能力强的人如何避免被领导妒贤嫉能？掌握这3种方法，你会是心腹

形腿望舞

提到“能力强”这个词，那么几乎大家都能想到另外一个词“妒贤嫉能”。我们平时经常听说的案例，就是某某能力很强，却怀才不遇，被领导妒贤嫉能，导致自己混不好。

可以说，很多能力强的人，往往到最后反而混的不好，甚至不如那些能力远不如自己的人。那么对于能力强的人，该怎么避免被领导妒贤嫉能呢？



01

避免恃才傲物

作为能力强的人，首先犯得错误就是恃才傲物，觉得别人都不如自己，看不起别人。这就会得罪很多人，把别人都得罪了，还怎么能在职场混？

当然得罪同事还不算，往往能力强的人，也看不起自己的领导，觉得领导水平还不如我，凭什么管着我？

当你能力强，你还看不起领导的时候，不被领导妒贤嫉能才怪。自己能力强，恰恰需要压抑自己，表现低调一点，做到隐忍，才不会让别人感觉到反感，才不会给领导带来不安全感，才不会让领导觉得驾驭不了你，才不会害怕你会顶替他。



02

会来事，懂规矩

避免恃才傲物，这是能力强的人所需要做到的第一步，做到了之后，接下来就是要会来事、懂规矩。

什么叫会来事和懂规矩呢？其实就是，会和领导搞关系，懂得社会潜规则，按照潜规则办事，这就是会来事和懂规矩。

该表示表示，该送礼送礼，该表忠心表忠心，这些都是会来事。



03

一张白纸

能力强的员工怎么才容易被领导看重和培养呢？往往是那些刚进入职场的人，因为是一张白纸，没有派系，没有各种心思，所以更容易被塑造，也更会感恩领导的提携。

如果你有派系，进入职场时间久了，各种私心，那么领导恰恰不会提拔你，不会栽培你，因为即便是栽培你，你也不感恩，你只会觉得是自己应得的。

所以，想要能被领导提拔，就要让自己看起来是一张白纸，没有派系，感恩领导。
文章来源微信公众号“职场升迁术”，让你的职场少走弯路，助你职场、情场、钱场成功。欢迎来找我玩！

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