个体范畴
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问题
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答案
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职场
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我现在的工作环境总是让我感觉到压抑,同事也是这样。可是,我又找不到一个充分的理由,离开这个岗位。主要是我不知道辞去了现在的工作,我可以做什么。想到一个人要去适应新的环境和工作我就害怕。我该怎么办?现在的工作单位缺乏管理,各种不公平对待。最近一些同事陆陆续续辞职,心好累。
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关键要自己有能力。有能力能选择更好的职业,也可以留下来帮助公司改善,反之则是两难。不管做什么事,努力的重点都应该放在自己身上,不然就会被外境所转、所迫,觉得都是外境的错,自己总是很累很苦。
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职场
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我有个特别爱管事、很强势的同事,很多事情本该我做,他却要插手,常把一件小事折腾很大,还说是为公司好。之前不说,是不想影响合作气氛。但自己做事束手束脚很被动,且常常感到紧张,身心俱疲,有苦难言。我想离开。
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对人要不卑不亢,对事要理智处理。不要怕他说,但也不要记仇、念怨、一味对立。其实只要自己心态放平了,不受困扰,处理事情并没有那么难。
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职场
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人真是很难定义的生物吗?我的领导很聪明、固执、小气,出了事推卸责任,抹黑同事。我之前的领导就是这样的人,我离职了。现在又遇到这样的人,这就是您说的“会换一个时空因缘再次出现”吗?我该如何做呢?
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无论在什么境界中,都要把握好自己的业。
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职场
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我跟同事因为分钱发生矛盾。以往领导给平分,同事认为她工作多我工作少平分不合适,要求按工作量分。我同意,确实我的工作量少,但这事让我不痛快。遇见钱的事我贪欲很重,做不到视钱财为身外之物,想跟她争。我该怎样做?怎样调整心态?
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将心比心,换位思考。
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职场
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心力特别不足怎么办呢?我总觉得自己把握不好度,过于慈悲,常常让自己陷入困境。别人也会因为我的心软,把很多本不该我做的事推给我,工作中同事都觉得我特好欺负。我是不是用错慈悲了呢?
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见行结合。行持需要正见为眼目。
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职场
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我是一个部门经理,下面有位同事无论布置什么任务她都有意见,但只要见到总经理她就很卖力。我曾找她谈话,也批评过她,但不管怎样,她都还是那个状态,我很无奈。法师,您说我该怎么办啊?
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反过来看,是自己德行不足以服人,业缘不足以近人。从自身去加强,胜过想改变别人。
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职场
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一旦听到杂音总是心烦气躁。比如工作的时候,同事嘀嘀咕咕、聊天八卦,我就有些烦躁;在家的时候,听到邻居大声聊天,也心烦不已。
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专注于自己要做的事情。
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职场
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。有时他们会说我对外人太好,而我对所有人都是很真诚的。在单位对同事真诚,却感觉很受伤,也没想着让付出的真诚得到回报,就觉得其他人相处怎么都那么假,感觉自己总是不会多个心眼处理人际关系。
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也许是自己对外界的看法有所偏差,存有过高的期待,或者过多的猜测。
敏感的人容易注意细节,转化成负面的信息来认知,长此以往心事重重,觉得身边都充满了恶意或隔阂,其实不一定如此。
多亲近善友,学习佛法,让内心更自信、更阳光。
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