职场“潜规则”：你越在领导面前做这3件事，领导越看重你

胡胡胡美丽_ss

职场“潜规则”：你越在领导面前做这3件事，领导越看重你！

在职场生活中，我们可能会遇到很多好的或者不好的事情，因为工作上总是容易出现一些大的或者小的挫折。但是你越在领导面前做这3件事，领导也许会更看重你，大家可以在生活中仔细去观察一下，一般高情商的人都是比较会做事和处理人脉关系的，我们也可以去试着借鉴他们的做事方法。



1.处理一些纠纷

每个公司或者企业都需要与一些客户谈合作，而合作上都是牵扯到公司利益的事情。而当公司与一些合作方发生了利益上的纠纷时，这不仅仅会影响到公司的发展，更加会对你自身的事业产生不利的影响。而面对这么一个关键时刻时，你就可以站出来了，你可以用比较温和有礼的语气与客户交谈，首先站在客户的角度上对这些合同协议分析利弊，随后站在公司的角度上谈论这个事件，毕竟，当这些合同事项的利弊分析完之后，大家也会将心比心，觉得你的分析是头头有条的，也就不会用那种比较暴躁的态度反对这个合同，或者直接与公司再也不联系了。所以，如果你在领导手下做事，可以看清形势和情况做事，帮助公司处理一些利益上的纠纷。



2.维护公司的利益

你既然是身为公司的一员，自然是需要帮助公司也处理一些事项的，这不仅仅是关系到你自身的工作，也关系到你自身未来的发展。当公司的利益出现一系列的损害后，首先，你不要急躁的跑到领导等人的面前直接说这件事，不然领导等人会觉得你是一个不懂分寸，遇事慌乱，没有一点操守大局的能力。你可以去财务部门或者产品部门了解一下相关事项，因为在很大的程度上，公司出现了问题都是与销售的产品或者资金情况出现了弊端，当你去相关部门了解完了情况后，就可以做一个大概的规划，看看这应该怎么处理才是最好的办法。等你做完了这些规划后，如果事情不是很大，或者你是有权利去负责这一块的事情时，那么你就自然而然的可以去处理了。但是如果这件事比较大，涉及了多方面的利益大小，那么你就需要去将这件事情告诉上级，并且将自己详细的规划告诉领导。这样不仅显得你遇事不乱，也会显得你是个有情商会做事的人。



3.带领好整个团队

公司如果没有好的带领人，那么自然是不能进行好的运转。当你成为了一个管理人员，是需要将整个公司的人员带领好，将公司大小的事情做一个详细清晰的规划，然后叫员工们各司其职，处理好自己相关的事情。可以这么说吧，公司的发展和团队的合作息息相关，如果团队没有齐心协力的意识，那么公司出了差池后，大家是不会有着比较上进的心去努力改变，而且甚至会有一些比较看热闹的同事会煽风点火，将事情宣扬出去，这不仅仅会损害公司的形象，更加会导致整个团队人员的心给分散。所以 ，如果你想成为领导的左膀右臂，那么请你带领好整个团队，尽量将大家的心融为一体，而不是你管好你自己的事，我只管我的事罢了。



总结：职场生活中是存在着很多“潜规则”的，不过你只要想在这个公司有着更好的发展，那么请多做一些力所能及的事情，比如说在领导等人面前，维护好公司的利益，处理好一些纠纷，以及带领好整个团队。可以说，只要你用心去做了，哪怕最后没有太成功，但是领导也会将你这一份苦心放在心上的。另外，公司不仅仅是公司，它也是员工们的一个家，是给你们提供了展示能力的一个平台。很多时候，不要觉得人家对你好就是应尽的义务，当领导对你提拔了后，肯定要多去感谢的。

侬去斯

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哎，看着很无语

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