做个靠谱的职场人

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作为职场人，能否不断晋升成为精英，老实说，是天赋、努力和运气的因素综合作用的结果，不可强求。

但最低要求就是要让自己成为一个靠谱的人。

这个是不需要天赋，通过有意识的提高可以达到的而且应该达到的事。

什么是靠谱？交给你的事不需要提太多的注意事项，就能办好。如果实在最大努力做不到也能有及时的回馈和协商。这个要求看似简单，实则不容易达到。举个例子，多年前公司举办经销商大会，要用车。交待同事去洗车。因为时间紧迫，多次强调不能耽误。马上要用的时候，左等右等不见人，多次电话联络不上。之后汇报：出门的时候发现油不多了，但是觉得可以到洗车店，想洗了以后再加油。结果半路没油了，叫救援，之后忘了手机放到车上，所以也联络不上。可想而知周围的人听到后是什么感觉。

如何才能靠谱？

1）最重要的还是自我认知：是不是把自己要做一个靠谱的人作为信条在心中反复叮嘱自己。如果没有这个认识，什么技巧也没用

2）时刻站在对方的角度去想。不论是领导还是同事交待一件事，如果答应下来，就要随时站在对方的角度去想：如果我是对方，这件事希望能办到什么程度，希望什么时候能给个反馈。

3）随时记录，多多回顾。很多人做不靠谱的事不是因为不重视，而是因为事情太多、环节太多忽略了一些问题。所以如果不是记忆力特别好，就建议你随时记录。但最关键的是经常拿出来回顾。光记不看固然比不记强，但大部分还是会忘，所以得随时回顾。

做个靠谱的人，说到底是诚信问题。答应的事能不能做到。这个都是自我认知的问题。所以我建议一个职场人随时提醒自己：说到做到！

llovelove

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DeathのKid——

说的跟真的一样

@Xizi_0wIdnkWy

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wkt6013

哎，看着很无语

wkt6013

学到了，哈哈

灰色的绯红

很有道理

ericchang7

学习了

涛涛爱诺诺1

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Billionhell

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