真正的职场高手，往往都会做这三个动作，开启你的职场开挂之旅

老橡树1

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想要从职场里脱颖而出，迅速晋升从来都不是一件容易的事情，尤其在当下这个阶段，大环境整体下沉，而且各个公司缩招严重的情况下，升职加薪仿佛离职场人士越来越远。

但是你一定会发现，身边的人突然就升上去了，突然就升职加薪了，尽管在向下的趋势中，职场高手依旧能够屹立不倒。

所以到底应该如何成为一名职场高手呢？今日与你分享这个答案。



职场高手往往都会做的三个动作

这三个动作分别是：

1、做细致工作

2、做及时反馈

3、做有效沟通

第一点，做细致工作。也许你会问做细致工作是什么意思？其实就是字面意思，把工作做细，把细节做好。

细节到底有多重要，答案就是细节非常重要，比你想象中的还要重要。

细节之处，决定成败。

尤其是对待客户的时候，有时候细节出了一点小问题，最后都能够造成很大的问题。

以及对待领导，对待工作也是如此，如果不注重细节，很有可能最终被细节所累。



第二点，做及时反馈。

在职场，及时反馈特别重要。尤其是对于领导的及时反馈，让领导及时的知道你在做什么这一点非常重要。当下的许多年轻人不喜欢和领导沟通，交流，喜欢自己一个人做决定，喜欢自己一个人去解决问题。

但是这里存在一个误区在于你和领导所站在的角度并不相同，所以很有可能会出现一种情况就是当领导站在他的角度，以为这件事情非常紧急，但是你却站在你的角度认为这件事情也没有那么重要，结果领导交代给你了，你却没有做。

所以你不妨这样去想，领导也是这样一路走来，所以大概率会了解你的小心思。领导也希望与你多沟通，多了解你在做什么，所以如果你能够及时反馈，那么领导一定会对你了解更多。遇到新的机会，自然就会找到你。



与同事一起工作的时候也是这样，做及时反馈。这样会树立一个靠谱的形象，在职场拥有一个靠谱的形象现在已然是越来越重要的一件事情。

第三点，做有效沟通。

如何定义一次沟通是有效沟通呢？答案要从你是否达成你的目的为标准。

比如在一次工作沟通中，你希望和对方确认沟通在某天的某个时间可以进行一次讲座，或者分享。如果对方明确的告诉你，他可以在那个时间段进行，或者哪怕是他告诉你在那个时间段不行，但是换一个时间段可以，这算是一次有效沟通。

但是如果你和对方沟通的时候，对方一直在说最近有些累，你连话都没有说出口，目的也不够明确的时候，没有达成你的目的，就不算是一次有效沟通。



职场中经常会遇见这些无效沟通的存在。比如在招聘的过程中，一个HR去和业务部门的主管沟通候选人的素质模型到底应该是什么样的，但是HR在沟通的过程中一直抱怨自己筛选了好多都没有符合对方要求的，却迟迟不提对方的要求到底是什么，主管在面对这种情况的时候也不知所云，最后这场沟通就以无效告终。

这就是无效沟通。

毫不夸张地说，工作中80%的问题都是沟通造成的。很多时候就是沟通不畅，无效沟通导致问题越来越多。



当然，要记住沟通的本质，不是你说了什么，而是别人听懂了什么。

所以，当你走进职场后，记得做细致工作，做及时反馈，做有效沟通，然后赶快开启你的职场开挂之旅吧。

参考资料
[1]. 职场晋升的秘密，就在这6个字里 纽约老李校长
[2]. 真正的职场高手，都是野蛮生长 黑卡 混沌大学
[3]. 普通人与职场高手之间到底差在哪儿？ 吕唐剑 中国新闻周刊
[4]. 一位职场高手给的五条忠告 良叔大大 灼见

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