当职场领导让你做这3件事，低情商以为机会来了，高情商委婉拒绝

我心如烟卸

当职场领导让你做这3件事，低情商以为机会来了，高情商委婉拒绝

有时候自己读不懂领导的意思，自己就会吃很大的亏，自己要学会观察领导，自己才能更好地在职场生存下去，自己在观察别人的时候，一定要读懂别人的意思，自己才能做出完美的对策。



领导对你做的事情，自己只能够半真半假的信，不能够全部相信，因为自己身在职场的时候，一切的事情都不是自己想象的那么简单，自己勉强去相信领导说的话，领导说的好话不一定对你好，领导说的坏话，不一定就是对你有坏处。



真真假假已经是职场的常态了，所以自己不必太过于在乎，别人对自己说的话，领导的举动对自己的影响也是比较大的一个方向，自己也要去注重一下，自己不要落入了领导画好的圈套里。



当领导突然要你做下面的三件事，自己不要傻乎乎地认为领导是对你好，在看待问题上面，职场的低情商就会认为这是一个发展好机会，其实并不是，而高情商的人就能看懂领导的意思，自己会去委婉地拒绝，自己不要上了领导的当了。



一·当员工与领导之间的传话机

当领导要你在领导的身边做一个助手，主要的任务就是在员工和领导之间做一个传话机，把领导的指令转达给员工，这时候，有人就可能认为，这是领导在其中自己，把自己当作自己人了，愿意把事情告诉自己，然后在传达给别人。



这种事情。自己不要去误解领导的意思，自己可能不会理解领导的意思，但是自己绝对要做情商高的那一部分的人，不要让自己太吃亏了，其实这件事就是领导不好出面，所以就丢给你了，把这些得罪员工的事情通通甩给你。

自己不要还以为是对你好，虽然员工都知道是老板的意思，但是你去替领导传消息，自己也会招惹上不必要的麻烦，自己会让同事来误会你，自己没有必要为了领导的要求，来替领导去得罪同事，这一行为是不可取的。



二·往返各部门

有时候公司的有些部门会出现缺少人手的状况，领导就会把你派上去， 去顶上那空缺的位置，在表面上看来，领导这是在锻炼你，自己可能也会有一种错觉，就是自己觉得领导是想提拔自己，让自己熟悉一下各部门的工作环境。

但是真实的情况就是领导在敷衍你，不把你当一回事，不让你在一个部门深造，而是觉得你没有用了，你是那个部门可有可无的人，所以就派你去缺少人手的部门去顶替一下，隔一段时间又会把你换到别的地方去了。

领导根本不把你当回事，自己在这公司也没有一定的价值了，自己得不到任何的提升，每一个部门待一下，自己根本没有时间去深究一个地方，自己在这公司就是在浪费自己的时间。



三·代替前台接待客人

一般接待客户的工作都是前台的事情，根本不用其他部门去操心，各司其职，只要把自己的工作做好就行了，但是当领导要你去接受接待工作的时候，自己就要引起注意了，领导的举动可能不是很友善，自己不要误把坏意当作好意。

一般前台都是负责自己的工作的，不会吧把自己的工作丢给别人，除非是所有特殊情况，不然是不会把自己的东西交给别人的，所以自己一定要注意观察，为什么领导不把这件事给别人，而是给了你呢，其实就是看不惯你，不想让你闲着。

对于这样的领导，一般人都是引咎辞职，不想在这个公司浪费时间，显然领导已经不想培养自己了，所以自己对于这种事情，自己要懂得拒绝，不要沦为领导的工具，让自己的利益遭受损失。



总结：当领导要你去做某事的时候，自己一定要明白领导的意图，不要让自己丢失自身的切身利益，让领导占了便宜。

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很有道理

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烟觉未烬

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哎，看着很无语