内向的性格容易吃亏，不懂交流的人如何职场谋生？

万胜

许多人说性格决定命运，也有的人说性格决定未来，虽然这些理论不敢说是全对，但至少可以肯定一点，那就是性格可以影响一个人在社会上的表现。尤其是在职场上，不同性格的人，在公司可以不同的待遇。



出来工作的人，肯定会遇到一些说话比较小心，性格比较内向，不太喜欢与人交流的同事。他们总是会给人一种较为软弱的感觉，所以都不太受到同事的重视，因此在工作中经常被占便宜，甚至容易被人欺负。这是大部分性格内向都会遇到的结果，也是不少刚进入社会的人都会面临的对待。相信不少遇到类似情况的人，都不希望这种情况继续存在，但如何改变却又无从小手。为此这里向所有人提出两个建议，给大家当做一种参考。




第一，性格内向的人，需要先学会肯定自己，增强自己对自己的自信心。内向的人之所以不会与人交流，最主要的原因就因为缺乏自信，导致与人攀谈时，总觉得自己比别人低一个头。尤其一些能力水平本就不高的人，这样的情况更容易挫伤他们的自尊心，既而逐渐变得不再愿意与人交谈。



因此要提高一个人的自信心，除了要在工作中努力表现自己以外，还要学习正视自己的优缺点，说话的时候尽量不要低着头，因为这样会让对方认为你很懦弱。只要在与人的交谈中能学会大胆流利沟通，人的自信就会在无形中被增强，从而威望也会得到提升。



第二控制情绪，很多内向的人，其实不是因为脾气好才内向，而是把怒火压制住了，才让人感觉对方没脾气。但当一个的脾气积聚到一个点时，就会彻底爆发，最终导致一些不可预知的冲动行为发生。因此性格内向的人，当发现自己的情绪处于不稳定的情况时，要学会懂得用理智去控制它，紧接着以客观的态度分析双方问题，站在对方的角度思考自身对错，这样不仅有利于自身情绪的掌控，同时也有利于与同事之间的交往，让对方觉得你是一个理智冷静的人，自然就会更加地尊重你了。



职场虽然有许多看不见的潜规则，但是人与人之间的交流，关键还是要情商和智慧，懂得权衡利弊，做好对内心的理智的掌控，便能避免一些不必要的冲突发生，进而让更多的人了解和支持自己。

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