春节后近半职场人士计划换工作，这个年龄段跳槽最频繁

尘埃416

春节假期结束后，你有跳槽计划吗？58同城2月24日发布的《2021年返城就业调研报告》显示，春节后，有更换工作意愿的人群集中在21到30岁；75%职场人有跳槽经历，春节后48%的职场人有换工作打算；27%职场人选择去资深本土企业；2021年职场人换工作期待薪资平均为15569元。

春节前后更换工作的人群集中在21到30岁，学历以本科生为主。其中，有更换工作计划的人群中73%具有本科及以上学历，46%有自有住房，已婚人士占56%，有1孩的职场人士占78%。

新年新气象，春节后，职场人中有换工作打算的比例高48%。其中，58%的职场人在同行业内跳槽，31%的职场人则会考虑更换行业。报告分析，这表明部分职场人希望通过换工作提升自我，但大部分职场人换工作较为保守，在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作，也有部分职场人愿意跳出舒适区，寻求其他领域的工作机会。

从更换工作的主要原因来看，37%的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态，35%的职场人为了获得更多晋升机会。可见，职场中不安于现状的“打工人”并不少，职场人希望获得更广阔的发展前景、更高的职位来凸显职场价值。不过，也有52%的职场人士不打算春节后换工作，他们当中的大部分对工作满意，认为能在当地稳定下来并较好地兼顾生活。



从历史数据来看，75%的职场人有过跳槽经历，大部分职场人跳槽次数在1到3次之间。其中，一线和新一线职场人跳槽次数集中在1到3次之间，由于一线城市的经济发达，工作机会更丰富，因此职场人跳槽频率相对较高。

在一线城市中，广州职场人跳槽比例达到83%，排名第一，新一线城市中，天津职场人换工作比例达到63%。跳槽频次也反映出不同城市人才流动状况，沿海城市的人才流动性普遍较高，职场人换工作频率也相对较快。

从年龄层来看，“95后”跳槽频次排名第一，其中53%有跳槽经历。“80后”跳槽频次相对较低，仅23%有跳槽经历。年轻人相比中年人更倾向于变换工作岗位，在职场中通过适时改变方向、调整定位，追求更广阔的发展空间。

从城市选择来看，春节后，47%的职场人选择去一线城市就业，只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市，去二线/三线及以下城市打拼。这表明，一线城市仍是人才就业的高地，由于收入水平更高、发展空间更大，一线城市吸引了更多人才前去求职。



最受追捧行业一线城市和新一线城市出现分化。一线城市IT龙头企业积聚，求职者众多，而新一线城市金融行业较为热门。在选择IT行业的职场人士中，“90后”、“95后”占比较高，分别达到15%和10%。由于计算机是技术更新快的行业，年轻人学习能力较强更加适应IT工作，因此年轻职场人在该行业中占比较高。“80后”中，选择金融/银行/证券/投资的人较多，占比13%。

图片来源：58同城


来源：北京日报客户端 | 记者 孙奇茹

编辑：孙奇茹

流程编辑：郭丹

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