职场人工作中有5大委屈，找准总开关，摆平15个憋屈的场景

形腿望舞

#工作中受到委屈如何调节#

在工作中，让职场人十分不爽的，主要有五大委屈：

委屈1：有志不得伸 通常出现在3个场景中

（1）有才干，领导不重视，不提携，还让你坐冷板凳，是谓怀才不遇。

（2）有远大抱负，领导给予了权力，但领导又担心你功高震主，当你事儿干到有些眉目后，领导忽然收回权力，或者把你调到其他地方去了。

（3）因为不是领导贴心的人，被无端打压，事事碰壁。



委屈2：帮人背黑锅 通常出现在3个场景中

（1）替领导做脏事，东窗事发后，领导不认账，不主动站出来担责，而不你推到前面去挡箭。

（2）集体犯了错，为了给公众交代，把你推出去当替罪羊。

（3）同事犯了错，因为领导要保护他自己的人，而让你去顶雷，把真正犯错的人保护起来。



委屈3：人善被人欺 通常出现在3个场景中

（1）领导觉得既累又没好处的事儿，总安排给你。有好处的事儿，就安排“自己人”，你就靠边站了。

（2）同事有不想干，不愿干的事儿，都想方设法地弄到你身上来。

（3）平时太善良，没啥心眼，也从不与人交恶，但总被职场朋友无端出卖，踩踏。



委屈4：干活多得不到好处 通常出现在2个场景中

（1）领导经常表扬你是老黄牛，但仅限于口头表扬，没有任何实质性干货。（比如升职加薪等好事儿）

（2）你日复一日踏实干活，领导视而不见，实施“冷暴力管理”。

（3）更极端的情况，平日不仅干活多，表扬没有，偶尔犯一个小错，却被当作负面典型揪出来批判。



委屈5：劳动成果被抢 通常出现在3个场景中

（1）你的劳动成果，被领导当成他自己的政绩去上级邀功，却丝毫不提你的名字。

（2）领导为了照顾他“自己的人”，故意在你个人的成果上，稍带上他自己的人。

（3）领导把你已经干成了八九成的事情，分配给他的亲信，让人半道截胡去完成扫尾工作，最后功劳归亲信人员。这就是赤裸裸地通过行政分配的恶劣手段，让他的亲信硬生生抢夺你的劳动成果。



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上述五大委屈，并非无法破解，破解之道，只需要找准一个总开关即可解决，所有破解措施，都是围绕总开关展开的。
[size=1.412em]这个总开关就是：成为领导的“自己人”！

看清楚了，是“成为领导的自己人”，而不仅仅是“和领导搞好关系”的问题。

成为领导自己人的难度，比和领导搞好关系要难好几倍。

但是，一旦你成为了领导自己的人，你的所有委屈会迎刃而解

在职场，只要你是领导的“自己人”，职场中让人不爽和憋屈的15个场景，绝对不会找上你。



如何成为领导“自己人”，职上职下有三大建议：

[size=1.176em]建议一：必须找到自己能为领导服务的特长并主动献上这一特长。

这一点，是基础中的基础。

比如，你业务能力强，你可以为领导分忧，让领导在某些重要事情上离不开你。

比如，你喝酒打牌找陪侍有一套，你可以把领导伺候得很舒服，让领导无时无刻不想着你。

比如，你擅长运作资源，让领导在你的运作中得到诸多实惠，让领导总会念着你的好。



[size=1.176em]建议二：必须在领导的上层还有必要的支撑，不能把自己的命运完全交给领导，把自己全部押在一个领导身上。

这一点，有些难度，但也是成为领导自己人的必要条件。

比如，你和领导的领导，有些亲戚关系，那么你要充分利用好这层“关系”，必要时让你的领导知道这层关系。



比如，在你单位的主业之外，你还有其他很有分量的兼职和副业，让你从容进退，不必在一棵树上吊死。职场上职下身边就有不少这样的职场“牛人”。他们除了本职工作之外，还有自己的公司，公司年盈利基本都在几百万的水平，他们开豪车，住豪宅，安排领导吃饭也是极尽奢华。——这样的牛人，和领导当然可以打得火热，虽然在单位内部，领导是老大，但走出单位，这些牛人就是社会人，横着走，在某些时候，领导反而有点巴结他们的感觉。

始终记住：当你有足够的能力抛弃你的领导的时候，你就能反制约领导，领导一定会把你当自己人看待，即便他心里不一定舒服，但他没有选择！——这就是职场上最牛的反向制约原理。



[size=1.176em]建议三：和领导一起参加一些隐秘的事情，分享了足够多的秘密，你和领导就成了互相牵制的关系。

这一点，比第一点和第二点建议都难。但是段位也更高了，对领导的威慑力也最大。

（1）安排一些“特殊的局”，请君入瓮。围猎，设套，软俘虏，皆属此类。古今中外职场，栽在身边人设套这件事上的领导真的是不胜枚举。一旦领导入套，他再无退路，只能和你绑在一条线上。



（2）进贡，成为利益的捆绑体。职场就是互相分利的战场。有战斗，就有队伍，有战斗就有战利品。而你要成为领导的“自己人”，你必须主导某些利益的战斗，然后成为主动分利的人。领导者在这场战斗中，成为食利族之后，一切都好办了。到时候，是领导主动把你当自己人，还不需要你刻意的表达你成为自己人的愿望。

第三点建议的核心是：风险高，很多事情踩着红线走，需谨慎操作，少儿不宜。但一旦走通，可以保你职场过得舒舒服服，开开心心，因为，处处都会有领导罩着你。



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写在最后的忠告：

人在江湖飘，哪有人能不挨刀。

1、职场所有的普通员工，不到万不得已，不要给领导设套暗下杀手，此为害人之心不可无。

2、职场所有的管理者领导，不到万不得已，不要在员工群体过分厚此薄彼，过分团团伙伙，你要知道，职场本质上就是利益，围绕你身边谄媚的人，其实也是为了他自己的利益。

当有人过分谄媚之时，也许某些事情已经剑走偏锋了，得时时处处小心，此为防人之心不可无。

玛丽苏A病患

学到了，哈哈

琴箫和旋

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渡元禅师

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渡元禅师

说的跟真的一样

潇铖

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红色枪骑兵

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恩恩石头

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