《大江大河2》开播，堪称职场教科书：混不好？是你还没看懂人性

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2020年的国剧，心眼儿首推《大江大河2》。

与第一部主角“出身不好”，“起步艰难”不同，第二部上来就是初露锋芒的宋运辉，与一群国企老狐狸打太极的对手戏。

真心是拳拳到肉，相当过瘾！

除了看着爽，戏中的那些官场话，也特别有“嚼劲儿”。



比如说，面临项目即将被毙，宋运辉给“老对手”闵厂长打电话，求他出面引荐部里审批官员，想再当面争取下。

“我那个大舅哥，也非常忙，不是什么时候都能联系上的。”

“闵长，实话实说，如果这次项目黄了，我就得回金州（闵长的工厂）了。”

“好啊，你回来，咱们兄弟搭班子一起做事。”

“那我可当真了。”

“不过我也不能太自私了，让金州人在系统里开枝散叶，更是好事。这样吧，我帮你约。”



能说服对方的，只有他自己的利益。

这就是人性！

抓住这点，敌人变朋友；不懂这点，分分钟朋友变敌人。

这与光明、阴暗无关，不过是人类习以为常的思考方式。

但只有能看透其本质的人，才能看清很多“无法理解”的事情。

也只有这样，你才能在职场中，想得明白、做得豁达、不再痛苦！

今天，心眼儿就结合《大江大河2》的剧情，跟你聊3个职场人性铁律，虽然残忍，但也很现实。

希望能让不知如何破局的你，找到方向与解法，尽快走出困境，实现逆袭！



01 你若盛开，蝴蝶自来

听闻部里要放弃“东海”，最后一个加入“东海项目组”的宋运辉，要找项目审批的关键人——路副司长，当面解释东海项目的技术优势。

但分管审批的领导，是想见就能见到的吗？

“虽然只是个副司级干部，多少人想见他啊，不管是谁，都得预约。”

“你一来，我就排上队了，但轮到咱们也得是元旦以后了。”



后来通过层层关系，宋运辉终于见到了这位路司。

对方却连正眼都懒得看他一眼，更别说见面地点，就是在他打网球的球场边。

他不是答应了吗？还有熟人引荐，为什么会这样？

因为在路司眼里，宋运辉与自己根本不在一个层次上！即使是熟人带过来的，也就是勉强给个面子而已。



职场中，很多人都有一个误解，认为只要努力巴结高层，取悦他们，就能靠着他们上位，获得发展。

其实，这根本就是本末倒置。

真正的高手，一定是先沉淀自己，让自己变得有“利用”价值，再去结交权贵。

也就是说，不是朋友多了路好走；而是，你的路好走了，朋友才会多！

再说宋运辉。

九死一生的“东海项目”顺利上马，然后又遇到了危机。被排挤的宋运辉力挽狂澜，主动站出来牵头，在最快的时间里做出3个替换方案，帮部里解决了大难题。

再看路司什么反应？

“忙到现在也没吃饭吧，陪我吃点去。”

“以后有事，可以随时到部里找我。”

给你个眼神，自己体会~

从约不上到主动约饭，从不理不睬到主动示好，是路司长变了？

不，是宋运辉让他看到了利用价值。

“我最关心的，是东海项目尽快实现投产，我必须要依靠能够彻底贯彻并且理解上级意图的人。”



只有不断经营自己，提升自己的不可替代性，才会更有主动权，吸引更多的人主动向你靠近。而不是用讨好换白眼，不仅浪费力气，还毫无结果。

弱者成就了强者，却无法得到强者的尊重；穷人供养了富人，却无法与富人同乐。

别说世界太阴暗，因为这就是人性！
02 手上有刀，心中有佛

有网友留言说，之前觉得宋运辉是个耿直的技术咖，怎么现在变得这么市侩油滑了？

其实，这个世界从来就不分好人与坏人，两种属性集中在一个人身上，非常正常。

小孩子才说对错，成人只谈利益。

• 遇到君子，我们可以平心静气地讲道理，做个和善的好人；
  
• 而如果遇到恶人，也必定要让他们尝尝苦头。
  

手上有刀，心中有佛，才是职场上的最高境界。

那怎么才能做到呢？

宋运辉跟马厂长说，愿意用“自己去码头干苦力”为条件，换得“给东海项目配置美国设备”。

“放心，我一定站在东海的角度上做决定。”

好浓的油条味！



结果就在他准备出发的前一晚，得到内部消息，所有进口设备即将被叫停，不管是美国设备，还是日本设备，都买不到了。

宋运辉赶紧跑到厂长办公室，想要提醒他，却看到了“已经签好的”日本设备采购合同。

如此言而无信的人，必须给他点颜色！

于是，宋运辉当晚并没有和他说引进设备的危机，更是在东海项目本土化投产仪式上，出尽了风头。

不是正职，胜似正职！



所谓手上有刀，不是真拿刀和对方互砍，而是用合理的方式，达到自己的目的。

比如说，宋运辉忍下了各种排挤，然后在“别人都不行”的时候果断出手，打得对方毫无还手之力！

但是，宋运辉的做法，还不是最高境界。

后来他和师父水书记的一段对话，让我对这件事的认识，又提升了一个高度。
03 君子报仇，十年不晚

在启动仪式上，宋运辉请来了系统内已经退休的师父和岳父。

活动结束后，他得知师父要走，就赶忙去找水书记。

师父又给他上了两堂课：

第一件事，不应该请师父和岳父来。

现任领导和老领导同时出现在一个场合，彼此都别扭。

第二件事，要注意团结同志。

水书记口中的“同志”，就是包括厂长在内的，东海领导班子。



毕竟宋运辉还是个副职，而且是刚从第四调整到第二。

适当给其他同志留一些表现的机会，对于他来说，非常容易，而且也不会抹掉他的功绩。

但对于其他人来说，至少会觉得欠了宋运辉人情，以后开展工作会更顺利些。

“那设备参数都是我亲手调试的，领导问起来，也只能我来回答呀。”

宋运辉不服。

也是，让一个长期被排挤的人，在翻身的时刻，还想着给其他人留面子，的确有点为难。

但这就是人性。

人都是喜欢功劳、推脱过错的。

所以，你在公司里做出了成绩，为公司创造了巨大的利益，这个功劳是谁的呢？

先别急着往自己身上揽。

如果懂得人性，你就会知道，功劳还是你老板的，你团队的，你下属的。

学会分工，学会均衡各方利益，才会减少被人下绊子的可能，否则别人心里不舒服，你也不会过得好。

至于宋运辉后面还会遇到什么，咱们还是接着追剧看吧。



04 写在最后

2020年，是个不平凡的年份。

大有全球肆虐的疫情，小有工作变动，人事调整。

在困难面前，有人冲动了；有人退缩了；有人原地不动，静待好运降临。

我们经常是在碰了很多次壁之后，才会长记性，积累经验，对人性有更深的了解。

其实，看一部好作品，也就像亲身经历了一样，从而从别人的人生中汲取人性的智慧。

就比如说今天聊的《大江大河》。

你看过吗？

又有怎样的感悟呢？

欢迎留言，讨论区里接着聊~

强绝商爸摇

有道理[赞]

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写得真的好，受教了[赞]

内托体头

转发了

侬去斯

转发了

内托体头

转发了

江湖糨糊

哎，看着很无语

永明水产

很有道理

pxd198251

学习了

@Xizi_vs5vvRZY

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