|
|
</img>
身处复杂多变的职场，你应该知道，公司是一种追求效益最大化的经济动物，它也必然会要求人才效益的最大化。因此，它既然把你招进来了，自然就对你有所期待，在给你安排工作的时候，它自然会考虑让你的能力得到最大限度的发挥，因而它对你的工作安排自然有它的考虑，有它的合理性。即使他们有眼无珠，那么，你也应做出一点实际成果来让他们对你刮目相看。
因此，对于刚刚步入职场的新人来说，前两三年打打杂是很正常的，这如同练功先要练“扎马步”一样。在这个阶段，公司实际上是让你进公司的“预科班”。因此，在“预科班”，你要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，虚心地向老同事请教。只有这样，你才能顺利从这个“预科班”结业。
即使你在学校门门功课都是100分，你也得读这个“预科班”，因为你刚从学校出来，你的经验是白纸一张。这个时候，你可能连怎么接听客户的电话都还不会。如果你不服气的话，就先给自己提几个问题：如果你是电子专业的，你问问自己，你可以胜任胜思科、北电、阿尔卡特、IMB、安捷能、华为等大公司的工程师的工作吗？如果你是学广告传媒专业的，你可以胜任奥美、精信、智威汤逊、盛世长城、灵智大洋等公司的职位工作吗？或者你可以作为其竞争对手，与其全面抗衡吗？如果你的答案不是很肯定的话，请收起你的野心，老老实实地进这个预科班好好学习一番吧。
作为职场新人，要有多做一点和多学一点的心态，如多打打水、多扫扫地和多分分报纸，埋头多干一点，好高骛远少一点。这样一来，办公室里的老同事会觉得你孺子可教，而你有什么疑问，他们也会耐心地向你解释。这样一来，你就能尽快地从这个“预科班”结业。
对于刚出校门的求职者来说，高薪高职高不可攀。万丈高楼平地起，无论做什么，要想取得成功，必须脚踏实地做事，打好基础，一步一个脚印，便不会轻易跌落。是金子，无论到哪儿，总会有发光发亮的时候。
从近几年的求职行列当中的调查显示，大部分求职者已将求职目标转向了基层，不再像以前追求那些有名气的大公司或经济效益好、收入高的大企业。在基层培养自己的能力、磨练自己的意志，钢铁就是这样炼成的。
锦江大酒店要求所用从业人员均从底层做起。高校本科生、研究生到酒店实习和工作时，酒店都要求他们从最基本的铺床、叠被、刷马桶等做起，可很多学生都不乐意。在他们眼中，酒店工作就意味着穿着西装，坐在空调办公室里，过着高雅惬意的白领生活。酒店负责人解释说，这种看法是误区。酒店的专业经营管理人才，主要是指在现代酒店里担任高级管理职务的专业人才，不仅需要较高的职业素养，还需要扎实的实务操作能力和从底层做起的毅力。应届生进来，如果肯吃苦，悟性强，就有很大的发展空间。
锦江国际要求管理人员既要熟悉市场动态，把握发展趋势，又要精通业务，懂得经营管理，善于营造一个“宾至如归”的氛围。洪江海说，有些国内酒店管理人员是半路出家的，缺少必要的专业培训，在服务人性化、操作标准化、管理精细化等方面明显不足。酒店业是实务性、操作性比较强的服务性行业，服务对象来自全球各地，这就要求从业人员须有较高的语言能力、沟通能力和文化素养，更重要的是要有服务意识。服务是酒店生存的根本，国外有些高星级酒店总经理会站在大堂为客人拉门、提行李，甚至还会去客房端茶送饭。在他们看来，只要是有利于酒店的事，总经理就应该带头做。
不仅仅是这些大酒店，现在的单位也都很看重实践和动手能力。所以，要想最终成为大家都服气的经理，你必须踏踏实实地从最基本的东西训练起。智者从不忌讳说自己正在做一些小事情，恰恰相反，他们乐意做一些小事情。因为他们知道，成功就是从小事开始的，志当存高远。 |
|
扫码关注官方微信
手机扫描直接访问
发表于 2021-1-12 18:03:52
