为什么领导喜欢任人唯亲？明白这3点，你也会这么干

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很多人对于领导任人唯亲这个事情，都非常的气愤，深恶痛绝。感觉这样的领导肯定没前途，肯定会把公司或者团队搞的乌烟瘴气。任人唯亲成了一个负面词汇，要是说谁任人唯亲那就是贬低他。

然而，事实并非如此，作为领导，任人唯亲有着很深远的考虑，当你明白这3点之后，你当领导也会这么干。



01

用人风险降低

和一般人思考不同的是，领导用人首先考虑的不是这个人能力行不行。在一般人看来，用人就应该是有才华的人，能干成事才行，干不了事，公司能有什么发展？

但是，在领导看来，用人看的是安全，权力的安全。如果不能够保证权力安全，自己权力被别人夺走了，到最后公司都不是自己的了，公司发展再好还有什么用？

而自己的亲信或者亲戚，天然就是自己这一派的人，用这些人被背叛的可能就很小，用人风险降低了。



02

示范效应

领导任人唯亲，这样大家才愿意成为领导亲信，才愿意和领导有关系。如果一个领导，对自己的亲信或者亲属都不愿意提拔，那么谁还会为这样的领导卖命呢？

所以，领导提拔或者奖励亲信、亲属，这样才能够刺激更多的人，服从领导，听从领导。这也是暗示所有人：跟着领导有盼头。



03

执行的需要

平时的时候，大家都是表面上你好我好，真正到了关键时刻，你作为领导就会发现，能够用的人实在太少了，其他人都是想着看你笑话，或者就等着干不成事，就等着局面更乱，然后好浑水摸鱼。

《西游记》里面，并不是孙悟空有多厉害，而是天兵天将们都出工不出力，都等着看玉帝的笑话，前期都装作打不过孙悟空，但是到了后面，你会发现，孙悟空打一个地上的妖怪都很吃力，为什么？因为不是每个人都是亲信，都想着趁乱捞取好处。

这个时候能够用的就只有自己的亲信，这些亲信是你遇到危机时，解决难题的重要力量，你也只能够把紧急且重要的事情交给他们来做。

文章来源微信公众号“职场升迁术”，让你的职场少走弯路，助你职场、情场、钱场成功。欢迎来找我玩！

六月清晨搅

那是领导无能的标准。

芊芊551

转发了

奇妙的活力青春

学习了

bowie~~

看到真的很羡慕

龙战野

学习了

明天要不要

说的跟真的一样

@Xizi_0wIdnkWy

哎，看着很无语

沐歌行

说的跟真的一样

皮皮陈

说的跟真的一样