开会时，突然被领导点名却不知道说什么，职场高手都这样说

贺老师

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小章是一个很低调的人，平时虽然工作努力，但是却从不张扬，因为不善沟通，平时和同事很少聊天，见到领导也是能绕开就绕开，在职场上，就像是一个小透明一样。

有一次开会，领导突然点名，问他有什么想法，突然被领导点名，一瞬间就懵了，根本不知道说什么。

本就不善言辞，以往开始也没有什么发言的机会，突然被点名，小章根本不知道说什么，但是又不能不讲话，很尴尬，只好硬着头皮说两句。



发言的时候，由于不知道说什么，很紧张，也对自己没有信心，不仅说话声音小，还磕磕绊绊的，身边的同事也都注视着他。

最后领导由于听不清楚他说什么，就打断了他的讲话，就这样错失了在领导面前好好表现的机会。

类似这样需要当众发言讲话的情况，在职场上是比较多的，每一次发言都是一次表现自己的机会，如果抓不住，就会错失机会。那如何利用好这样的机会呢？

教你3个步骤，让你在职场发言的时候，既不怯场，还能侃侃而谈，给别人留下一个良好的印象，提升你在职场地位。



第一步

调整心态，做好最坏打算


当众讲话的时候，首先最重要的是要有良好的心态，不能太过于紧张，心态会直接影响一个人的表现。

很多人心态不好，很紧张，就是因为担心自己表现不好，让别人失望，也让自己丢脸，只要不对自己有太高的要求，就不会很紧张。

另外，做好最坏的打算，这样无论发挥得如何，都能够坦然接受。职场上，当众发言最坏的结果，要么是被领导骂一顿，被人嫌弃，最坏也不过是丢一份工作。

当你做好并且能够接受最坏的结果，在发言的时候，就不会很紧张，如果很紧张，也可以通过深呼吸的方式调整自己，缓解自己的紧张情绪，心态好才能表现得更好。



第二步

明确主题，找到发言方向


当众发言的时候，最忌讳的就是发言内容偏离主题，没有明确的观点，尤其是在开会的时候，因为这直接暴露了你并没有认真听别人讲话。

因此，在当众发言的时候，首先要清楚大家都说了什么，你在发言的时候，需要讲什么内容，有一个明确的方向，这是在职场当众发言的一个技巧。

另外，结合大家讨论的内容，可是适当地进行提问，这表明你在思考，但是注意，千万不要跑题，否则很多人会认为你说得没有道理，不再继续听你讲话，也会影响你在领导心中印象。



第三步

总分结构，逻辑清晰有条理


很多人在发言的时候，完全没有逻辑，想到什么就说什么，这会让人觉得你逻辑混乱，而且也不利于听众理解。

所以，在当众发言的时候，尽可能地围绕主题，按照总分的形式表达。

开头要先总结，可以从结果或者是自己的观点先说，注意开头尽量言简意赅，表达简洁明了，不要一上来就啰啰嗦嗦，让人听着疲惫。

接着围绕开头的观点，分层次地表达，这样听着逻辑清晰，也方便理解。在分层次表达的时候，每个层次开头可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次、最后”来承接，这样可以让大家清楚你所讲的内容，而且也更加容易理解。

最后，在发言接近尾声的时候，可以适当进行总结，不要草草结束，可以重复一下自己的想法或者是观点，既是一种强调，也是一种呼应，还能够帮助大家回忆你的观点。



当众讲话发言，是有很多技巧的，这个能力也是需要不断练习的，没有人能够做到一上来就侃侃而谈，但是经过几次，就会发挥得很出色，不会有紧张无法讲话的情况出现。

职场上，每一次在领导面前讲话发言都是一次机会，抓住每次机会，你就会有升职加薪、得到重用的可能！

工作中，你受委屈会怎么做？

—— END ——

责任编辑 | Cathy 佳奇

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