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判断一个人值不值钱,先看他这张嘴值不值钱,然后看这张嘴,到底值多少钱。职场,尤其如此。
都知道,职场上,少说多做。
其实不尽然。真正贯穿职场的是,适当说,适度做。
不该说的话,一定不要说,尤其是,在生气的时候,千万别图一时痛快。说出去的话,泼出去的水,覆水难收。
公司新来一个领导,安排别人加班。领导是单身,无所谓加班与否,其他人不同,有家有业的,一次半次当特例,久之,就排斥了。
某一天,领导又安排加班。有个同事就说了:我分内的事都在八小时内做完了,犯不着因为别人的事,加班。
领导说:互相照顾。
人家回答:发工资也互相照顾吗?再说,为什么不寻找一下总加班的人,加班的原因在哪?是确实干了比别人更多的事情还是不能胜任?
领导又说:今天先加了,改天再说。
结果,遭遇强烈拒绝。
领导一气之下,说:那行,不加班是吧,明天你就不用来了。
需知,公司很大,辞掉一个人不是随随便便的,何况人家还没有问题。显然,领导说的是气话。
但,那个同事还是扬长而去,第二天,仍旧趾高气昂来上班。
什么事也没有发生,一如往常。在这局较量下,新领导的气焰被拉下了不少。
群众的眼睛雪亮着呢。如此以后再说话,别人也不过是选择性听取。听,是礼貌,不听,也不能怎么样,反正,你也是,说说而已。
所以说,惜沫如金很重要。不管做什么事,吐口唾沫就是钉。要么,想好了再说。要么,说了,就落实。
总之,别让自己的话,变得那么廉价。所谓字字珠玑,其实,也就是,语言这方面,别让自己掉价! |
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