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职场中,想成为有本事的人需掌握这几点,能够拉开与别人的差距

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发表于 2021-1-6 14:44:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场中,如何才能成为有本事的人?这是前不久一位朋友后台私信我的问题。
其实,在正式回答这个问题之前,我们要弄清楚这样一个职场真相:怎样的人才能称为有本事的人?
通常来说,职场有本事的人有这样几类人:
从事的工作岗位有一定挑战性,能力很强,为人处世也很强;
能力很强,在团队中所做出的成绩出类拔萃;
各方面都不错,就是找不到一展身手的机会。
其实可以归结为三大点:做人、做事、机会。
职场中,本事强的人不仅仅在工作中表现很突出,做出的工作成绩具有一定的说服性;在为人处世方面也有一套,能正确的处理好各阶层方面的关系;在对于机会的掌控方面也干脆利落,适时抓住任何能自我展示的机会。



做人、做事、把握住机会是成为职场厉害人士必不可少选项。除此之外,对于个人来讲,还应该做到以下几点:

一、做人需要立志,需要有恒心


古语有云:立志而圣,则圣矣;立志而贤,则贤矣。
也就是说一个人的追求是什么样子,那他的生命就是什么样子。如果追求的是积极上进的事物,那么生命就会充满力量。
因此,做人一定要立志。尤其是对于职场人士来说,想要优秀,就一定要给自己立志,而后才能朝着这个方向积极进取。若无志,也就无所成,因为没有追求方向,没有目标。
打一个简单的比方,你现在只是一名普通的员工,想要成为一名有本事的人,首先做的第一步就是立志,比如一年之后升主管,两年之后升经理,然后总经理。这样,你才会有目标,有动力,才不会迷茫。
仅仅立志还不够,还应该有恒心。
职场之路不一定一帆风顺,可能会经历蹉跎、阻碍、质疑、甚至各种困难。此时就需要有恒心,一旦有了恒心才能迎难而上,才不会半途而废。



二、做人需谦虚,不要骄傲

从小我们都知道“谦虚使人进步,骄傲使人落后”。道理其实都懂,但不一定能够做得到。
我见过很多职场人士,因为自己做出一点成绩便自高自大,或者目中无人,最终被无情的淘汰出局。
职场做人一定要谦虚,即便你很厉害,做出很多过人的成绩,也不要骄傲。因为人一旦骄傲,便容易自我陶醉看不清事实的真相,从而给自己带来不必要的阻碍,甚至还会容易得罪人。
职场人士,大多经不起攀比,你可以比别人厉害,但一定要懂得适可而止。否则容易遭人妒忌,从而背地里做出不利于你发展的事情。



三、做事需要专注、不怕困难

“术业有专攻”。纵观职场中那些有大作为的人都有一个共同点:在自己所从事的领域内有所建树,甚至出类拔萃。
做任何事情,都需要专注,只有专注才有可能在所属领域内做出成绩。成绩越多,自然选择权也就越多,机会也就越多。
对于很多人来讲,所选择的每一条路都不容易,期间可能会经历意想不到的挫折与困难。
面对挫折与困难的时候,一定不要逃避,选择迎难而上,才有可能突出重围,找到真正适合自己的路。



四、做事需要懂规则,并适应规则

没有规矩不成方圆,规矩是很多用人单位立足之本。职场人士除了要遵循规矩之外,还应该懂规则,并适应规则,因为规则是用人单位潜在的“规矩”,若不懂,就很有可能出局。
规则的建立并不会透明,而是潜在的。这就好比很多人口中的“潜规则”一样,仅限于某些部门与某些人之间,而并非人人都知道。
此时,若在这样的用人单位工作,一定不要无视规则的重要性。规则一旦被建立,若无权利干涉,即便不参与也要选择适应。否则,会成为领导以及同事的眼中钉,一旦如此,很有可能被踢出局。
任何工作场合都是一样,但凡涉及规则问题,无需回避。既然不能改变,想要保全自己的两个办法:融入其中,适应规则。
以上几点,希望对你有用!
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