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在职场,人过50,还有机会打拼?你该如何经营下半辈子的人生?

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发表于 2021-2-26 10:45:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
子曰:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺”!这是孔子对于自己不同人生阶段的评价和感悟,同时也告诫后人:在人生的不同阶段,应当思考不同的问题,去做不同的事!



在职场打拼,谁都希望自己能够在职场混得如鱼得水,能谋得一官半职,光宗耀祖,福泽后代!


然而,在激烈的职场竞争面前,人过50,已达天命之年,命运的轨迹也随之变化,到底我们又该如何抉择?



其实,此时的你,心态再好,也不能阻挡年龄来到50;此时的你,护肤品再贵,也阻挡不了皱纹慢慢爬上了鬓角;此时的你,衣服再贵,也阻挡不了中年慢慢发福的身材……对于职场中年满五十岁的人,不是不思进取,而是已没有让你打拼的机会,这是职场上绝大部分人的命,强求不得!年轻时该奋斗、该拼搏的,都已经经历过了,或许已没有什么遗憾了!这时,接受现实,貌似是我们唯一能做的事情!



01

(一)人过50,年龄失去优势。一个五十岁的职场人,或许已经不是领导,或许正要从领导岗位退居二线,可能在职场上也很难再有特别突出的发展。因为这个时候,自己的年龄摆在那里,人已经到了走下坡路的时候了,更多的机会已经被更年轻的人抢走了。

(二)人过50,精力已经衰退。步入50岁,大多数人都已精力不济,上班渐渐出现年老眼花,已没有年轻人的朝气蓬勃,失去了往日年轻时的“锐气”;记忆力也明显衰退,反应能力变慢,在信息时代已感到工作力不从心!




(三)人过50,失去打拼动力。50岁的职场人,已经进入了职业生涯的晚期(少数省部级领导之外)。此时,无论是学习能力还是体力都大幅度下降,再进行提升已经为时过晚,个人能力和职业已经定型,没有上升的空间,失去了继续打拼的前进动力。

(四)人过50,容易被边缘化。在职场上,无论你有多么地留恋自己的工作岗位,也不管你花尽心思、倾尽心血得到一些职场上的成就,但迟早都会有被职场边缘化的一天,特别是年过50的人,尤其是基层公务员!也许,它在你不经意的地点,不经意的时间如约而至,而你的人生将会有一段失落的光阴,它们就在不远的地方默默地等待着你、守候着你!



(五)人过50,容易意外出轨。50岁,是人生的“第二春”,浑身充满着无穷无尽的魅力!男人50正“风华正茂”,女人40正虎狼难驱!原本早已平淡无趣的生活,可能随时会被一个眼神、一次聚会、一次邂逅所感动,从而陷入了一段“烂情”,发生了不该发生的事!

(六)人过50,是一个分水岭。人到50岁,梦断打工路,许多企业都将这年龄段的务工人员拒之门外;女职工年满50周岁,就可以办理退休;人到50岁,90%的基层公务员的政治生命大多止步于此,成为不可逾越的“红线”!




02


人过50,很多职场人士,特别是基层干部,他们对于自己的未来很迷茫,不清楚自己想要做什么,应不应该那样做,以至于陷入所谓的“迷茫期”。因此,及早认清自己的年龄,规划好自己的后半段人生,唯有认真看待职业生涯中的每一段时间,正确判断出每一阶段的目标,并为接踵而来的挑战预做准备,年老后才能安然退场,拥有幸福的人生!为此,我与大家一起来分享自己对人过50的职场人生的种种感悟吧!



(一)投身副业


随着时代的发展,社会工种越来越多了,你要从事什么职业,并不是唯一的选择!一个人升职提拔的目的是什么?多半是想要升职加薪!既然升职加薪无希望,靠副业就可以赚很多的钱,那么升职就成为了次要的事情了。

俗话说:“鱼和熊掌不可兼得。”一个人既要把副业做好,又要把主业做大做强,是无法两头兼顾的,舍弃赚钱少的行业,工作之余投入到赚钱多的副业,诸如(法律法规充许的范畴)写作、自媒体、书法、投资、画画等等,都是明智之举!我们与其抱怨,不如改变!将所有的抱怨和不满化作动力,强大给这个世界看看!



(二)干传帮带


现在的职场,都提倡干部年轻化、专业化、知识化。在体制内工作,如果年满五十岁还没有到一定的职位,会因为选拔干部有年龄方面的规定,基本没有机会再晋升了。在科技发展日新月异,甚至一日千里的当下,年过五十,创新思维、对新事务的敏感度、知识结构、专业技术都已经跟不上时代发展的节奏。对很多年轻人很快就会应用的新技术,自己往往都因为思维和精力问题,一时学不会、学不精,已经无法适应新的工作要求,此刻,“识时务者为俊杰”,不失为一种明智之举!退位让贤,利用余热,多干一些“传帮带”的活,或许更受职场年轻人的尊敬!



(三)养生锻炼


从个人的生理机能来说,年满五十岁的人,身体各方面机能开始明显衰退。尤其记忆力减退很厉害,“好忘事”是一大特点;视力上老化得也很快,看文件资料、看电脑开始费劲了;整个人的精力也不如年轻时了,容易产生疲劳感,连续工作的时间也不如年轻时长了。身体也不像年轻时那样经得起折腾,一些积累的毛病就开始显现……这时,我们就应该放下身心,更多地关注自身的健康,注重养生锻炼,不再不管不顾地去职场打拼了,毕竟年岁不饶人,金钱买不来健康!



(四)回归家庭


五十岁的职场人,“上有老,下有小”,两者都需要兼顾。此刻,父母如果在世,都在七十岁以上了,年老体迈,需要更多的关心照顾;儿女大都已成家,基本都有了小孩。而现在的年轻人,特别是大都市的年轻人,职场竞争激烈,工作节奏紧张,没有过多的精力和时间自己带小孩,只有求助于父母!对于这些亲情,我们都需要花大量的时间和精力去兼顾!此时此刻,我们不应该沉沦在岁月留下的沟壑之中,而是扛起该扛的责任。父母在,人生尚有来处;父母去,人生只剩归途!在工作之余,多多陪伴家人和孩子,尽享天伦之乐!因为金钱买不来真爱、金钱买不来幸福!懂得知足,活出自己,开心就好!



(五)做喜欢的事

人到中年,经历了风雨,走过了坎坷,到了越活越明白的年纪!年轻时有的嗜好,由于职场的束缚,不得已而“束之高阁”,现在该是重拾起来的时候了!和一群志同道合的人在一起,做一些自己喜欢的事 ,心怀诗和远方,幸福就是这么简单!

闲暇之余,如果你是一个拥有自己独特设计理念的人,网络设计将会是你大展拳脚的地方;如果你爱好写作,那就在寸方陋室里挥洒自由的灵魂;如果你有一手摄影“绝活”,那就约上三四好友、五六“闺蜜”去广阔的天地摄影吧;如果你热爱旅游,那就邀一些“驴友”去远足,游山玩水,尽赏祖国的大美河山吧!




结语:对于大多数成功人士来说,他们之所以成功,是因为人生有明确的目标,有明确的人生规划!他们知道今天所做的一切,都是为了明天的发展和未来的成功在做积累。年满五十岁的职场人,越早意识到、越早开始行动做好职业规则,以后的道路才会越来越顺畅!

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