职场：看到的有可能是假的，看不到的才是真相

快乐人L

一般重要的事情都是小规模会议商讨来决定，需要大规模会议的都是提前商量好的；

商讨的过程我们很少能参加，能参加的大多数都是核心中的核心人员；

所以说我们看到的都是别人提前商量好的；

看不到的才是真正真实的信息；



很多事情要辩证的去看待，你看看到的要多问几个问什么？问什么要这样安排，问什么要他去做，为什么会是这个样子，为什么？

连续问几个为什么，自己尝试去回答一下，有些疑问自然就出来了；

不能一直活的稀里糊涂，不明不白，分不清主次；

即便我们知道了真相，心里接受不了，理解不了；

还是有必要让自己死的明白，过的舒心不是吗？



有好的部分就有坏的部分，有坏的部分也有好的部分，两者之间是相互转化的，彼此之间存在着渐变和量变的关系。

就好像人可以有傲骨，不能有傲气是一个道理，你内心可以是高傲的，可以随心，随性，天马行空

你的傲气不要流露出来，一旦自己内心的傲气出来了，自己就会出现各种问题

你有没有发现，这个转变过程真的很痛苦

改变一个人的习惯也很难，我一直尝试着让自己做出这样的改变，但是我现在还是在改变的路上；



就像写文章一样，要能让人感觉到你很上进很积极但是又不能让人家感觉到你的高傲和清高

功劳是大家的，是团队的，一定要有高风亮节，谦虚低调的形象

你做了什么大家都知道，功劳你是越抢越得不到，反而越是谦虚的时候你得到的是最多的

批评中要有肯定，肯定中要有支持不足的地方

说的完美了，容易出问题，大家做的都不好，只有你做的好吗

说的一文不值，显得自己没有价值

申请恳求的时候要时刻保持感恩和感谢的心去要求，给你了是情分，不给你是本分

不要有负面情绪更不要有抱怨的言语，职场中最忌讳牢骚和抱怨

你不说出来没有出，说出来了都是你的问题



材料中要富有感情，多增加一些修饰语和一些形容词，让你的语言不那么生硬，让人看起来舒服一些，更容易接受一些，这样你去要求的东西才能更好的实现一些。

有些你看着很做作的文字反而是对你最有帮助的文字，你看着很喜欢的不一定别喜欢

说话要说都人家心坎里，做事要做到人家想要的结果。

有些话真的要想想这话背后的含义，有些人说的话不能听表面，有些事也不能看表面。

什么大师特

转发了

沐歌行

看到真的很羡慕

@Xizi_phBzYBr9

学习了

淡淡紫盈

哎，看着很无语

谢悛壕

说的跟真的一样

剑侠12

哎，看着很无语

wkt6013

说的跟真的一样

筱珊菲旭

哎，看着很无语

红色枪骑兵

哎，看着很无语