职场三句话：与小人为伍，但不要成为小人，让其成为自己的助力

Gordon520

如果在职场中混得足够久，那么一定听到过同事的抱怨，我真是倒了霉了，得罪了小人，他总是背后坑我，而且还仗着自己是老板身边的红人，总是狐假虎威的刁难我，我都不知道该怎么办好了。

如果你有这种心态，不能说你的心态是错误的，但实际上你是对小人有偏见，而本期文章要说的，就是教各位如何与小人相处。



与小人为伍

很多职场人有一种“瞧不起小人”的思想，认为小人做的就是下三滥的事情，对于小人的所作所为非常不齿。有这种想法很正常，大多数普通人都会有这种想法，但这是职场，而不是现实生活，竞争如此之大的环境下，不违规、不违法，谁会在意你用什么手段呢？这是一个以结果定成败的环境，虽然小人看上去很让人讨厌，但人家就是比你混得好，难道我们就没有找过原因么？

实际上这类好钻营的小人，他比任何人都了解职场，也比任何人看到透彻，正是因为他把生活与工作分开了，把朋友与同事分开了，他才会肆无忌惮的去做一些事情。

既然小人看得这么透彻，那么我们为什么要跟他成为敌人呢？为什么就不能成为朋友呢？我们要做的不是成为小人，而是与小人成为朋友，我们要做的是“别让他来坑自己”，而不是要成为他。



不要成为小人

中国有句古话叫：”近朱者赤，近墨者黑”，如果自己与小人走得很近，实际上是很容易受到小人的影响的。如果自己的社会阅历不够丰富，且没有建立适合自己的三观，在与小人频繁地接触过程中，是很容易被小人同化的。

所以，如果我们跟小人走得很近，那么一定要记住保持本心，可以与他成为朋友，也可以在工作上、生活上有一些来往，但小人毕竟是小人，自己千万不要成为了小人。

在职场中，想要获得晋升和加薪，除却必要的手段和方法之外，个人的人品和能力也非常重要，我们可以从小人身上学习到一些方法和手段，但也不能舍本逐末，在学习的过程中也不要忘记自身能力的提升和职业技能的培养，这点尤为重要。



让小人成为自己的助力

不知道各位在职场中遇到过这样的人没有？他深得老板信任的同时，也能与同事打成一片，同事们会当着他的面抱怨、吐槽老板和管理者事情，而老板和管理者也偶尔会通过他来探听一些关于同事们的事情。

这类人在职场中混的是如鱼得水，无论是什么样的同事，都能跟他聊得来，要能力有能力，要见识有见识，总之与这类人成为同事，是非常舒服的一件事。而作为老板和管理者的他们，因为有这样一位下属而感到满意，因为他做事的方法和风格，令他们很满意。

而这也是大多数职场人的终极目标，而这类人有一个最明显的特点，那就是可以与小人成为朋友，甚至是让小人成为自己的助力。

所以，一定要与小人搞好关系，不要因为对方是小人，就与对方虚与委蛇，同样要尽心尽力的帮助对方，虽然小人在职场中没有什么朋友，但他也是个普通人，一旦你成为了他的朋友，那么你将获得他珍贵无比的友谊，很多事情他都会主动帮你摆平，如果你能做到这点，那就职场人的终极目标不远了。

wqiang8013

说的跟真的一样

DeathのKid——

说的跟真的一样

虫二是我

哎，看着很无语

灰色的绯红

说的跟真的一样

欧阳浩明

学到了，哈哈

渡元禅师

说的跟真的一样

江湖糨糊

学习了

奇妙的活力青春

看到真的很羡慕

三月空城

哎，看着很无语