职场最狠扎心真相：干活本身是不累的，平衡情绪才是最累的

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工作久了我们会发现：在职场上，大多数时候消耗你精力的不是工作本身，而是工作中遇到的人；干活本身是不累的，平衡情绪才是最累的。

要知道，处理人和人之间的关系，远比处理工作更复杂。一个氛围和谐、配合高效的工作环境，会大幅减少情绪给工作带来的消耗，达到事半功倍的效果。

有人的地方就有江湖，如何平衡好工作关系，处理好同事关系，是我们需要学会的重要一课。

01

好人有好报，老好人没有

美国康奈尔大学的一项调查显示：

“过度随和，且完全不懂拒绝的人，比性格强势的人收入要低18%。”

“毫无底线地接受或帮忙，并不会给他们带来和谐的人际关系，反之，只会得到别人的轻视。”




职场中，你有没有遇到过这样的人：

不想得罪任何人，特别在意别人对自己的看法；

对自己的观点摇摆不定，很容易就被别人说服；

总喜欢先处理别人的事，再考虑自己的问题…

很多时候他们帮助别人是基于做人最大的善意，不懂得如何拒绝，也很害怕别人讨厌自己。但结果往往是自己身心俱疲，浪费大量时间在无用的事情上，丢失自己的核心竞争力。

想要获得同事的认可，并不是毫无底线的接受或帮忙，而应该找准自己的立场，勇于承担自己的责任。做个可软可硬，能进能退的人，才是聪明的选择。

02

站在别人的立场说话，换位思考

职场沟通的过程中，我们难免会与领导、同事产生分歧，如果说话的方式不恰当，就很容易产生冲突，甚至会造成无法挽回的结果。

《学会说话》一书中说，“换位思考”指的是你能够真切感受到别人的感受、明白别人的立场、站在别人的角度上看问题，这样做才能准确地理解别人。

在理解别人的基础上，你还需要“站在别人的立场”进行表达，只有这样才能说中关键，说中要害，说中人心。




在一期奇葩说中，蔡康永说人应该要在最好的年龄多去看看世界的美好，亚马逊的星空，罗浮宫的艺术品，旁边的大鹏听了之后说这些我都没有看过。

然后蔡康永就回过头对他说，“如果我能拍得出十亿票房的电影我就哪也不去啊。”

既表达了自己的想法，又照顾了别人的立场，这是一种温柔有力的表达。

这样的人，他的魅力深植于他的言谈举止中。他们知道在什么样的场合说什么样的话，让自己愉悦也不为难别人。

从他们的嘴里，折射出的是他的思想、素养和眼界。

也正因如此，他们更容易被职场所青睐。

03

你有用的时候，朋友最多

作家李尚龙曾经讲过他和朋友的一段对话。

朋友曾经问他：“我参加了不少社交，朋友也不少，为什么会越来越孤单，直到今天，很多事情都无人帮助我，难过。”

李尚龙问她：“社交场上，别人一般怎么介绍你？”

她说：“我的朋友，小白。”

李尚龙又问：“一般怎么介绍那些优秀的人?”

她说：“独立撰稿人、主播、导演、教授……某某某。”

李尚龙说道：“所以你懂了，如果你自己不强大，那些社交其实没有什么用，只有等价的交换，才能得到合理的帮助。”




在职场上也是这样，成年人的友谊多是势均力敌的，只有双方能力对等，才能长久维持。要么给别人创造价值，要么向别人展现你的潜在价值。

只想在人家身上找机会，他人凭什么要买账？

不断提高自己的核心竞争力，才是首要任务。

白居易有言：“行路难，不在水，不在山，只在人情反复间。”

希望你能赢得他人的信任，也希望你知世故而不世故，能洞穿世事，亦能知行合一。

Dianthuscaryo

学习了

wkt6013

哎，看着很无语

@Xizi_phBzYBr9

学习了

dereklao

学习了

筱珊菲旭

学到了，哈哈

红色枪骑兵

哎，看着很无语

@Xizi_q1I8lIyU

说的跟真的一样

奇妙的活力青春

很有道理

潇铖

说的跟真的一样