人到中年，不要再进入老板挖的这三个坑里面，以免影响前途

王俊杰2017

近日，在网络论坛中，笔者看到有位女销售小莉分享了自己的工作经历，小李在进了一家销售公司工作后，频繁地出差，连续的加班差不多达到30天左右，可是回到公司报销的时候，老板竟然只给她200元的差旅费，于是小李便从公司选择了辞职后。



不少大学生都觉得小李遭到如此不公平的待遇，所以大家也递交了辞职报告，老板收到多份辞职信也是后悔莫及。
有不少年轻人在公司里工作，绝对服从老板的管理，听从老板的安排，可是明明遵守了规章制度，可是最后却发现自己很难在公司里待下去，而且也无法有较好的发展，眼睁睁地看着很多同事比自己的收入越来越高，职位越来越高，于是这些中年人开始郁闷，开始抱怨自己为什么没有得到领导的重点提拔。
其实笔者提醒大家，不要再进入老板挖的以下这三个坑里了，因为这些坑，十有八九就是在给你画大饼，很多老板为了所谓的利益，他们会主动甩锅让员工去背负。



第一、让员工去承担责任还说为了员工好
在职场中每个员工都希望自己能够取得成功，尽快的升职加薪，这种想法当然是没有错的，但是很多领导便借用了员工的想法，于是便开始欺骗员工，套路员工，大家获得较高的地位往往都是被老板所逼迫。
当领导让你不择手段去取得成功的时候，其实就表明领导想要让你去承担很多责任，员工一定要学会小心谨慎去规避风险应对麻烦，这样才能够让你在公司里去应对，时时刻刻都在跟对市场环境。
第二、让员工加班，最后却在加班之后得不到任何的回报
有不少员工在职场中其实都希望自己能够取得成功，可是凭借过往的经验不一定管用，而且还有可能会弄巧成拙，让自己在职场中变得越来越老套，有些时候因循守旧可能就会让你被淘汰，所以很多员工在公司里听从老板命令，也应该学会主动的跟老板协商，如果老板总是让你无偿加班，那么员工还是应该学会委婉拒绝。



第三、通过洗脑的方式让你在职场中无私的奉献
养成这样的习惯确实很可怕，因为领导总是无时无刻都跟员工谈风险，让员工主动工作，主动加班一天甚至工作10多个小时以上，那么大家在公司里可能就会觉得自己的身心健康受到很大影响，而且老板无时无刻都在实行道德绑架，员工也无法通过合法的方式维护自己的正常利益。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

WeChat888

看到真的很羡慕

pxd198251

学到了，哈哈

dereklao

学到了，哈哈

bowie~~

说的跟真的一样

元华888

很有道理

生物老师

顶一下

1390262752

哎，看着很无语

@Xizi_phBzYBr9

看到真的很羡慕

红色枪骑兵

哎，看着很无语