潜藏在职场中的那些小人，都表现出惊人的一致性，你身边有没有？

luly靓

导语：潜藏在职场中的那些小人，都表现出惊人的一致性，你身边有没有？

在职场中，每个人的品质以及用心都不尽相同，如果不加以筛选和鉴别，则很有可能被小人利用，甚至遭到暗算。尽管你已经做到跟这些人保持距离，但避免不了这些人暗中“捣鬼”。这些小人会在暗处给你使绊子，破坏你跟领导的关系、甚至毁坏你的名声，让你无法在公司立足。



因此识别小人的眼光一定要及早练成，不然你将会有更多的黑锅要背。有时回避是逃避的低级手段，不但不能如自己所愿，还会助长对方的嚣张气焰。所以在相信一个人之前，请务必对这个人进行全面考量，不要看到面善的人，就觉得对方是无公害的人。



一、嘴甜、心细、脸皮厚都是“势利眼”的特征

对于势利眼的人，往往我们都会用到攀附权贵、见风使舵的词汇来形容。在工作上浑水摸鱼，通过巴结领导达到加薪、升职的目的。尤其是跟领导相处时，表现出嘴甜、心细、脸皮厚的特质，希望能够得到领导的重用。当跟其他同事相处时，不但瞧不起而且有时还故意刁难。

跟这种人相处要记得：专心做好自己的工作，不深交、不讨好，一切按照常理来，同时也要提升自己的实力，让对方无可挑剔，当然能远离是最好的选择；



二、阴险、心狠、嘴上甜是“两面派”的特征

这种人在职场中很常见，在人前总是说尽对方的优点，而背后总是会议论别人的缺点。在领导面前表现得过于殷勤，显示出自己很能干的样子，但领导一走，整个人恨不得连气都不待喘的。这样做的目的无非就是为了讨好上司，给领导留下一个好印象，跟这种人最好别有交集，指不定哪天就会被对方算计了。

跟这种人相处要记得：不去破坏对方的前程，也要防止对方破坏自己的前程，运用大智若愚的智慧，让对方误以为自己已经上当，这样做最起码能让他停止对你的伤害；



三、趋炎附势、左右逢源是“墙头草”的特征

别人说什么是什么，完全没有自己的主见，随波逐流，平时喜欢迎合别人，其目的就是为了不得罪别人，其实心里想的又是另外一回事。

跟这种人相处要记得：自己的私事千万别提，哪怕无关紧要的事也不要说出口，另外针对某个人或某件事，不要表明自己的某些看法，不然你无法预知对方用你之前说过的话来伤害你；



四、无中生有、捕风捉影往往是”大嘴巴“的特质

这类人往往喜欢打探别人的隐私，喜欢听一些小道消息，更喜欢传播消息，有事没事就喜欢评论别人，更有甚者喜欢添油加醋，把白的说成黑的，假如不利于你的消息被这类人得知，后果就是全公司的人都知道了，势必影响你的名誉、前途；

跟这种人相处要记得：听到流言蜚语一笑了之，只谈工作以内的事情，管住自己的嘴，无论是上司还是同事的话都不要说，尽管是好话也尽量少说；



五、阿谀奉承、卑躬屈膝是“马屁精”的特质

职场中的这类人是最好识别的，这些人往往在领导面前说尽好话，把领导伺候得舒舒服服地，通过这样的举动，领导大多数给安排轻松一点的工作，这种动动嘴就能获得上司青睐的手段，还真不是一般人能够学的会的。尤其是在大公司里，这样的人都是别人讨厌的角色。

跟这种人相处要记得：看破不说破，别有利益冲突，别效仿他人，毕竟领导和同事都能看到，不要过多关注这样的人，把心思用在工作上，你的业绩突出跟他拍马屁的效果是一样的，领导都看在眼里。

总之一句话：防人之心不可无，尤其在同事之间，必然存在着利害关系，要想走得更远，就得让自己变得更圆融一些。

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寒郁轩良

远离小人为佳，该出手时要出手，最佳时刻为最牛！

就放荡不羁就h

这种人是精明，不是智商。他能适应不同领导，但容易患得患失，失去提高自身实力的机会。精力都用在这方面，就没时间研究学问和技术。最后的结果，大家去看。

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