职场上，混得越好的中年人，越会在这3方面装糊涂，真是老谋深算

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职场上，混得越好的中年人，越会在这3方面装糊涂，真是老谋深算

在职场上，我们总是要给自己留一些心眼，并要学会察言观色。毕竟在这样的场合当中，有些人对于你肯定是没有什么情面可言的。

要想在别人的心里留下一个比较不错的印象的话，肯定是要通过自己的努力，还有社交上的沟通，才能让别人发现你的闪光点。从而和你进行更深入的交流。



当然，在公司里面，你待的时间越长，那么对于和这个公司的规矩就会越了解，而在一些社交上，就更能够明白其中的一些“套路”。这也是决定了你之后能不能够在职场混得好的一种方式，所以你要是面对这种情况，就坚决不能有所大意。

那么，今天我们就来说一下，职场上，混得越好的中年人，越会在这3个方面装糊涂，真是老谋深算。接下来就让我们看看是哪3个方面吧。



1、提拔新人的意见上装糊涂

对于职场上的中年人来说，他们在自己所处的公司当中，肯定是工作了比较长的时间了。而面对无数涌入到公司里的新人，他就总是会以一种欢迎和指导的方式，来让他们一个个的都能尽快上手，并作出一些成绩出来。

自然，在这些新人里面，就会有能力比较强的，他们对于自己的工作流程，是有自己的一套解析方式的，而在任务过程当中，也是对其进行灵活的运用。在这种情况下，他们的闪光点，是很容易被其他人所注意到的。



那么在这样的状况下，作为老员工的你，可能就会被自己的领导叫到办公室，并向你询问提拔这些新人的一些意见。当领导这么对你说的时候，其实你也应该知道，这是他变相的对你进行一些试探，想要知道你对于这些能力强劲的新人的一些看法。

而对于那些在公司里混得比较好的中年人，他们在听到这些话的时候，一般就是会选择装傻，先认可新人的实力，然后再用其他的工作情况，将这件事给含糊进去，至少，当领导在听他看法的时候，是找不到什么错处的。



2、领导打听下属情况上装糊涂

其次的话，就是在领导向你打听下属情况的时候，装糊涂。对于那些上层领导来说，他们的主要作用就是探索公司的新方向，并对于你这样的中层领导进行管理。

而对于那些底层员工的情况，就只能通过你的数据分析，还有每周，每个月的总结规划当中，了解到你的团队目前的具体情况是怎样的。



这原本也是一件无可厚非的事情，但是当有天领导向你打听你其中下属的一些情况时，你首先要想到的是，领导为什么要去答应，然后还要注意到领导说这件事情的态度是怎样的。是和颜悦色的，还有比较有怒火的对你进行一些质问的。

根据不同的情况，你就可以在这上面装傻，至少要将自己在这次的情况当中，摘除出去，让领导不会因为这件事情，而对你的情况去动脑筋。这就很好地体现了，你对于社交能力上的一种展示。



3、分权上装糊涂

还有一个方面，就是在分权上面装糊涂。虽然说，大部分人在公司里面进入到中年时期阶段的时候，该升的职位都已经有所上升了。但是面对那些有能力的新人，那些高层领导或者是老板，就总是会想方设法地让那些中层领导分一些权利给到他们。

这其实也是触及到了自己的一种利益。当你的领导对你产生了这种想法的时候，即使你心里是不太乐意的，但这种情绪也不要表露在明面上，最好还是和自己的领导打一下马虎眼，也就是装糊涂，至少不能让其他人随意将自己的权利夺走。



总结：那么，你觉得在职场上装糊涂是一件好事，还是一件坏事呢？

就放荡不羁就h

讲的不清不楚的，磨砺两可，缺乏操作性

llovelove

学习了

Dianthuscaryo

很有道理

红色枪骑兵

哎，看着很无语

dereklao

哎，看着很无语

潇铖

看到真的很羡慕

@Xizi_b5dGFmt2

学到了，哈哈

风梦竹

学到了，哈哈

WeChat888

说的跟真的一样