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很多时候,当你当了社会人,才会明白,工作上很多不明说,但是又处处存在的“潜规则”,一旦中雷,就会万劫不复。
1.有能力不如有背景
几乎360个行业,无论是国企还是私企,小公司还是大公司,因为背景而被录取,因为背景而有了免死金牌,因为背景而晋升的,大有人在。
为什么他什么都不用干,上班永远早退迟到,但是依然在公司跟扎根了一样,怎么都不会出事,谁都看不惯他但是又表面对他毕恭毕敬?
不得不承认,往往有的时候,有背景比有能力,好用多了。
2.宁当鸡头,勿当凤凰
如果你在一个鸡群里面,身边都是能力一般,总想着混吃等死的闲人之辈,那么,千万不要太热血太努力,你太出头,就容易被枪打。
你的努力,你的上进,只会被人看成是眼中刺,越看越不顺眼,只会被穿小鞋,被排挤。
你只要比这些人更努力一点点就够了,剩下的努力都在要他们的背后进行,等你积累了一定的程度,选择跳槽走人。
3.想背锅的话,那就当老好人
职场上当好人是绝对行不通的,跟你天天相处的,最多的关系就是同事,八百杆子的血缘关系都打不着,你对谁都好,不会捞得到好人缘,只会让人觉得你很容易拿捏,最好欺负。
当你事事都答应别人,不要指望自己出事情的时候,别人会帮你,毕竟,同事跟你一下班,就各回各家各找各妈,人性自私,单方面的付出就像舔狗,舔到最后,一无所有。
4.会做不会说,还不如会说不会做
当你累死累活低头闷声干活,等成绩做出来之后,以为老板就会看重你,给你加薪升职?
错了,没人会记得你的功劳和苦劳,老板更是看不到你的付出,你的一切付出,早就被同事上司瓜分了。
所以做出了成绩,一定要让老板知道。
5.爬到高位的大多数都是不要脸的
脸皮厚的人,道德底线低的人,会为了自己目标,会不择一切手段爬到自己想要的位置。哪怕他所做的事情,在别人看来,就是不知羞耻,你以为他会惭愧?
错了,这种人的思维压根就和普通人不一样,他只会沾沾自喜,自大到觉得一切都是因为自己的能力原因,而做不到的人,那是因为他们一无是处。
6.对人不对事
大多数的公司,都是对人不对事的。
领导决策错了,闭口不提,会怪到下面的人执行不对,细节哪里弄错。同事做错了,会推锅,指责你对接的时候,没有交代清楚。
职场原本就是黑暗的,很多时候,你跟对方讲道理是没用的,如果道理有用的话,那为什么这么多不讲道理的人偏偏走上了高位,当了领导?
职场80%的时间都是玩的心机,剩下的20%才是干事
80%的成绩会被20%的人瓜分,但是如果是80%的锅,就会让底层20%的老实人来背。
读懂我说的这些,你才能在职场上混得如鱼得水。 |
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