你凭什么辞职：离开大厂后的不同职场命运

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最近有一种言论非常火，说 【离开平台，你什么都不是】。

尤其是在跳槽前后，估计很多人都听过这句话。

这句话肯定是有一定道理，同样一个商品，摆在高档柜台和摆在地摊，价格肯定是不一样的。



但实际上，我倒觉得这个【你】反而比【平台】更重要。

为什么？我身边有人就证明了这一点。

1. 平台拿不走你的能力

我朋友阿光是个二线公司的技术总监，2017年初进的公司，三年把产品做到业内的前五，但只涨了不到2000的工资，奖金还年年砍半。

几次沟通无果后，他决定辞职。老板愤怒的跟他说：“你不要太张狂，离开平台，你什么都不是！”

阿光的能力有目共睹，技术栈掌握全面，业务认知深刻，有自己的方法论，果然，过了没多久，他就被海康威视相中，薪资直接翻了一倍。



不过也不是人人都像阿光这么幸运。

我群里有个小姑娘苏苏，去年字节跳动大批量扩招，她成了其中一员。

拿着比同龄人高不少的薪资，工作内容也不难，就是和各部门沟通进度，做报表填日报就可以。

第一个月工资都没到手，就用花呗置办了最新款iPhone，Mac，各种化妆品。

结果好景不长，她所在的业务线被砍，经过重新评估，一没有硬技能，二没有拿得出手的业绩，被无情裁员了。

离职后，她还想凭着自己字节的经验去大厂，但简历上绞尽脑汁也填不出什么东西，最后只能降薪一半，去了一个极度缺人的创业公司。

这两个人简直是天然的对比，一个离开平台，越混越好，一个离开平台，被打回原形。

为什么差别这么大？其实很明显，两个人在【硬实力】上简直天差地别。

阿光能力过硬，即便离开【平台】，但这个能力是拿不走的，所以想去哪就去哪。

苏苏即便侥幸进了大厂，但因为缺乏核心竞争力，工作中就是浑水摸鱼，当潮水褪去，自然无处可藏。

归根结底，平台能给你的，离开平台就不是你的。只有这个【你】足够强大，才不会过度依靠【平台】，才有选择【平台】的权利。

2. 想去大厂，你得能做到这点

很多人都想去大厂，要么是为了镀金，要么是为了高薪和福利，结果天天投简历，全石沉大海，就是因为没想明白这件事。

就拿我现在从事的数据分析行业来说，虽然这两年都在扩招，大批人转行进来，但现在的要求也越来越高。

懂Excel、SQL、Python三件套是基本要求，起码还得有自己的一套分析方法，知道怎么归因、如何埋点，起码要做过几个完整的大项目。



但其实能满足这几个门槛的人真不多。

光项目这一条，就卡住了不少人，很多人要么在小公司，要么是新人，哪里接触过大型业务分析呢？

光提出问题，也不能不给方法是不。

怎么提升这方面的能力？我建议大家选一门优质的课程，而且要选那种，既能教你技术，更能带你做业务的。

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3. 为什么推荐拉勾？

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拉勾是做招聘的，企业资源有 98w+，顶尖的 100 家互联网公司，97 家有合作，所以敢和你签订内推协议，简历直达大厂 HR，保证你拿到面试机会。

等于为企业定向招聘。我给你们画个图，你们就明白了。



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比起很多培训机构，拉勾是实打实做过互联网产品的，不是纸上谈兵。

从主讲到导师，都是一线互联网公司大牛，全部是来自滴滴、字节、平安银行、百度、爱奇艺等大厂的数据分析专家，实打实地做过数据分析工作，所以讲的内容更接地气，更实用。

专家阵容：

格兰杰老师-拉勾网首席数据专家 （P10） 10 年数据服务/电商/互联网/金融/电信/游戏和团队管理经验 工作经历：滴滴/字节跳动/平安银行。

三丰老师--数据分析专家 技术总监，13 年技术岗位经验，资深数据专家。工作经历：中华网/实达软件。

无忌老师--数据分析专家 对外经贸统计学专业出身，8 年资深数据分析工作经验。工作经历：百度/爱奇艺/新浪。……

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dereklao

哎，看着很无语

bowie~~

说的跟真的一样

小7想养猫

哎，看着很无语

欧阳浩明

学到了，哈哈

娜吒妹妹

哎，看着很无语

恩恩石头

学习了

大脸猫一代

很有道理

欧阳浩明

哎，看着很无语

pxd198251

很有道理