刚毕业，入职就被领导批评：不懂这3种职场规则，可能会被淘汰

飘渺九月

刚毕业，入职就被领导批评：不懂这3种职场规则，可能会被淘汰

前段时间在网上看到这样一个故事：小强是一名刚毕业的大学生，并没有太多的社会经验。刚入职新公司的时候，对一切都感到很新鲜，上午领导带他熟悉了基本的情况之后，就让他自己去学习。下午的时候，领导让小强去帮忙拿一份文件，虽然领导说过文件的分类，也说明了一切注意事情。但由于第一天上班不熟悉的原因，等小强将文件拿给领导的时候，领导冷冷的看着小强，还批评了他。这让小强有些不知所措，内心感到十分的委屈，心中产生了想要辞职的想法。

其实，故事中的这种情况在现实中并不少见，入职第一次因为出错被领导批评的情况，也是职场上经常发生的事情。只能说这种情况是在所难免的，领导不会考虑你是不是刚进入职场的毕业生，他更看重的是最后的结果，只要结果让他满意，他就对你满意。



所以，这就需要自己去学习职场上的规则，将其紧紧的记在心中，避免下次再犯同样的错误，至于辞职完全没有必要，找工作并非容易的事情，也无法保证下个工作的领导不会是这个样子。那么，刚毕业，入职就被领导批评：不懂这3种职场规则，可能会被淘汰。

1、别拒绝领导的任务

职场上，领导和下属有着上下级的关系，这就意味着在面对领导的任务时，是需要无条件接受的。除非任务有着很大的问题，否则是不能有异议的，要用认真地去完成它。这一点，应该称得上是职场的”潜规则“了。

要知道，完成领导的任务本就是分内的事情，只有这样才能够得到领导的认可，让职场之路得到更好的发展机会。相信现实中不会有人会傻着拒绝领导的任务，要真的这样的话，可能会被淘汰出局。



2、别嫉妒同事的业绩

职场上，虽然和同事之间有着竞争的关系，但也不要去嫉妒同事的业绩。要是心中出现过这种想法，应该立刻将其掐灭掉，不能任其继续增长。每个人的能力不一样，自然也就说明得到成果不一样，同事的业绩出色，那是他靠着自己的能力得来的，是理所应的。

与其去嫉妒同事的业绩，还不如加强自己的能力，争取追赶上同事的步伐。要知道，领导看重的是最后的利益，要是你因为嫉妒同事，而影响到工作，领导自然是不会“放”过你，免不了来上一顿说教。所以，千万不要有嫉妒同事业绩的表现，要去学习对方的优点，改正自己的缺点，努力赶上他。



3、面对工作不能抱怨

要说职场上最重要的，自然就要数工作了。然而现实中，总会出现抱怨工作的情况，会觉得领导交给自己的工作都是一些不重要的，可有可无的工作，而交给同事的，则是那些重要的、有着很大发挥的工作。这种情况就是抱怨工作，会在心中觉得领导有些不公平。

这种想法是很不正确的，领导怎么交付工作，是有着自己的打算。要是心中感到不服气的话，可以用能力说服领导将重要的工作交给自己，而不是去抱怨工作。要是被领导听到的话，就会觉得这个员工思想有些问题，不尊重工作，自然也就不会留下什么好印象。



总结：关于“刚毕业，入职就被领导批评”这个问题，还是说明掌握职场规则的重要性，只有这样才能更好的应付职场上的突发状况，才能懂得怎样与领导相处，避免出现被领导批评的情况。以上这3种职场经验还是很重要的，要是不了解的话，可能会被淘汰。

许世繁华

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