赶上延迟退休，80、90后的最佳职场攻略，已经为你准备好了

胡37

人生虽不可预测，但没有规划的人生，如同一叶扁舟，经不得风浪。
《远见：如何规划职业生涯3大阶段》（简称<远见>）这本书就为我们指明了职业规划之路。



很多人认为人生是不能被规划的，计划赶不上变化，与其费力筹划，倒不如且行且看。
先来听一个《管道的故事》吧。
从前，有个小村子因为离水源很远，村民打水不方便。于是村里有两个年轻人约翰和杰克都看到了这个商机，心想如果帮大家去打水，应该能赚不少钱。
于是，约翰转天就买了水桶为村民提供运水服务，每天都可以赚1个金币，一到晚上，他就去村里的小酒馆喝上小酒犒劳自己，生活别提多惬意。
可是杰克并没有马上去运水，而是仔细算了一笔账。
他现在20岁，每天运水赚1个金币的话，到40岁时可以赚到1*365*20=7300个金币，可是40岁后，人的体能肯定会有所下降，一天可能赚不到1个金币了，那么他今后每天可以赚到的钱会越来越少，如果中间生了病，不仅不能赚钱，很可能会把之前赚到的金币全都拿住来去治病。
于是杰克决定花一年的时间搭建水管，将水源直接引进村里。虽然这个决定会让他在一年里没有任何收入，还需要拿出积蓄投入搭建工程，但是为了让自己赚钱和抵抗风险的能力越来越强，杰克还是决意如此。
就这样，一个月、两个月，几个月过去了，约翰已经赚到了很多金币。每天晚上，他端起酒杯就会和身边的人嘲笑杰克的固执。
一年后，杰克的水管终于建好了，村民们每人每天只要花上0.1个金币就可以在家门口打到水了，村里共有200个村民，这样算来，杰克每天什么都不用干就可以赚到20个金币。
而约翰呢，因为村民已经不需要他去长途运水，收入越来越少，再加上常年从事重体力劳动，他的身体每况愈下，需要经常去医院看病，积蓄被一点点消耗掉......
你看，你还能说职业规划不重要吗？它不仅重要，而且是事关我们能否安全幸福度过一生的大事。
《远见》的作者布莱恩费瑟斯通豪，任奥美互动全球首席执行官，就以他30年的职场经历，为我们总结出了个人职业生涯规划策略。
一、职场生涯3大阶段
一个职场人的职业生涯可能长达40-50年，如何在如此漫长的职场生活中不断迭代个人能力，如何根据个人兴趣与所长及时调整职业方向，对于每一个人都至关重要。
总体而言，职场生涯可以分为三个阶段：

• 初始摸索期
  
• 核心发力期
  
• 影响指导期
  

【01】初始摸索期



这个阶段一般是在进入职场的前15年。
新职场人一般不清楚自己能做什么、该做什么，很容易产生第一次职场迷茫。

我一点都不喜欢现在的工作。
要是我中了500万，我马上辞职不干了！

这是我经常听到的反馈，我的建议是，不要着急，要不断试错，排除不喜欢与不擅长的职业选择，最终找到你真正热爱与擅长的方向，同时在这个阶段不断积累通用的技能，例如，文字表达能力、沟通能力、组织能力等，为日后进入职业正轨后集中发力。
就我本人来说，大学毕业后，包括实习岗位在内，我从事过很多工作。一开始，我对职业兴趣是没有什么概念的，就是先工作，其他的慢慢体会。直到工作三年后，我终于发现，我对商业环境其实并没有太大的兴趣，总觉得缺少一种真正的的价值归属感。所以我又回到大学继续深造，并研究生毕业后，选择了到大学当老师，因为我知道，这才是我想要的事业。
所以，不要怕犯错，犯错的目的是排除错误选项，最终剩下的，就是真正想要的。
【02】核心发力期



这个阶段一般是在进入职场15-30年。
这个阶段的职场人已经开始步入职业的黄金时期，他们具备重要的职场技能，并且技能水平很高，但是同样面临困境。
被新人取代的风险、职业瓶颈以及职业倦怠等等问题开始摆在眼前。
其实，经过初始摸索期的筛选，此时的职场人已经知道自己感兴趣的领域什么，所以，这个阶段需要找到“三位一体”的聚焦点，强势发力。这个聚焦点就是将个人兴趣、擅长领域与市场需求聚合于一点，也就是个人核心竞争力。
曾经有个朋友找我咨询，她已经在体制内有了一份稳定的工作，希望可以有一份副业来突破自己。就我对她的了解，我的这个朋友非常热心，善于发现别人的优点，也很会开导别人，是一个知心姐姐，这些是她的兴趣与优势，同时情感援助这方面的市场需求一直都很旺盛，因此我给出的建议是，提供情感咨询服务。现在，她的咨询服务已经做得风生水起了。
【03】影响指导期



