职场上，领导为何只管老实人，而不管闲人？这3点原因说得很真实

当当当当裤裆坦

在职场当中，你是否会经常发现一个这样的问题，领导总是会管着老实人，但是对于那些闲人却很少去插手。

很不公平吧？是的，本分的老实人当牛做马，可是整天摸鱼的闲人却能够在领导眼皮子底下逃过管制，那么究竟是什么样的原因，才会让当领导的做出这样的行为呢？



下面，我和大家仔细地来分析一下，为什么在职场当中，老实人总是会被领导使唤。

01 老实人更加听话

老实人更容易被领导使唤的直接原因就是他们会很听话，领导说什么他们就做什么，就算是碰到了一些没有太多道理的要求，他们也会尽力地尝试着去帮领导解决问题。



在他们的观念当中，领导的权力是很高的，领导说的话、下达的任务是不可抗拒的，所以，当领导对他们下达任务和命令的时候，他们首先会去想着怎么执行，而不是提出一些反驳的观点。

其实，我们在内心都是希望对方可以无条件地顺从我们的。因为这意味着，就算是有一些无礼的请求，对方也会绝对地服从，这样对于下达命令的人来说，在心里面是一种莫大的安慰感。



另外，也正是因为老实人们身上拥有着这样一种特质，他们不会去反抗领导，不会去蔑视领导的权威，会把领导的话放在心里去，这个也是领导者喜欢让老实人去干活儿的原因。



作为老实人的你，如果想要改变现状的话，那么一定要让自己看起来不要那么听话，要学会反驳一些自己不合理的、不恰当的观点，其实，这种做法并不是让你去故意地和你的领导对着干，但是我们做事情是有方法的。



在领导提出一些要求的时候，我们最好是能够及时地反馈给领导，如果这个要求在你看来是合理的，那么这个额外的交流就可以改善自己的工作；如果领导提的这个要求是不合理的，那么也可以发表态度告知领导，我们不是那么容易任人摆布的。



02 老实人要求少

另外，老实人还有一个很大的特点，就是他们的要求会很少，当领导安排给他们一些活儿的时候，他们不仅在事前不会去向领导提那么多的要求，并且在事后办成事儿了也不会提那么多的要求。

细细想来，这不就是领导心目中交苦差事儿的最佳人选嘛。



在事前不会提那么多的要求，在事后办成了也不会要什么实质上的奖励，只需要言语的力量就可以让他们开心好半天。

用一种成本极低的方式，收获一笔大的买卖，这就是领导的精明之处了。

03 闲人办事目的性强



在职场当中，闲人之所以会成为闲人，是因为他们在做事情的时候，是带有极强的目的性的，他们在干一些事情的时候，往往会算计自己能够捞得到多少的好处，如果这个好处对他们来说还不错，那么就会干得更加卖力一些。

另外，闲人在做事情的时候，往往会不那么细心，他们会更加容易出现一些差错，老实人在干事情的时候一般比较稳重，所以当领导想要找一个人干活儿的时候，首先会想到自己旁边的老实人。因为他们看上去更加靠谱一些。



总结：在职场当中，身为老实人的我们一定要好好地保护好自己，要有所争取的，也要学得精明一些。

pxd198251

学习了

dereklao

说的跟真的一样

1390262752

说的跟真的一样

永明水产

说的跟真的一样

@Xizi_r4etRSpU

很有道理

许世繁华

学到了，哈哈

logous

学到了，哈哈

归来吧未来

哎，看着很无语

吾王好战

看到真的很羡慕