职场潜规则：职场新人，我不建议你接受委屈，因为这是无用功

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职场潜规则：职场新人，我不建议你接受委屈，因为这是无用功！
那一年，晓晓去了一家工厂求职。本厂效益良好，因业务需要，老板需要两名秘书，英文秘书负责国际市场，中文秘书负责国内市场。经层层笔试、面试，晓晓顺利通过了考试，成为公司的中文秘书。
刚到岗位时，有许多工作要处理，特别是一些数据的输入，光用笔就很容易出错，于是晓晓在周末开会时，正式向老板申请配置电脑。



老板认为晓晓的想法很有道理，他只是点头，就见那位比晓晓先来的英文秘书讲话，她说自己的电脑在有空的时候可以借给晓晓用，这样可以为公司节省一笔不必要的开支。老板迟疑了一下，转过头去再问晓晓的意思，晓晓心中虽有百分勉强，但还是点头答应。其实平日里，晓晓是一个不擅争辩的人。
但英文秘书的电脑并不像她所说的一样，而是每天都要占着电脑不肯离开半步，就算是中午吃饭的时候，也会手拿着饭盒，乐不可支地对着电脑打游戏。晓晓只有先用笔记录下自己的工作，然后等到下班的时候，等英文秘书拿起皮包潇洒地回家，她才会“开恩”把电脑交给晓晓。



于是，加班加点成了晓晓的家常便饭，每天坐在偷来的电脑前，晓晓不仅要抓紧时间手忙脚乱地输入数据，还得面对突然停电的麻烦。
因为没有电脑及时可用，录入工作做得很不及时，晓晓经常忙到深夜才把当天的报表做完，回家后，发现报表上的细节处有错误，又早早来到公司，在英文秘书走进办公室之前，把错处纠正了。
一次，老板看了报表后开玩笑地问晓晓，是不是工作难度太大了，做起来有点吃力，如果是这样的话，他建议晓晓休息一下。晓晓连连摇头，说道下次一定要做好，心里却是苦不堪言。



半年前公司来了新同事，从第一天上班开始，她就直接走进总经理的办公室，提出要配置电脑。那时，晓晓正在办公室开会，英文秘书立刻站出来，照搬以前的说辞，比如她的电脑有空余时间，共享一个计算机节节省开支等等。
老板再一次犹豫，就在这时，谁也没有料到，新同事立刻打断了英文秘书的话，至今晓晓仍清晰地记得她当时的坚定：“老板，秘书是秘书，我也是秘书，各人分工不同，怎能共用电脑？为不影响按时完成任务，并时刻保持最佳工作状态，我认为，再给我一个工作电脑是非常必要的。”



听了此言，晓晓突然明白自己之所以一直做那么辛苦，并非委屈自己，而是委屈了自己的工作。
晓晓再也忍不住了，“腾”的一下子站了起来，第一次站在众人面前，说出自己的心声：“现在，由于我每天都是在别人下班后才有电脑使用，不可避免的，在别人下班后，还要打电话来核实资料，这不仅影响了工作，而且影响了别人的休息，所以，我也正式向公司申请配电脑。”



不久，公司同时为晓晓和新同事各配了一台电脑，晓晓不但可以轻松地完成日常工作，甚至有机会坐在一起，为公司做一些实际的创意。年终的时候，晓晓拿到了一个大红包，只有英文秘书，因为人品不好，被几个同事联名告发，被开除。
之后，晓晓和新同事也相继离开了那家公司，但无论过去多久，新同事当年永不妥协的坚持始终感染着晓晓。后来，不管换到哪家公司，面对什么样的形势，晓晓总是以做好本职工作为前提，在别人影响到自己工作质量的时候，绝不妥协。



1.有些委屈可以忍，有些则无法忍
身为职场新人，刚进入职场的确有些懵懂，不会干的地方很多，但没有人生来就是什么都会的，如果多一点善良的心来引导，也许会做得更好。但起初却抱着鄙视的态度，让别人怎么做呢？
即使是新来的职场新人我们也是来工作的，不是来给老板拿快餐，擦桌子这种杂事类型的保姆，工作和私人事务都需要分清。有一些委屈是可以忍受的，但也有一些委屈我们可以选择远离。
因此，在职场中，应该像新同事一样，要把做好本职工作为前提，如果别人的做法影响到了你的工作，就没有必要妥协了！



2.学会合理地处理事情，让自己的付出有价值
工作时还是不要太感情用事，因为如果你做得太多，可能会觉得自己亏了，要有一种心甘情愿的心态，即使赌输了，也能认输。
假如公司真的不能满足你的需求，那就另当别论，也没有必要老是赖着不走。要有自己的选择，要有自己的生活，成人的世界，应该能看得更清楚。
假如有能力，就不要害怕，多给自己打气，我们应该选择一个自己想要的地方，而对方也需要自己的地方，这就是所谓的好刀入鞘，让自己的付出变得有价值。



记住，无论什么时候，老板都不在乎你做什么事，他只在乎你拿出来的结果。

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