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明白这三个涨薪逻辑,让自己2021年的职场里,薪资再上新台阶

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发表于 2021-1-1 09:43:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
2020年接近尾声,大家都在憧憬和不安之中期待着2021年,期待新的一年带来新的机遇和厚待。
今年受疫情冲击导致整个市场都在萎缩,用一句老话来形容熬过今年的公司,就是“不死也掉了一层皮”。
的确,有些公司能活着就已经不容易了,不少公司为了节约成本,要么裁员要么减薪,而如今恰逢年底,对于大多数职场人来说,每一个新年都意味着涨薪的机会,新一轮的矛盾可能又会降临。
其实客观点说,即便不是因为疫情因素,很多公司一样是八百年不涨一次薪水,还天天搞压榨,疫情既是这些公司口中的真实因素,同时也是借口不涨薪的挡箭牌。
但是作为打工人,我们出来上班就是为了多赚钱、多成长,而且我们也非常清楚,想要多赚钱自然要付出比其他人更多的努力和辛劳,不管疫情的因素会影响多久,都应该知道下面这三个影响自己提升薪水的因素:



1. 竞争力如果不能紧密结合需求,你再强也难涨工资

提到竞争力,每个人都有自己的见解,有的人认为我的业绩出色就有竞争力;有的人认为对公司忠诚就是竞争力;也有人认为每天都能完成领导交给的工作也算竞争力,以上的说法在我看来都对,但也不对。
我的朋友小唐在一家外企工作了五年,这五年他一直做着客服工作,处理着最难缠的客户,却拿着最少的薪资,甚至有的新员工的薪资都要比她高。
他的工作能力差吗?他一年到头基本零投诉,在小组里还经常帮新人处理棘手的顾客,在一家公司工作了五年,在我看对公司的忠诚度也达标了,每天处理投诉量在小组里也名列前茅,可就是这样的一位“没毛病”的员工,却迟迟等不到加薪的机会。



原因就是小唐的英语不太行,外企的职场人应该都知道,在外企无论是开会还是邮件都习惯用英文沟通,小唐的英文只能勉强日常沟通,一些专业词汇他更是看不懂也说不出来。
这就直接影响了小唐的升职加薪,毕竟谁会想提拔一个连文件都看不懂的员工呢,说到这大家可能就明白了,竞争力并不是一个固有的概念,需要结合当下的环境去看。
比如几十年前,还有“工龄”这一说法,企业看重员工的忠诚度,可在今天忠诚度在资本面前不值一提,如果你还死守着“忠诚”不作出任何的转变,那等待你的结果只有被淘汰。
每个企业都有着不同的需求,也都会经历初期到完善再到壮大然后转型的必经阶段,每个阶段所需的人才也不尽相同,所以怎样才能保持核心竞争力,就要在不同的阶段抓住需求并深耕,这才是能够让你处于不败之地的核心竞争力。



2. 找到正确的位置,才能发挥自己最大的优势

大白菜大家应该都不陌生,在市场上不到2元钱就能买到,同样的白菜放到商超里就会身价倍增,如果再贴上个“有机蔬菜”的标签,一棵大白菜可能就会买到几十元一颗。
你看,白菜还是那个白菜,在不同位置就会有不同的价值,在职场中我们看到有很多人跳槽,跳着跳着身价倍增也是一样的道理,当然我们不提倡频繁的更换工作,毕竟跳槽也是讲究技巧的。
除了跳槽,调岗也是一个好的机会,就像小唐之前一直做客服工作,因为没有升迁的机会,就提出了要去店铺做销售。
最终因为他在这五年积累的处理顾客关系的经验,和对公司产品的了解,到店铺不到一年,小唐就取得了不小成绩,不仅引起了领导的重视,薪资也要比以前高很多。
所以你看,很多时候不是你的能力差或是不够努力,而是你所处的位置不对,就像一个拧错位置的螺丝,型号不对怎么努力也还是白费。



3. 敢张开嘴和老板提出涨薪,就已经成功了一半

提到薪资,很多的职场人的表情就会变的意味深长,它就像是女人的年龄一样,问不得也谈论不得,更别提主动提出加薪了。
据我所知,80%的离职者都是因为对薪资不满,而他们解决问题的方法不是主动找领导沟通,而是去面试新的公司然后提出离职,最后离职原因也会是“个人原因”。
其实在我看来大可不必这样,提出加薪这个动作还是要有的,至于是否需要离职,可以视沟通结果而定,毕竟重新融入新的集体并不容易,而你提出加薪就有50%的成功可能性。
所以,一定要发挥主观能动性,时刻与领导保持沟通,主动的为自己争取加薪,当你的职位越来越重要,企业对你的工作成果越来越重视,而且至少一年都没有调整过薪资,你就可以自然的向老板提出你的诉求了。



当然我们谈涨薪,并不是说你想要更多的钱,而是提醒领导层,这段时间以来,你一直做的最好的工作细节,不是一味的罗列清单。
你可以谈一谈这一年里你做的最好的几项工作,这样的切入会比你直接跟领导说“我要加薪”更容易被接受。
好的领导都希望员工能够主动的跟自己提出诉求,这样能让他及时掌握手下员工的状态,而不是一位的低头苦干,没有任何的沟通。
另外,会主动跟领导提出诉求,更容易得到领导的帮助,也更易得到领导的重视,所以不要怕被拒绝,当你提出加薪诉求你就有了50%的成功率。
2020年马上就要过去了,尽管这一年有太多的不如人愿,但我相信新的一年会带着希望一起到来,最后祝各位职场人,新的一年,好好工作,好好赚钱。

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