭人便起身至那屋里取了一瓶花露油并些鸡卵、香皂、头绳之类，叫一个婆子来送给芳官去，叫她另要水自洗，不要吵闹了。她干娘益发羞愧，便说芳官「没良心，花掰我克扣你的钱。」便向她身上拍了几把，芳官便哭起来。宝玉便走出，袭人忙劝：「作什么？我去说他。」
转头袭人便唤麝月道：「我不会和人拌嘴，晴雯性太急，你快过去震吓他两句。」
对上有领导，对下有下属，你能在她身上，看到一个完整的利益链。


[size=1.412em]4. 为什么「命比纸薄」


晴雯能干，漂亮，功劳高，业绩好，为什么「命比纸薄」？除了她自身的短板外更深层次的原因是什么？晴雯其实是孤零零的一个人，和上层领导以及下人都没有形成利益链。
王夫人对晴雯发难，一脸怒色，见宝玉也不理。晴雯四五日水米不曾沾牙，恹恹弱息，如今现从炕上拉了下来，蓬头垢面，两个女人才架起来去了。王夫人吩咐，只许把他贴身衣服撂出去，余着好衣服留下给好丫头们穿。又命把这里所有的丫头们都叫来一一过目。原来王夫人自那日着恼之后，王善保家的去趁势告倒了晴雯，本处有人和园中不睦的，也就随机趁便下了些话。
这事之后，一直非常喜欢晴雯的宝玉做了什么？能做什么？不过是去看看她，给她一点精神上的温暖，却挽救不了她的性命。风流一场，也不过得宝玉午夜梦醒，哭一通佳人早亡。
晴雯是斗争的牺牲品，但她的结局也确实有咎由自取的成分。贾宝玉的喜欢并没有用，因为贾宝玉并不是能决定她命运的人。这跟职场很像，在职场上能决定你命运，决定你去留的人，一定是你上司的上司。
王夫人要撵她，如果她能去找一直对她持欣赏态度的贾母才可能有一线生机。
袭人就很清楚能决定她命运的人是谁。她很听话，伺候贾母听贾母的话，伺候宝玉听宝玉的话，最听的还是总经理王夫人的话。袭人还和王夫人表过「从此只听太太的话，只对太太负责」这种忠心，王夫人怎么看袭人怎么顺眼，怎么放心，贾宝玉房里的人就该是这样的。贾宝玉与袭人云雨过后，王夫人借着这事，暗暗给了袭人「姨娘」的身份，也就是默认了儿子这个姨太太。


[size=1.412em]5.梯队


袭人讨喜，讨王夫人的喜；晴雯也讨喜，讨贾母的喜，讨贾宝玉的喜。
坏就坏在，晴雯招了王夫人的恶。
晴雯的讨喜，全是出于她个人的讨喜，其实她跟宝玉也好，贾母也好，并没有实际的利益联系。
袭人不然，袭人在王夫人眼里，是关系她儿子是否成才的关键，而晴雯，是她儿子不成器的一个帮凶。
这是个人性格的原因，但这不是关键，关键是，王夫人和贾母就是贾府的两个山头，两个梯队，袭人与晴雯，都很优秀，最后袭人成为了贾府默许的儿媳妇，晴雯却被赶出大观园，归根因为她们的梯队不同。
想要晋升，当然需要能力强，业务熟练，业绩出色，但员工成不成功不是由你自己决定的，而是由你的梯队决定，路线决定。你能不能发展，能不能升职，都取决于上面人有没有得势，是不是实际上的掌权者。所以选对梯队很重要。
现在的职场上，表面上，大家都喜欢晴雯这样的人，心直口快，爽朗，但实际上的赢家往往是袭人这样的，因为她紧抱她的梯队。你要学会的是在哪个阵营，就要做哪个阵营的事，不要给你的梯队惹麻烦。表面上是你自己的问题，实际上是你的梯队，你的路线的问题，越大的公司越是这样。
像晴雯这样的人，属于有点恃才傲物，不抱梯队，或者说没抱紧梯队。总董事长贾母是喜欢晴雯，但是用处不大。贾母在名义上是地位最高的，但老太太岁数大了，肯定有一天要退位的。贾母虽然是董事长，但实际管事的是王夫人这个总经理，执行的是王夫人，得罪总经理，日子自然不好过。晴雯也不可能越过王夫人这个总经理直达贾母这个上层。一旦出了事，也只能自己单打独斗，很难扛得住。
但我们要知道，袭人本来也不是王夫人梯队的人，只不过认清现实，主动靠拢。实际上，王夫人就在那里，谁都可以抱她大腿，但只有袭人这样的人，虽然看上去可能有点呆，但她懂得抱紧自己的梯队，一直都站在王夫人这边，在王夫人心里留下忠心的好印象，取得王夫人的信任，自然能得到更好的机会。有王夫人一路扶持，升职加薪通通搞定。


