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既然说角色要管理,那么管理不善就是“串了角”。
什么叫串角?我个人以为,就是做了不适宜这个角色所做的行为。一旦行为发生,那往往只能换个角色,过程耗费成本。
有一次和朋友聚餐,朋友说起她公司有个25岁的女孩子,爱上了公司老板。该老板三十五六岁,有家室,还同时和公司好几个女性有亲密关系。用那名女性的话说就是:“我知道他是喜欢我的,也知道他是不可能为了我离婚的,可还是无可救药地爱上了他……”
听到这里,我调侃地问密友:“那她因此升职了?”
“没有。”
再问:“那加薪了?”
“多多少少有一点吧。但应该也还好。”
“好吧……是真爱。”这前半句我是开玩笑的,后半句还是忍不住认真起来。“二十几岁的女孩子最容易崇拜成功,而四十几岁的男人正好处在事业有成的阶段,因此难免有水灵水灵的花蝴蝶蜂拥而至。可往往这个年纪的男人都已经结婚。女孩子的迷思在于她分不清是恋上了成功,还是恋上了这个男人。她以为她是爱上了他,但如果他不是老板、没钱、不拥有权利,她还会爱吗?”
这种“串角”的结果是可怜的。对女孩子来说,这份工作已经不用指望能长期干下去了,不是主动离开,就是被动撵走,连爱情也赔上。因为对男人来说,摆不平前线或是摆不平后方,早晚都得废了,所以采取灭火行动是迟早的事。
另一位朋友说起过她以前公司发生的事:一名女同事和一名男同事被派到瑞士出差半年,女的有丈夫、男的有妻子。两个人去的,“两个半”人回来。回来后和各自的另一半离了婚,重组了家庭。毫无疑问,公司是待不下去了,闲言碎语就足够把两人淹死。所以,这次“串角”的结果就是失去了工作,也伤害了另外两个翘首盼归的人。
还有一个姑娘,1987年生,相貌平平,才华泛泛,自从和公司的老总在一起后,俨然一副老板娘姿态在办公室晃悠。她“串角”的成本在于二十几岁的姑娘身材变形,从背影看像极了快四十岁,被男同事们在背后耻笑。
还有个比较搞笑的例子——“金饭碗”前台。
以前误以为前台是整个企业最基层的岗位,后来才知道是我太无知,原来竞争最厉害的是“前台”啊。这个岗位可不是随随便便能捡的,没有点儿关系和门路还坐不了那把椅子。几位朋友讲起他们公司的“前台心机”无一不眉飞色舞。那些生得高、长得美的女人,会几句基础的英语对话,帮国外来的高管们张罗酒店、接待参观、导览城市一日游……回头在微信上保持密切关注和沟通,没过多久,就不当前台了。
不过,这种新生活,开场是荣耀的,结局却大多是悲催的。
艺术学校的资深教师对今后将步入演艺圈的学生们建议,对于潜规则,能say no,尽量say no。教师们之所以不那么斩钉截铁地说,因为他们懂得,有些圈子,人在其中,身不由己。看看每天停在学校门口等待接人的豪车就知道,今后的诱惑是很多的。 |
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