职场生存有多难？打工人到点下班，被人事质疑：工作是不是不饱和

123456848

"打工人"一词在2020年的下半年横空出世，并火速席卷全网，最后荣登2020年年度热词的宝座。一夕之间，似乎人人都变成了"打工人"。而在现实生活中，一位在重庆的"打工人"却因为准点下班而被人事约谈。



在这位网友晒出的聊天记录中，可以看到，自己因为踩点考勤，和同事的"早到晚退"之间差距明显，而被人事询问是不是工作不饱和？这让这名网友无力吐槽。根据他的描述，自己所在的公司基本没有加班费，自己也是做完工作后才离开的。不过，虽然愤怒，他还是没有和人事起冲突，只是反问了一句："那到点不下班的人，是不是在磨洋工呢？"

无独有偶，这样的事情也在重庆的邹女士身上发生过，而她选择了离开。根据邹女士的讲述，自己的上一份工作并不是很复杂，基本上可以做到每天下午五点半准时下班。但同事们都喜欢留到主任走后再离开，这样一来她的下班时间，就变成了晚上七点半。

因为她发现，只要自己准时下班，就会被分配新的任务，然后依旧要晚归。如果拒绝了，还会被周围的人孤立。邹女士感觉这样完全是在浪费生命，最终选择了辞职。



其实，这样的现象在目前的职场当中，并不算是少，甚至成为大家默认的"潜规则"。有人做过随机调查，只要在街上随机抽选一些白领，就会发现，大家都不会选择踩点下班。大部分的人，都会选择和关系好的同事结伴离开。如果实在要准点下班，也会提前跟领导询问，有没有其他工作，先表个态，让领导知道自己还是愿意为公司付出的。

根据此前的调查统计数据来看，我国在2017年的加班率就已经超过了40%，在当年的数据中，人均加班时长最长的公司达到了每天加班近4小时。但当这份数据被现在的"打工人"们看到的时候，大家都纷纷喊冤："明明所有人都在每天加班"。而从我国的人均睡眠时长的骤减中，也能够看出这一点。

统计调查数据显示，截至2018年，我国人均睡眠时长只有6.5小时，比五年前缩短了2.3个小时。同时，出现睡眠问题的人，也在增多，大概超过世界平均睡眠水平的10%左右。并且，中国人的人均休闲时间每天不超过3小时。



可见，在这几年间，我国职场上的加班情况，却越发严重。有人评论称，996才是员工的生活常态，甚至偶尔到了重要节点，还会面临007的困扰。其中，大部分人都是由于"内卷"而被迫"自愿加班"，而加班费也已经被职场潜规则吞噬掉了。这也无怪乎有专家表示，"我国劳动法现在是纸老虎"了。

但是，加班真的意味着工作量的增长吗？事实恐怕并不尽然。不可否认的是，譬如在每月公司快要给员工发工资的时候，或者是年终总结的时候，公司财务的工作量会增大不少，往往不得不加班加点完成工作。这个时候，财务们的加班就是老板心中所期待的，员工能够牺牲自己的私人时间来为公司创造更好的效益。

可是在更多的时候，员工对于加班文化，都是非常抵抗的。譬如在邹女士的上个公司里，同事们就属于消极加班。将本能够提前完成的工作拖延到快下班再做，等到领导走后也就差不多能够完成，然后顺利下班。

当然不排除义务加班带来的负面情绪，但就算是企业能给员工支付加班费，也未必所有人都愿意加班，毕竟劳逸结合才是亘古不变的真理。



最近在网络上还有一个热点问题是"如果坚决贯彻8小时工作制和双休，社会会变成什么样"，最受好评的回答是"会变得正常"。而这样的答案能够成为高赞答案，也是因为它代表打工人心里最真诚的声音。

加班肯定在所难免，但企业对员工的剥削压榨这一病态现实却不能够延续下去。准时下班并不违法，加班也应该有加班费，杜绝职场的歪风邪气，这才应该成为新的职场明规则。

琴箫和旋

学习了

@Xizi_psvnxZA9

顶一下

随风而趣

哎，看着很无语

剑侠12

看到真的很羡慕

【绝对忠橙】

很有道理

吾王好战

看到真的很羡慕

DeathのKid——

看到真的很羡慕

奇妙的活力青春

顶一下

@Xizi_phBzYBr9

学到了，哈哈