《流金岁月》小姨说出了职场精进方法，但没告诉你小心伸手党

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《流金岁月》里小姨给过蒋南孙很多指点，尤其是在蒋南孙进入杨柯公司工作的时候，小姨说了两段话，鼓励蒋南孙向自己的对手唐欣学习。



第一段话是，“要跟优秀的人一起做事，学会他们的工作方法，待人处事，比赚多少钱的薪水有用。”

第二段话是，“所有的学习，最开始都像是在照镜子，无非是学到了，再换一个老师，换一面镜子，直到有一天你发现，你的新镜子里，是你自己，你就有你自己的办法了，你就可以作别人的镜子了。”



这两段话尽显小姨的格局，也让很多职场人和蒋南孙一样，醍醐灌顶。

不过，小姨只告诉了南孙要如何去精进自己的职场之路，让很多新人知道进入职场如何快速提升自己，实现逆风翻盘。但是，她没告诉南孙如何避免成为伸手党，这也是职场路上的一个坑。

也可以说，小姨了解蒋南孙的性格，知道她不会成为伸手党，所以也没必要再展开去讲。

但是，对于很多人来说，并不能分清勤学好问和伸手党的区别，写小姨的文中《流金岁月》小姨的三种思维方式点醒了我，职场拥有主动权很重要 ，也答应大家会写一篇文章，专门说这个事情。






你好学的样子为什么没人喜欢

孔子说过：“三人行，必有我师”，也说过“不耻下问”。这些话都是让人知道，学习这件事情要向优秀的人多请教和多提问。小姨给南孙也是这样说的。

可是，为什么很多好学的人让人讨厌呢？

就像有人委屈地在网上吐槽，说自己请教职场前辈问题，得到的回答却是让他去网上搜索。没想到，底下评论一边倒地说，就是讨厌这种行为，明明自己可以动动手指的事，却要问人，这就是伸手党。

其实，孔子的那句“不耻下问”的上一句是“敏而好学”。就像南孙，小姨知道南孙是一个好学的人，所以根本不担心她会成伸手党，当然只是鼓励她多向优秀的人学习，不用再提醒。



回到《流金岁月》的剧中，最大的伸手党，就是蒋南孙的爸爸了。蒋爸爸，一直没有出去独立工作过，经济来源就是向自己的母亲伸手要，然后他去做投资。

本来，蒋家家大业大，家底也殷实。他拿这些家业去做投资也算是一个职业吧，只是，蒋爸爸从来都没有认真研究过投资这件事情。他做投资的思维是，四处打听所谓的内部消息。

他让朱锁锁向叶谨言打听“内部消息”，叶谨言提醒他要谨慎投资，最好是止损不再继续；他安排蒋南孙和李一梵相亲，无非是因为李一梵是业内高手，他还是惦记所谓的“内部消息”，想一伸手就能赚到钱。



在他看来，只要有内部消息，就能一本万利，就能翻本一辈子吃喝不愁。可现实是，投资也是一个要有专业知识素养的事情，蒋爸爸从来没有认真地做过这方面的研究，甚至对于叶谨言的提醒，都没有多做思考和分析。

结果就是，蒋爸爸伸手得到的都是一些假的小道消息，导致他的投资事业一败涂地不说，还连累了家人生活陷入窘境，最后，自己也走向了不归路。

生活中有很多伸手党，他们无一例外都是，把心思和精力放在了伸手这件事情上，而从来没想过自己动手去做。

亦舒说：“生命从来不是公平的，得到多少，便要靠那个多少做到最好，努力地生活下去。”

伸手容易得，却失了自己；动手麻烦费劲，但自己会踏实。






勤学好问和伸手党的区别

我做社群管理也有一年多了，发现是不是伸手党，其实很好判断。最简单的判断就是，看这个人是否受欢迎？勤学好问的人往往更受欢迎，也总能得到自己想要的答案，伸手党不但让人侧目讨厌，还总是得不到自己想要的答案，甚至没人理。

明明已经说了三遍的流程，还是会有人冒出来一句，这个怎么弄？

以为自己没说清楚，那就再解释一遍，结果紧接着还有人问：这个怎么弄？

是不是有一种生无可恋的感觉？怎么办？后来，我就只送一句话，立竿见影。具体说了什么，这里先不展开说，后面会具体聊。



勤学好问的人向别人提出的请求或者问题，是具体清晰的，目标指向如何解决问题，而伸手党这一类人向别人发出的请求永远都是要求，提出的问题，也都是模糊的，就一句：怎么办？

