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比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
据媒体公开报道，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经下发，将正式实施。
举例
镇长任满15年未提拔可享副县长工资待遇
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员级待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇；副乡科级、副主任科员任满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部任满15年未提拔，可享受副处北京好雀斑专科医院级待遇；副县处级干部任满15年未提拔，可享受正处级待遇。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对任职年限作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级
职务和职级并行的政策终于落地，看看四川基层公务员怎么说？
巴中公务员 友红心：
这给基层公务员带来了希望。以前没升副科级以上职务，工资就是一直在科员边徘徊，干好干坏都是那点工资。现在有职级了，就会多更多热情，想好好工作，在职级上体现待遇；
公务员管理更容易，有了职级后，若要看表现定级，大家会更好地工作，更好地服从领导的安排；
职级是和岗位挂钩，评级时得需要相应的工作经验，职级制度实行久了，大家在岗位上干久了会积累经验，也会为相应的岗位带来技术上的创新。
宜宾高县公务员 友月亮：
这样的变化显然会提升工作激情，我们肯定是很愿意看见。能当上领导的人毕竟是少数，从体制上改变我们的工资和职级的关系，有利于工作的推动。
西充县公务员 友何立新：
说起来在职务之外开辟职级晋升通道，是广大基层公务员，尤其是那些老老实实上班，踏踏实实做事的公务员的福音，称得上是根本性进步。
职级的晋升可以通过工龄长短等硬杠子来确保老革命理所当然地晋升到合理的职级，享受到应当的福利待遇，避免了讲人情拉关系等人为因素对普通公务员切身利益的影响，有利于公务员职业道德的风清气正。
公务员工资将普遍涨三成？
国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受采访时说，意见的实施，是值得肯定的。
这个政策，可以增加基层公务员的职业安全感，令一部分公务人员在薪酬上有了保障。竹立家估计，实施后，公务员的工资普遍增加30%左右，在一定程度上会增加地方财政负担。
尤其是对中西部一些经济不发达地区，财政压力会增大。竹立家说，这需要中央加大财政转移支付力度。
链接
公务员职务和职级有啥区别？
公务员的职务，主要是指其工作职责的大小，可为领导职务和非领导职务。
其中领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，乡科级正副职，共10个层级。
非领导职务在厅局级以下设置，分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，共8个层次。
具体到工资，一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
职级又称级别，主要参考职务和工龄。我国公务员职级工资共分二十七级14档，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
目前，我国公务员晋升，主要体现在职务变化，比如从办事员到科员，再到副科、正科这一过程。职级的变化主要依照两年进一档，五年进一级的标准，不论职级如何调整，其职务不会改变。 |
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发表于 2021-3-9 14:47:11
