决定你职场地位的绝对不是你的年龄和资历

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前几天参加集团董事长主持的营销动员大会，令我惊奇的是-董事长是一名83年的少帅。会议结束后，作为同为80后的我尤其感到惆怅与感叹！甚至有些自责与失落，为什么同为80后差距就那么大。

后来经过分析，人家能坐在这个位置又是那么的理所当然。这位少帅浙江大学研究生毕业后到了公司，通过努力加智慧，5年成为集团销售第一的项目总；8年成为集团销售第一的区域总；并以贡献集团30%的年销售额（将近千亿）成为了最年轻的执行董事。

也许很多人会说，我也可以完成这个业绩，缺的只是个机会。真的缺乏的只是个机会吗？我认为更缺乏那种内心想要变得更加优秀的那种强烈的渴望以及对职业追求那种火热的激情。这个是你不一定具备。那优秀的职业经理人有哪些特质呢。

1、高学历出身：世界500强企业、知名的高科技公司、互联网公司、房企的实习生的门槛基本都是985、211高校毕业，这些大学生在学校时已经历了较强的竞争，可以更快的适应工作岗位。



2、坚韧的抗压能力：据了解，该董事长在做项目总期间，完成了大家都认为不能完成的任务。当时为了保证售楼处提前对外开放，项目总吃喝拉撒都在工地上，经过日夜赶工提前完成了工程项目。功夫不负苦心人，当年该项目销售达到10亿，并获得当年销售桂冠，奠定了他在集团的地位。



3、学习的能力：该董事长工科出身，但在营销、并购方面也非常的强悍，在他负责的区域并购了几家当地知名的地产公司，该区域年销售额在同行强悍的对手面前排名第一，并每年同比增长30%。



4、独特的人格魅力：虽然年少得志，但并没有骄傲，总是虚心地向前辈学习。对团队公平公正，利益共享，很多人都愿意追随他，据了解该区域的离职率总是最低。



5、强烈的事业心及责任感：把工作当成自己的事业，而不是简单的一份谋生的工作!做事有始有终，不会为了前期的利益和奖金，损坏公司的利益，给公司留下大量的烂摊子。集团高管、区域总年年换，唯有他稳步上升，成为最年轻的集团执行董事。

大脸猫一代

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@Xizi_xUsDVbId

很有道理

红色枪骑兵

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恩恩石头

看到真的很羡慕

明天要不要

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@Xizi_vs5vvRZY

看到真的很羡慕

2850707010

很有道理

筱珊菲旭

说的跟真的一样

dereklao

哎，看着很无语