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领导安排三种工作,年轻人不要执行,要学会拒绝

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发表于 2021-2-5 12:36:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
不久前在网上看到这样一个案例,有位女教授陈女士分享了她的奇葩老板,因为在公司里非常努力的工作,所以李女士通过半年的时间就帮老板赚了50万的现金,私下准备找老板要奖金,但是老板一直都是含糊其辞,敷衍了事的对待她!



没过多久李女士便收到了老板信息,内容写道:公司绝对不会亏待你的,继续加油,继续努力!

但是全然没有提到奖金的任何话题,看到信息内容,李女士便选择了辞职,因为她觉得在公司里可能无论地下多少汗马功劳,都不会被老板所奖励。

很多员工在进入职场工作以后都特别听话,他们觉得在领导面前自己并没有选择的权利和义务,所以会主动地妥协或者同意请求,只是笔者再次也是建议,大家如果领导在公司里,总是给员工安排这三种工作,年轻人千万不要信以为真,更不要立刻去执行工作,因为在基层打拼,如果你不懂得拒绝,在职场中你就会发现自己中了领导,各种各样的套路,让你在公司里也无法顺风顺水。



第一、替他人做嫁衣的工作,相信很多员工在职场中都遇到过类似的事情,明明自己能够获得升职加薪的机会,能够在工作岗位中做一些核心任务,可是领导却安排你去帮助其他员工做嫁衣,你在职场中被领导套路之后,无法获得高薪的职位看到同事或者关系户能够代替你的位置,其实你的内心会觉得很不平衡,很多领导在提拔员工的时候,根本就不愿意重视员工的经验和能力,那么你在职场中遇到这样的工作或者机会就不用选择妥协,因为懂得拒绝懂得以强硬的态度来和领导对峙,你会发现领导再也不会欺负你了。

第二、领导让你去从事一些边缘化的工作,导致你在职场中变得可有可无,有很多女员工在怀孕之后便会遭到如此不公平的对待,其实对于这些员工来说确实很不公平,大家希望在公司里无论遇到什么情况都能够得到领导重视,不愿意在一些边缘化的工作中被放弃,只是一些领导看到女员工耽误了工作效率和进展,于是便开始辞退女员工,把员工淘汰,所以大家在公司工作的时候一定要防备。



第三、让你不感兴趣的工作,总是在公司里加班,每个月的工资也会比同事少很多,随着时间推移很多员工的年龄也在不断增长,大家渴望拥有一份稳定的工作,只是有些工作压力确实比较大,而且没有实质性的权利,虽然有一些头衔,但是你在职场中却很难有更多发挥,关键是这份工作你并不是很感兴趣,那么在公司里你就会很容易被取代,而且在行业中不会有更好的发展。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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学到了,哈哈
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很有道理
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发表于 2021-2-6 23:54:08 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
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发表于 2021-2-7 05:00:39 | 显示全部楼层
看到真的很羡慕
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