职场要么忍要么滚？小伙因看不惯领导果断辞职，2个月就后悔了

幸福341

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“钱心燕”。
01

《令人心动的offer2》：薪水很高但看不惯老板，要不要辞职？热搜话题引发网友不同观点

市场经济发展过程中，经济收益成了衡量很多事物的标准。而随着职业市场日趋成熟，员工们对待职业的态度和看法，也在不断变化。很多人除了对工资有要求，对办公环境以及工作氛围也有了很多要求。

最近火热的求职类节目《令人心动的offer2》中，有一位嘉宾的表现，就引起了广大网友的热议。这个节目本来是通过导师和求职选手的交流，来解决一些就业时遇到的问题。而这位选手，却因为薪水与工作感受之间的关系，和导师来了一场大辩论。






辩论非常精彩，这位选手觉得，工作心情最重要，如果在职场中，没有一个舒心的工作环境，给再多钱也不会选择。而有的导师觉得这是一种错误认识。导师认为，人的心情要自己根据环境去调整。而一家公司，是不会因为某个员工心情好坏去改变工作内容的。



导师和选手你来我往，相互辩论，争论得不亦乐乎。而网友们看了这个视频后，基本上也产生了两种截然不同的意见。









一部分网友认为，打工人出来工作，赚钱排在第一位，只要工资给得多，即使心里委屈点也没什么。他们觉得在职场和工作中，没有一番风顺的时候，心里遇到委屈，心情不好的情况经常都会出现。但我们不能因为心情而和钱过不去。只要钱给到位了，工作心情自己可以慢慢调整。

而另外一些网友则认为，工作最重要的是心情，没有好的心情，即使工资高也没有多大意义。而且这些人还觉得，好心情能够帮助自己在工作中有好的状态，这样工作起来更轻松，又更容易取得成绩。所以他们觉得对待工作，心情和情绪比较重要，选择工作时，也要先考虑心情和情绪，再来决定能否接受这份工作。

两拨网友争论不休，但从网友们的留言可以看出，现在的求职者看待职场也出现多元化，他们考虑的综合因素更多，不像是以前主要是看工资。



02

因为讨厌老板选择离职，结果现在后悔莫及

由于成长在经济高速发展的时代，现在大多数年轻人的思想都比较丰富，而且很多人也个性十足。

李闵就是这样一个人。他曾经是一家跨国大型企业的职员，岗位工资待遇很好，而且各项福利也很丰厚，但就是管理比较严格。李闵每天早上六点就得起床，匆匆忙忙地赶往公司，大多数时候，早餐也就凑合吃一口，甚至时间来不及，就干脆不吃。

繁忙的工作令他压力巨大，经常不开心。而且大型企业管理条例比较多，人员众多，人际关系也相对复杂。李闵在公司里，除了繁忙的工作令他有压力，和同事以及领导之间，也由于一些工作的事情，经常产生小的摩擦，这令李闵心情感觉非常差。



而且随着时间的推移，李闵心里时常感觉领导在某些时候故意刁难他，给他小鞋穿。坚持了一年半后，他感觉自己实在是受不了委屈了，于是选择了辞职。后来他去了一家私人小企业，但干了两个月以后，李闵心里就有点后悔离开曾经的企业了。

通过李闵的亲身体验，他觉得还是大公司，大平台比较适合自己。当初他为了自己的心情离开大企业，着实有点鲁莽。



03

不是简单的“要么忍，要么滚”，对于这种情况，这三条建议也许有用

那么在职场中，遇到看不惯的领导应该怎么办呢？其实，这并非简单的“要么忍，要么滚”能解决的，而是要具体情况具体分析。

第一，没有人可以保证一辈子顺心，在不违反原则和底线的前提下，要学会跟他们相处。

通过上面李闵的故事能看出，越是在大企业，面临的竞争环境肯定越复杂，而遇到的不顺心的事情也自然会越多，但机遇和发展也会越大。李闵为了一时心里畅快，冒然选择辞职，后来到了小企业，也没有达到自己的预期，最终后悔当初的选择。

现实职场中，我们应该深刻地明白，没有人能保证一辈子顺心。人总会遇到各种麻烦，以及不开心的事。而且职场中越往高走，遇到的不顺眼的人和事就会越多。所以在职场中，要学会调整自己的心情，在不违反原则和底线的前提下，学会和那些不喜欢的人相处，时间长了，也就适应了。这也是职场生存的必备要素。



第二，在发脾气之前，先看看对方让你觉得不舒服的原因，也就是自省。

通过上面李闵的故事，我们可以看出，他光顾着看周围人的缺点，内心一直觉得领导是在刁难自己。但他从来没有从自身出发去找不顺心的原因，从来没有用平静的思维客观地进行分析，所以最后，他选择了错误的方式。

现实职场中，我们看待事情也要有两面性。在发脾气之前，先从正反不同角度，分析一下原因，看看对方为什么会让你不舒服。同时，也要时常自省，从自己身上多找找原因，这样才能提高自己，在职场中取得成功。



第三，如果自身没有问题，那就保持公事公办的原则，让人际关系仅限于同事。

通过上面李闵的故事能看出，在工作中，处理人际关系非常重要，如果处理不好上下级领导关系，以及和同事之间的关系，那会让自己非常被动，而且心情也会越来越差，最终影响到工作。

现实职场中，我们要学会调整自己的心态，客观地去看待事情，分析原因。遇到不顺心的事情，如果不是自己的原因，那就保持客观公正的处理方式。而且在处理人际关系时，分寸拿捏要恰当。要知道，有时保持单纯的同事关系，反而容易处理职场中的人际关系，这也更有利于自己的工作。



你是如何看待职场员工因为看不惯领导而辞职这件事的呢？欢迎在评论区分享你的看法。

图片均来自网络，如有侵权请联系删除！

明绍宗朱聿键鼻

转发了

随风而趣

学到了，哈哈

东海翻船

顶一下

恩恩石头

很有道理

86661568

顶一下

wkt6013

看到真的很羡慕

华凝玉

说的跟真的一样

@Xizi_6asTRcqI

看到真的很羡慕

WeChat888

看到真的很羡慕