职场中为什么优秀的人，往往很少发朋友圈？不露声色的高人

白刃玄衣及

作者｜李云飞 来源｜原创

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在职场当中，我们会发现一种现象，那就是越有智慧越优秀的人，他们往往就越内敛、深沉和少言寡语。

有的时候我们在和他们相处时，总感觉到永远都读不懂他们的内心世界，搞不懂他们的真正想法，从而让人觉得是很难接近。

其实优秀的人并不是他们不善于表达，更不是他们不好相处，而是他们知道自己暴露得越多，伤害得就越多。　

我们就拿发朋友圈这件事来说吧，很多人都很喜欢有事没事晒一晒自己的朋友圈，来感叹下自己人生的喜怒哀乐。我们也总喜欢翻看下别人的朋友圈，看看他们最近的新动态。

但是在生活当中，有些优秀的人他们的朋友圈要么就是几个月不发一条，要么就干脆设置了时间权限，你根本就看不到。

为什么会这样？难道他们没血没肉，不懂得情感宣泄？当然不是。他们很少发朋友圈主要有以下这三种原因。

我们一起来看看。看完以后你还敢再频繁发朋友圈吗？



第一、不愿意暴露自己的隐私

《孙子兵法》当中说道：“知已知彼，百战不殆。”

意思是说如果对敌我双方的情况都能了如指掌，打起仗来就可以百战百胜。所以我们看那些有智慧的人以及优秀的人，他们是不愿意让别人了解到自己太多的底细和隐私的。因为暴露得越多，给自己制造的麻烦就越多。

这两天某知名网红买房跳单的行为，结果就导致人设翻车被网友骂惨了。起因就是因为该网红嫌中介费过高，从而跳过给他服务过的小姑娘和中介，私底下和业主成交了。

你说你买也就买了呗，没有人知道也就算了，结果你还要发视频说，一次性花掉1500万是一种什么样的体验？你这不是明摆着得了便宜还卖乖吗？最终就是因为这句话被小姑娘揭穿了她的谎言。

虽然说跳单行为不道德，但是通过这件事来说则反映出这位网红不够有智慧。真正优秀的人有智慧的人在为人处世当中都是很低调的，不愿意暴露自己过多的隐私。因为自己的事真的不关别人什么事，但是暴露自己太多的事却很容易让别人找事。

所以优秀的人少发朋友圈的第一个原因就是，不愿意暴露自己的隐私。　



第二、避免产生不必要的误会　

《治家格言》当中说道：“处世戒多言，言多必失。”

在为人处世当中，说多了不仅容易让别人抓到自己的把柄，更容易让别人产生不必要的误会。当然发朋友圈和说话是一样的，因为这些都是在向外界传递信息，透露自己对事物的一种看法。朋友圈发多了，稍有不慎，就容易让朋友、同事及领导产生不必要的误会，从而给自己的工作和生活带来不必要的麻烦。

在数年前，我和我的朋友一同进入到一家公司就职，我们所从事的工作是一样的，刚就职时我们的待遇也是一样的。

不过我在工作三个月以后领导就主动给我加薪了，而我的朋友则一直还是原来的薪资。说实话，在工作上论能力和付出，当时我们真的差不多，看不出谁强谁弱。

但是领导为什么偏偏给我加薪而不给我的朋友加薪呢？当时我们并不清楚。我这个朋友也碍于情面不好意思当面去问领导。于是这样的日子又过了三个多月。

在一次企业内部聚会上，我这个朋友趁着酒意和领导诉起苦来，他说自己这么辛苦付出却得不到领导提拔的机会。

当然这个领导也没有藏着掖着，直接和他说，我没有提拔你的原因就是，当初有几次我看到你发朋友圈，一直在谈论别的工作有多么好，有多么赚钱这类的话题，这种行为让我觉得你的内心很不稳定，有可能你只是把现在的工作当作一种过度而已，于是我一直都是在观察你。

说者无意，听者有心，我朋友当时只是随口说一说并无其它的想法。但就是因为这一句节外生枝的话，让自己在职场上郁郁不得志。

所以优秀的人少发朋友圈的第二个原因就是，避免产生不必要的误会。



第三、减少不必要的社交应酬

在职场当中，大部分的应酬都是无效应酬，大部分的社交也都是无效社会。我们回过头再看看，那些越平庸的人他们的应酬往往就越多，而那些越优秀的人他们的应酬往往就越少。

少发朋友圈的人就是他们不想参加各种的社交应酬，在朋友圈当中刻意地慢慢被人所淡忘，言外之意就是，真正有事你可以找我，但是那些不太重要的交际应酬也就免了。

我曾经认识一位年薪数百万的CEO，不太重要的社交场合他是很少去参加的，你想要约他出去吃个饭，不好意思，下班以后他唯一要陪的人是他的爱人和孩子。

所以优秀的人都知道，人是为自己活着，而不是为他人活着，少发朋友圈，减少不必要的交际应酬，让自己有限的时间去做更有价值的事。

在职场当中为什么优秀的人，往往却很少发朋友圈？因为他们都是不露声色的高人。

听完以后你还会再发朋友圈吗？

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作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相继专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。欢迎关注我。

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