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没有任何人会欣赏一个整天无所事事，却总为自己找借口的员工。
鲁迅先生说：“浪费时间等于慢性自杀，浪费别人的时间等于图财害命。”谁在为拖延时间找借口，谁就是在为浪费生命找借口。浪费生命是人生最大的失败。
通常借口有两种：一种是以自己正在做某种事情为理由，其实这个也不是正式的理由，应该说借口才比较准确；另外的一种是假托的借口。长久下去，当借口已经成为你的“护身符”的时候，你距离失败就很近了。
习惯性的拖延者通常是制造借口与托词的专家。
他们经常为没做某些事而制造借口，或想出各式各样的理由为事情未能按计划实施而辩解。“这项工作的难度太大了”，“那个客户还没给我回信”，“我的事情太多了，忘了还有这样一件事”，“老板规定的完成期限太紧”，“我们的工作条件太差了”，听上去好像是“合情合理的解释”，但不论借口多么冠冕堂皇，借口就是借口，而非其他。
在我们平时的工作中肯定也会听到类似这样的说法：上班迟到了，会说“路上堵车”，“睡过头了”；考试考不好，说自己没有时间复习；生意失败，便说对手没有采取正当的竞争手段。不在自己的身上找原因，而是想方设法寻找为自己开脱的借口。
这样的人是懦弱的，不敢为自己的失败承担责任，这不是一个成功者的做法和想法。
喜欢橄榄球的朋友都知道，锋士·隆巴第是美国橄榄球运动史上一位伟大的橄榄球队教练。在锋士·隆巴第的带领下，美国绿湾橄榄球队成了美国橄榄球史上最令人惊异的球队，创造出了令人难以置信的成绩。看看锋士·隆巴第的言论，我们就能对执行力有更深刻的理解。
锋士·隆巴第告诉他的队员：“我只要求一件事，就是胜利。如果不把目标定在非胜不可，那比赛就没有意义了。不管是打球、工作、思想，一切的一切，都应该‘非胜不可’。”
“你要跟我工作，”他坚定地说，“你只可以想三件事：你自己、你的家庭和球队，按照这个先后次序。”
“比赛就是不顾一切。你要不顾一切拼命地向前冲。你不必理会任何事、任何人，接近得分线的时候，你更要不顾一切，没有任何东西可以阻挡你，就是战车或一堵墙，或者是对方的11个人，都不能阻挡你，你要冲过得分线！”
然而有多少人因为把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责？喜欢为自己的拖延找借口的员工肯定不是努力工作的员工，至少，是没有良好工作态度的员工。他们找出种种借口来蒙混公司，欺骗管理者，他们是不负责任的人。这样的人，在公司中不可能是称职的好员工，也绝不可能是老板可以信任的员工；在社会上也不会被大家信赖和尊重。无数人就是因为养成了轻视工作、马虎拖延、惯于找借口的习惯，终致一生处于社会或公司的底层，不能出人头地。
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。
没有任何借口！在工作中，每个员工都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是努力地找借口。 |
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发表于 2021-3-6 16:18:04
