职场潜规则：开会时，领导叫你发言，少说这3句话，看了你就懂

唰唰冷呵映

职场潜规则：开会时，领导叫你发言，少说这3句话，看了你就懂
职场上必不可少的就是各种各样的会议。可能是每周的周会，或是一年一度的年会。这种时候，领导可能会想要你上台发言，讲讲自己的看法。这都是非常常见的。在会议中会说话。很容易引起领导的关注。但如果不会说，就会让领导觉得反感。
要想要吸引领导注意，在会议中一定要学会说话。毕竟公司那么多人，叫你上台发言其实就是在给你展示自己的机会。所以千万要把握住，这样才能为自己争取到更多的东西。也更容易引起领导的重视。
作为员工在会议中的表现，对于我们的发展起着至关重要的作用。小编今天就来给大家说一说。如果你的领导叫你上台发言，千万别说这三句话。很容易影响领导的心情，让他对你很反感。如果你还不懂，那就快点来看一下。





1：只提意见不提解决方式
在工作的过程中，大家对公司产生一些建议或者意见，这都是很正常的。在公司的周会和年会上，都是会提出一些自己的意见。领导偶尔也会询问。对于公司的发展给予什么样的建议。但是在提出意见的同时，一定要说出自己的解决方式。不然会让领导觉得反感。
很多时候大家都会认为，如果你只有意见，但是你不懂怎么解决，那么你就是错误的。这只代表你个人的看法，而且你并不能做到如何改变。竟然自己没有办法解决。那就不要提出来。你所提的问题需要别人替你，寻找解决方式。大多时候领导都不喜欢这样的做法。
在会议中，上台发言时，竟然有了意见，就得一并把解决方式给说出来。让领导觉得你说话之前是有经过思考的，而不是想到什么说什么。会给领导产生好的印象，增加对你的好感，日后工作也会对你进行照顾。





2：提出的事件不能肯定
在公司会议上发言，最忌讳的就是自己不能肯定自己说的话。一旦出现这种错误，是真的很影响领导对你的看法。在公司会议发言时，当你不能肯定自己所说的问题时，就千万不要提出来。等你有了确切的答案，能够得到肯定后再说出来，远比你现在想要展示自己所能得到的东西更多。
职场上，领导最讨厌的就是自己的员工，不能肯定自己的问题。试想一下，你在给领导汇报工作之时，对待数据不能给出准确的答案，就是很影响工作的。领导请你到公司来，一点点的小问题，你都不能给出准确答案。怎么又会看重你呢。
所以在会议上发言，不要说自己不能肯定的东西。大家都不会想要听的，而且很容易影响你在公司的发展。





3：承诺自己能力之外的东西
很多时候，大家为了展示自己的虚荣心，想要在会议上好好的表现自己，就开始在会议上说大话。承诺那些自己根本就做不到的事情。你以为你的承诺大家都没有放在心上。但其实领导心里都记得很清楚。所以如果没有能力的话千万不要在公司的会议上承诺。
达成了自己的承诺，那还好说。如果没有达成，那你在领导心里的印象就会大打折扣。





总结：现在公司大大小小的会议越来越多。在会议上上台发言也是很常见的事情。要想要在发言时争取到领导对你的青睐。小编今天说的这三句话就别再说了。在会议上不要只提意见，不提解决方式。不要提自己不能够肯定的东西。也别承诺那些自己能力范围外的东西。这三句话少说会对你有好处的。

我是来围观的逊

昨天才和领导吵了架 这架在不吵领导就真的得寸进尺了

我放心你带套猛

转发了

皮皮陈

说的跟真的一样

@Xizi_b5dGFmt2

学到了，哈哈

Dianthuscaryo

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涛涛爱诺诺1

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wqiang8013

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战栗钢索

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皮皮陈

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