职场社交：与同事关系不好？懂得这3点，关系总会慢慢好起来

银鲜目江探

在日常生活中，很多人都不太会处理人际关系，到了职场上，也不太能够灵活地应对人际的关系，这成了很多人的苦恼。

职场上和日常生活是不一样的，在日常生活当中，很多人可以默默地干着自己的事情，不理对方或者把对方惹毛了也不会有什么问题，但是，如果这种事情发生在职场上就不一样了，职场上，你的一举一动都是关乎着你自己的利益的，所以，你就不得不去改善这种状况。

如果你和你的同事关系不太好，你可以看看下面的这几种方法。

01 把握好交流的尺度



我们都说距离会产生美，其实这句话是正确的，我们在与同事相处的过程之中要保持好距离。

工作场所中很多事离不开利益，一旦我们与领导同事太过亲密，难免会受到主观情绪的影响，进而产生误会，最常见的就是工作安排，如大家分工一样，关系好的同事难免会觉得我们没有维护他，这就容易引起很多的矛盾，这个时候，我们就可以体会到保持距离的重要性了。

事实上，这种伪善者是工作中的主流，所以，你必须学会和人保持好距离，在受到委屈的时候，隐藏对别人的厌恶感，即使对别人有不满感，也要始终保持微笑，尽量让周围的人喜欢你。

许多职场新人总以为要做好人际关系，就要与对方拉近关系，与同事走得很近，有意接近领导，但也因此使自己陷入进退两难的境地。

02 学习站在别人的角度思考问题



在职场，我们和人相处的时候，我们还要学会站在对方的角度去思考问题。

工作的时候，我们总是会和人交流想法，但是我们一定要注意站在他人的角度来思考问题，不要把自己的想法强加于他人，并且用自己的个人观点随意评价他人。这样会使别人对你产生一种抵触感。我们应该学会站在别人的角度考虑问题。

在工作中难免会有不平衡感和工作矛盾，只要我们能够保持好一些原则和态度，我们才能够收获好人际关系，弄清楚了，处理人际关系也就得心应手了。

同事间有矛盾并不可怕，只要我们能正视矛盾，积极采取措施化解矛盾，这就是一个好的现象。有很多的人甚至会因此成为更好的朋友，因为一起解决过矛盾的人通常是经历过考验的人，所以，彼此的关系会更加地珍惜。

03 有合作共赢的理念



在职场上，我们总是会被教导，要做好自己的本职工作，其他的事情，能够少管就少管。但其实很多时候，帮助人对我们自己也是很有益处的，我们帮助了人，对方也会帮助我们，这样就能够有一个好的良性循环了。

现在很多人从小就被灌输了竞争的思想，在学校里争名次，在工作上争晋升。多数人下意识地认为，竞争是关系中最重要的主题。

但其实，和人竞争的时候，我们就会把对方当成自己某个方面的敌人，把自己和他人对立起来的话，我们就会把路越走越窄，只有贯彻合作共赢的理念，我们才可以在工作的路上收获到更多的朋友，我们才可以在这些朋友的身上获益。



总结：我们在和同事相处的过程之中，一定要学会以上这几点关系，做到了以上这几点，我们才可以和同事更加友好地相处起来，形成一个良性循环。希望你们都能够拥有好的同事关系。

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