这个阶段一般是在职场生活的末期了，有的人甚至可以延长到自己60-70岁之间。
在大多数人看来，这个时期基本算是职场的衰败期了，但是，如果规划得当，这个时期可以上演加时赛中的“绝杀”。
这个时期的职场人，精力已经远远不如那些新人，但是却拥有非常丰富的职业经验或是娴熟的职业技能，如果能够通过传授经验来有效提升个人影响力，那么职业地位还可以实现再一次的跃迁。
就拿现在那些已经实现知识变现的大咖来说，哪一个不是行业精英，他们经过了长时间的沉淀与历练，拥有非常宝贵的实践经验，所以受众才愿意为他们提供的知识买单。这些大咖也通过知识变现进一步提升了个人的行业影响力。
二、储备3大职场燃料
我们往往非常在意工作的薪酬、头衔或办公环境。
但是布莱恩告诉我们，这些都是表象。
为了让自己在职场中立足不败，我们需要储备3大类职场燃料，这些燃料可以保证我们一路向前，而且越来越值钱。
【燃料1】 可迁移技能
这个能力是指那些即使你更换工作，也可以让你迅速胜任新岗位的各项能力。
比如，沟通能力、解决问题能力、执行能力、个人威信、情商等。
这些能力的提升会让你胜任各种工作的能力不断增强，是属于个人的实用技能。
电视剧《知否知否应是绿肥红瘦》中的盛明兰就是一个拥有很强可迁移能力的人。
明兰在出嫁前本来是个不受重视的庶女，也就是供职在一个不受重视的部门，虽然得到大领导（祖母）的厚爱，但却不受顶头上司（父亲）眷顾。
尽管如此，明兰还是努力学习看账，把家里的每一笔开支都记得清清楚楚。此外，明兰还用她通透的见识解救了父亲的困顿。
于是，在父亲的各房妻妾、各位姐姐明争暗斗的时候，明兰顺利的获得了掌家权，扭转了自己的不利地位。
后来，明兰嫁给顾侯，工作从自家的安身立命，转换到了夫家的明争暗斗。
侯府上下都因她是小官家庶女出身看不上她，她依然不慌不忙，一步步整顿家仆、巡视田庄、调和各方势力关系，甚至为皇后出谋划策。
虽然，明兰一路走来时刻受到庶女身份的牵绊，但也正是这样的身份，让她自小就习得各种傍身立命的技能。
【燃料2】 有意义的经验
有意义的经验，是指可以在你未来职业发展中起到推动作用的工作经历。这种工作经历最好是不尽相同的。
也就是说，从事过多种工作的人比只从事过一种工作的人更有竞争优势。这是因为，从事过多种工作的人更容易形成复合思维模式，在工作中更倾向于多角度思考，也更容易解决问题。
著名投资人查理芒格曾经说过，他自己大概有100种思维模型，这些思维模型帮助他做出了更多正确的投资决策。
如果你从事过销售工作，你可能会更多的从客户需求这个角度思考问题，那么你未来在从事咨询或者教育工作时，更能够从对方的角度思考如何提供帮助，最终的效果也会更出色。
所以，作为当今的职场新人，从前的铁饭碗不应该是你的终极目标，在进入社会开始工作的前10-15年，努力去探索自己的能力边界，多做尝试，对于个人发展是非常有利的。
【燃料3】 持久的关系
持久的关系就是与你工作相关的各方面人员保持良好持久的关系。这些人包括你的雇主、领导、客户、合作伙伴、各类人才、同类人群等。
也就是说，当今的职场人要做“蜘蛛人”，链接各种伙伴关系，形成个人职业生态系统。
同样的事情，也许一个人努力了很久都不能完成，但是有的人打一个电话、吃一顿饭就可以解决了。
就像那句话说的：

你的无数个不眠之夜，敌不过别人一个晚上的觥筹交错。

差距不言自明。
三、持久战式职场思维
近来，延迟退休这个话题引起热议。
80后、90后的退休年龄被推迟了数年，正巧与《远见》这本书中关于职业生涯长度的论断相近。
在美国，平均退休年龄在62岁左右。
你可以直接用延迟退休后的退休年纪来算一下，自己的职场生涯还剩多久。
结果往往比我们自己想象的要久。
同时，作者还告诉我们一个惊人的现象：
40岁以后赚到的个人财富百分比高达85%-90%。
这是什么概念呢？
不用焦虑，现在的经济能力有限、职业发展不顺都不是问题，只要持续精进，你赚大钱的日子还在后头呢！
曾经有人这样评价人生：

每个人都要去打人生这场硬仗！

职场亦是如此。
还记得有多少次投出去的简历石沉大海吗？
还记得有多少个通宵做方案的不眠之夜吗？
还记得有多少次曾属意的机遇擦肩而过吗？
我们每个人都有极为漫长的职业生涯，唯有耐心与坚持才能打赢这场硬仗。



立足当下，胸怀未来，是为“远见”。

@Xizi_vs5vvRZY

哎，看着很无语

三月空城

说的跟真的一样

三月空城

看到真的很羡慕

人生29

很有道理

东海翻船

看到真的很羡慕

人生29

学到了，哈哈

战栗钢索

哎，看着很无语

Dianthuscaryo

学习了

三月空城

顶一下