回答勤学好问的人的问题，一句话就能解决问题，但是回答伸手党的问题，往往需要几分钟甚至十几分钟，还不一定能解决问题。

办公室来了两个新人，领导为了考察两人的业务水平，让他们写一份更新设备的可行性报告。结果是，小A拿着一份写的不算是报告的报告去问前辈，这样写可以吗？而小C直接问前辈，这个报告要怎么写？

这样一对比，我们就看出来问题了。是不是伸手党很好判断，就是看他是先思考再请教？还是一秒钟都不想，就问人？

伸手党，伸手真的很简单，不过一秒钟，但是下一秒得到的是，别人的鄙视和厌恶。






如何避免成为伸手党

小姨鼓励南孙向唐欣学习，把学习比喻为照镜子。那么，在这个照镜子的过程中，如何避免成为伸手党呢？

首先，目标要明确。

小姨告诉南孙，向优秀的人学习，比赚钱都重要。那么， 对于刚入职的新人来说，我们要学什么呢？小姨提到两点，工作方法和待人处事。

那么，问题来了，这两件事情要怎么学呢？显然，这两点都不是你，直接去问对方就能学到的东西。

哪些是可以通过自己观察学习，哪些是可以通过交流学习呢？

像工作方法和待人处事中的原则、方法是要通过自己用心观察和分析思考学习的，在这个过程中，如果有想不明白的地方，或者疑惑的地方，是可以去请教的。



其次，好问之前要勤学。

在职场，大家都喜欢谦虚好学的新人，但是新人在做事时候，缺乏主动性，那就成了伸手党，被人讨厌，排除在团队之外。

杨澜在《提问》这本书中讲到，她做《杨澜访谈录》节目的经历。每一期节目都是采访一个人物，全程采用提问访谈形式。杨澜每一次访谈成功的背后，是她做了大量的功课。

这份功课包括了10万-20万字的整理稿，看了相当于一千多本书的人物资料，还有12万分钟的节目素材。

一个好问题的前提，一定是做了大量功课，加入自己思考后产生的困惑，再去请教。这样的态度，不管是谁都乐于帮助，甚至会认为这是一场愉快地探讨学习。






如何拒绝伸手党

相比于如何避免做一个伸手党，更让人头疼的是遇到一个伸手党的同事或者朋友。想要杜绝为伸手党买单，就必须一开始就学会拒绝。



第一种方法：问清楚对方的诉求，然后设置一定的门槛，引导对方行动起来，才能获得答案。

比如，前面讲的在社群中，遇到不看消息只知道提问的人，就不要直接告诉他信息，哪怕你只是复制粘贴都不要做，而是回复一句：“请搜索一下群聊消息就知道了。”

这样做的好处，一方面可以做出示范，让对方以后再遇到类似情况，学会自己解决，另一方面因为有门槛，以后对方就不会再轻易提出类似的问题。

第二种方法：告诉对方获取答案的方法。这种做法，其实是在教对方如何做事，这种方法对新人更有帮助。千万不要直接告诉答案，直接告诉答案的结果，就是下次还伸手朝你要。

第三种方法：明确地拒绝。对于这种情况，要看是什么事情。一种情况长期伸手，那么就要干脆地拒绝一次，“现在，我没有时间，你得自己解决。”还有一种情况是，你帮不了对方，那么也直接告诉对方，不要觉得不好意思。

吴军在《格局》里讲过一个他自己的经历。很多国内朋友会提出让他从国外帮忙采购物品的事情，对于这种事情，他是分情况来处理的。比如，帮忙买一个手机这类事情，他会答应。因为手机体积小便于携带，另外从性价比来说，也值得从国外买，并且手机不可能经常让帮忙买。

但是，另一类，他会拒绝，那就是奶粉、纸尿裤之类的东西。这类东西都是消耗品，会频繁需要，并且价格国内外差别不大，这是他拒绝帮忙的原因。

所以说，拒绝要从各方面考量，不是一味的都拒绝，也不是一味的都讨好答应。



关于伸手党，就聊到这里，你还有什么疑惑呢？或者说你遇到过哪些奇葩伸手党呢？欢迎分享讨论。

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筱珊菲旭

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2850707010

哎，看着很无语

鹰7

学习了

沐歌行

学习了

@Xizi_8UpLlrGS

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zcj193

很有道理

随风而趣

哎，看着很无语

皮皮陈

看到真的很羡慕

渡元禅师

学到了，哈哈