[size=1.412em]6. 领导梯队


晴雯和袭人的发展境遇不同，最核心的原因就是梯队不同。那么一个梯队具体应该是什么样的？
有一本书叫《领导梯队》，其中提到领导的6个阶段如下：
一、从管理自我到管理他人
这一阶段，是从个人贡献者初到管理者的转型。工作理念也应当发生转变，从原来的完成个人职责转变成帮助其他人完成职责，是「一线经理」。
二、从管理他人到管理经理人员
这一阶段，是纯粹的管理工作，是从具体干事的人变成了也在管理别人的人，是初级领导的领导，也就是「部门总监」。
三、从管理经理人员到管理职能部门
到了第三个阶段，管理职能部门，相当于是事业部副总经理，同时主管几个相关部门，需要学会适当授权给下属经理。
四、从管理职能部门到事业部总经理
第四个阶段，事业部总经理全权负责一个业务单元，而不是只需理解并和其他职能主管一起工作就行了，接触部门增多，碰到不熟悉领域的可能增多，需要懂得一些非自己专业领域知识。
五、从事业部总经理到集团高管
事业部总经理关注自己亲自管理业务的成功，同时主管多个业务的集团高管，关注事业部总经理的成功。集团高管需要考虑社区、行业、政府和各种礼仪活动，处理多项业务带来的复杂性。需要为做出重大决策承担风险并很可能长时间承担。
六、从集团高管到首席执行官
首席执行官，也就是组织的最高领导，必须熟悉公司的运营流程，也擅于给公司建立良好的运营机制，要推动每个季度的业绩目标，确保公司长期战略目标的实现。
每个阶段都是很长期的过程，尤其是大公司，可能要十几年才能搭建出来这么一个梯队，梯队是不可能改变战略和方向的，更需要忠诚的，有忠诚才有战斗力，才能获胜，更需要袭人这样的，需要能沿着自己路线前进的人。


[size=1.412em]7. 利益链接


大家可以看看，这是一个很漫长的阶梯。
中国的公务员2019年有15级干部，2012年甚至有过27级干部。
而大公司分M1、 M2、 M3,光领导层就有7到8个级别，下面的技术人员再分L1、L2、L9、P1、P2、P9,算下来差不多有20来个级别。
而每一级都是一个阶梯，每一级都是用的线上的人。最上面的老总决定不了你的命运，你的直属领导也决定不了你的命运，决定你命运的其实只有你的这条线，大家都是一条线上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。
上面某一个领导倒台了，整个组都被裁掉了，上面有个人升迁了，要带人上去，他会用谁？肯定用自己人，用自己最熟悉的人。再英明的领导，每天能够交流的顶多只有十几个人，也只能看到这十几个人。一个社群的上限是150人，日常接触的就是十到八人，那么这十到八个人就是这个领导，将来的副手参谋的主要人选。
任何一个大公司都有这样一个梯队，这个梯队是从一开始就建设出来的，你开始有一些才能，无论你是晴雯，还是袭人，你都会进入一条梯队，既是你自己的选择，也是梯队的选择，而命运在这时就已注定，你的发展完全由你的路线决定。
抱紧梯队有什么好处？现代人毕竟不会像晴雯一样，被裁，就直接死了，还有跳槽的可能性。只要你抱紧梯队，这条梯队上的人很有可能带你去别的地方继续延续你们的传奇。
千万别完全没有梯队意识，要是大家都被裁员离职，谁也不带你，那才是真的完了，因为你只能自己去找那些很初级的工作。所以关键是要跟你的下属，你的上司，还有你上司的上司，形成完全的利益链接。
抱紧你的梯队，坚持你的路线，自然能有好发展，摆脱只能当副手的「宿命」，升职加薪，走上人生巅峰。

红色枪骑兵

学到了，哈哈

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很有道理

@Xizi_b5dGFmt2

学习了

dereklao

看到真的很羡慕

Billionhell

说的跟真的一样

涛涛爱诺诺1

顶一下

华凝玉

很有道理

Billionhell

学习了

pxd198251

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