只顾低头做事，却成职场背锅侠，记住这3个职场潜规则，早做防范

风来时狂放

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在职场，每个人做事情的态度都不同，有些人只顾埋头苦干，其他事情不管不顾，虽然这样做事情没有任何问题，但是却很容易吃亏，成为职场背锅侠。

小辉刚工作1年多，时间并不久，做事情勤勤恳恳，有条不紊，平时待人处事很温和，毕恭毕敬的。

平时除了工作，和同事交流的时间很少，一直保持着谦虚的态度，每次遇到不明白的事情，就会主动寻求同事帮助，只顾低头做事，平时吃了不少亏。

平时吃一些小亏，小辉也从不抱怨发泄，只是默默忍受。有一次，小辉和一位老员工配合做一个新项目，小辉刚接触这个工作，上手有一些慢，还有很多不明白的地方。



老员工看小辉好说话，又没有什么经验，就很多工作都交给了小辉，自己每天游手好闲，不是刷手机就是玩游戏，所有事情基本都是小辉一个人在做。

每天就像是小辉的领导一样，什么事情都叫小辉做，说是给小辉指点，锻炼小辉的能力，实则就是欺负人，自己什么也不想做。

由于小辉没有经验，进展很慢，后面提交给客户的信息也有误，客户并不满意，客户直接将两个人告到了领导那里。

在领导面前，老员工借机拍领导马屁，推卸自己的责任，说事情都是小辉执行的等等，小辉本想解释，可是领导根本没给机会，直接扣了小辉当月的奖金。



在职场上，很多人都欺软怕硬，你越是软弱，就越会被欺负，就像小辉一样，给别人背锅、承担责任。

职场有很多不公平的事情，有很多潜规则，不要只顾低头做事，也要学会保护自己，早做防范。
一

表面是在帮你，实则是在给你挖坑


在职场中，没有人会无缘无故地对你好，尤其是涉及到彼此利益的事情，更是如此。如果身边有人突然对你很好，关心你照顾你，要么这人很喜欢你，要么就是这个人想要利用你。

因此，在职场上，一定要有所防备，不要别人说什么就相信什么，更不要被别人的小恩小惠感动。

小兰刚进公司实习的时候，懵懵懂懂，做事情也毛手毛脚的，好在有一位有经验的同事带着她，给她工作上指点迷津。

可是时间久了，经常被人麻烦，那位同事有些反感小兰，经常在背后和同事说小兰坏话，说她很笨，做什么都做不好等等。

有一次，小兰工作失误，出现了一个错误，小兰很着急地找到同事，同事却说就这次麻烦很大，无法帮助她。



然后给小兰出主意，让小兰主动找领导承认错误，解决问题，说只要小兰态度诚恳，领导一定不会怪罪她。

等到小兰照做后，却被领导一顿批评，说她做事情不认真，小错不断，这样下去就早早滚蛋。小兰因为无法承受这样的打击，主动辞职了。

事后才知道，领导是因为听到同事的对小兰的评价，觉得她能力不行，经常出错，才决定打击她，逼她主动离职的。

所以，在职场无论是和谁的关系好，也都要有所防范，他们看似是在帮助你，实则已经给你挖好了坑，正在等着你跳呢。



二

给你小恩小惠，实则是让你背锅


在职场，同事之间相互帮助很正常，但是没有白帮的忙，有些聪明的人在请人帮忙的时候，会给对方一些利益，让对方愿意伸出援手。

有些人眼光短浅，贪图小恩小惠，一定要注意，这很可能是别人给你的挖的坑，目的是你承担责任，做背锅侠。

有一次，小林被同事带去见客户，本来这不是她的工作，并不想去，可是同事软磨硬泡，说这个客户很重要，夸赞小林会说，并说拿下客户也有他的功劳，得到奖金后请他吃饭。

小林听了很开心，想着如果趁机可以表现自己，说不定会让领导对自己刮目相看，就跟着同事一起去见客户了。



可是没想到客户很难搞，问了很多刁钻的问题，小林因为不了解工作，哑口无言，结果客户很失望，觉得合作工作不负责，最后没能成功签约。

同事在给领导汇报工作的时候，将所有的责任都推给了小林，小林无法为自己辩解，只能乖乖背锅。

所以，在职场，不要为了一些小恩小惠就随意答应别人的请求，否则造成不好的结果，根本无法解释，只能认栽背锅。



三

看你犯错不说，事后诸葛给你补刀


职场上，与人交往一定要谨慎，有些人看到你犯错误并不会提醒你，反而事后诸葛，说一些风凉话，甚至有人还会补刀，雪上加霜。

张明平时工作小心谨慎，很少出错，同事关系处理得也很好，深受领导器重，可是也让很多人非常嫉妒。

有一次负责一个项目，因为是自己比较擅长的，就没有做预案，结果进行到一半的时候发现出了问题。



项目组一直合作的另外一位同事，早就看出问题，但是却没有告诉他，就是在等张明出错，张明因为这件事情被临到处罚了，另外一位同事直接接替了他的工作。

同事之间是存在竞争关系的人，同事明知道张明出错，也没有提醒，事后在给领导汇报的时候 ，也言辞犀利，各种打击张明。

所以，在职场中，不管你和同事的关系如何，遇到这样的人尽量远离，否则被坑都不知道。



职场上，有很多潜规则，很多人根本就不讲感情，只讲利益，即使你没有坑害别人的心，也要防备别人，小心地被别人就坑害，影响了自己未来的发展！

你还知道哪些职场潜规则？

—— END ——

责任编辑 | Cathy 佳奇

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