评价一个职场人是否优秀的标准从来都不是努力,而是他们的格局。职场里有句很常见的话叫 “格局决定高度”,格局高的人能够看到普通人看不到的东西,能做普通人做不了的事。
另外,高格局的人也不会为了眼前的利益就放弃大局,他们有自己的行事原则,把工作做好的概率也就越大,更容易被委以重任。
那么作为职场人,当觉得自己的格局不够高时该怎么办呢?下面这十张图里一定有你想要的答案。
从上面十张图来看,一个人格局是否够高,需要从个人的眼界、处事的方式、待人的态度等多方面来进行评定,所以我们要想提升自己的格局,首先得提升自己的眼界,看待事情要远要全要细,要透过现象去看事情的本质,切勿囫囵吞枣地看个表面。也要注意培养性格和思路,这两样东西同样会影响一个人做事的格局,自私自利只会让格局越来越小,甚至是没了格局,我们学会把利益看淡一些,人情世故看清一些,格局才会提升。
最后,职场里每个人的能力有大有小,所以在做事的时候不要只重格局,还是要根据自身的能力来,多大的能力干多大的事,千万别让能力拖了格局的“后腿”。 |