职场技巧：找到你的价值定位，做有价值的积累，时间会给你回报

今早我梦醒了坎

一九九八年，李磊中专毕业，表叔的一位朋友接纳了李磊,作为集团公司的经理，他安排李磊到总部担任收发员。
从那时起，李磊就在公司总部工作。办公室里已经有一个收发员，姓孙，和李磊一样年轻。



这时李磊才明白，自己受照顾的程度，的确不一般。大部分时间里，李磊在喝茶聊天。真是无聊透了，一年还没到，李磊就有了换岗的想法。
有个消息说分厂要招一个污水技术处理工。李磊立即来到经理办公室，要求担任这项工作。经理被吓呆了，然后困惑的问李磊，为什么会有这样的想法？李磊对经理说，自己上中专的时候学过污水处理的课程，现在分厂需要这样一位员工，与其外招，还不如说在自己公司里找，李磊可以先干着试试。



这位经理仍然有些不放心，他紧盯着李磊：“你知道，那份工作真的那么脏、那么累，你本来是总部的职员，到分厂去，就是降低自己的地位。此外，你到了工厂，工资就由他们来定了，肯定没有总部那么好了！”
这位经理的问题，既现实又严重。事实上，不仅仅是经理，对于李磊的选择几乎没有人表示理解，但是因为李磊对自己的前程有一种危机感，李磊不相信每天这样的无所事事可以长久。



李磊的要求得到经理的同意，废水处理工作的确又脏又累，工作三班倒，十分辛苦，而薪水却比收发员少了一半，一开始的确有很大的心理落差，李磊不得不将全部的精力投入工作中。
在才干和工作热情的帮助下，李磊被分厂厂长所赏识，任命李磊为废水处理车间副主任，李磊通过自己的努力使自己的事业再上一个新台阶。



很快就有内部消息传到李磊耳中，该公司准备到西部某省投资建一家镀膜分厂，此时正在人员调动问题上心烦意乱。由于是西部山区，相对于江南平原来说，条件差得太多，大家都不想去。
李磊立即申请，参加了西部地区的新厂建设。筹办人非常高兴，立即答应了李磊的要求。表叔问李磊为何报名到西部？李磊告诉他，自己正在寻找最有价值的位置。



于是李磊来到西部分厂，坦率地说，那里的工作条件比想象中更糟，一切都从零开始。因为人手不足，很多事情都没有人做，李磊这位基层干部被任命为副厂长，负责工人的招聘和技术指导。
通过艰苦的努力，工厂生产取得了成功。时至今日，分厂早已根深叶茂，增长了数倍。而且李磊也已被调回公司总部，担任副经理，而且李磊是本公司三名副经理中最年轻的一个。



一、地位决定价值
马斯洛需求理论告诉我们：人的最高需要是实现自我价值。世上没有无用的人，一切无用的价值，都是因为没有正确的立场。唯有顺应不同的个性，发挥不同的价值，找到属于自己的位置，才能在合适的状态下发光发热。
因此当你和李磊一样，对自己现在的工作感到困惑，认为自己的前途堪忧，不妨尝试一下跳出自己的舒适圈，去寻找合适自己的岗位，虽然刚开始会累一点，但是人是会不断成长的，只要位置合适自己，随着能力的提升，总会越来越好的！



二、找准定位放大价值
真正精彩，有价满足感的生活，不是用之不尽的东西堆满房间，也不是拿之不尽的钱存到银行，而是过着简单而有意义的生活，做那些能给人带来价值的事情，做那些能给人带来价值的事情，因为一切努力都是为了活出自己！
普通百姓改变命运的机会有两个，一个是高考，一个是创业。没有高考，就没有机会去创业了吗？
一个普通的创业者，实现翻身，需要具备两件事情，一是能力，二是人品。人是可以修炼的，才能是可以获得的。



改变生活的商业模式，运用新技术、新工具，不断学习，提高认识，掌握方法，这是普通人最终实现变道超车的法门。
总而言之，每个人在工作中的机会是一样的，资源也是一样的。找到合适自己的位置要根据自己的特点去匹配，否则会使自己南辕北辙，做不到出类拔萃，甚至被淘汰。
因此，首先要明确自己的定位，然后确定发展目标，然后努力完善自己，朝着目标努力！

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说的跟真的一样

筱珊菲旭

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娜吒妹妹

很有道理

潇铖

哎，看着很无语

zx457091976

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小7想养猫

学到了，哈哈

清风咣咣咣

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@Xizi_0wIdnkWy

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dereklao

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