职场忠告：这3类话不能乱说，容易给自己惹麻烦

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在职场有很多的东西是不能够去讨论的，有些东西去讨论了不仅会让老板产生不喜欢，还会让同事之间产生隔阂，影响自己的人际关系，甚至会让他人针对。所以我们要学会在职场中的生存技巧，职场上有许多的话是不能够乱说的，不然就会给自己招来麻烦。

01 讨论工资问题



很多企业的老板对员工的工资问题都是员工自己亲自谈的，所以是非常忌讳员工相互询问的，当你知道工资的差距时，作为员工的心里就会不平衡，心情也很不好。经过朋友的安排，小美由于自身条件很好，在谈工资的时候拿到了比工资标准超过很多的工资，她觉得很得意。之后，她便开始向人打听还有谁是和她一样的情况来展示优越感，同事们知道了这个工资差距后，心里都非常的不满，工作的质量也下降了，领导查明了原因之后，用了个很敷衍的原因就把小美降职处理了。这就是一副好牌打烂的结果。

领导需要从全局的角度去决定薪资的具体情况，除了平衡，还有激励，报酬和职位是老板手中的砝码。怎样做雇主，这个人的最大用处在哪，这还不知道，而老板也有自己权衡的多方面因素，每个人的实际情况都是不一样的，摆好自己的位置，欣赏自己的劳动所得，不去打听别人的薪水多少，也不参与讨论。就算不小心知道了，我们也不要那么幼稚的去和人暗暗较劲儿，因为，这没有任何意义，我们有这个较劲儿的时间，还不如去想办法怎么提升自己，让自己在职业发展的过程中拿到更好的工资呢。

02 背后说领导坏话



在背后说领导的坏话是员工的大忌，大家拿着老板的钱，然后去说着领导的坏话，这是一个多么诡异的场景啊。领导知道之后当然也会不好受啊，智者当然不会在背后骂领导，即使心里很不爽，也不会表现出来。不论你的能力如何，要获得提升的机会，就必须获得领导者的首肯。当有人在讨论领导的坏话时，我们也不要去跟随，不要去做一些让自己会吃不了兜着走的事情，也不要去相信有人会守口如瓶替你保密之类的鬼话，我们又怎样才能保证这句话不被领导听到呢？别指望同事们会为你保密，别背地里抱怨领导，如果别人说领导的坏话，你就不要跟上。也许领导不会因此感谢你，但至少不会把你当成打压目标。

03 涉及隐私的事情



i隐私的问题是大家都避之不及的，好奇心会害死猫。隐私权是指个人不希望别人知道或者其他人不方便知道的个人信息。每一个人都有自己的底线。很多人总是喜欢拿一些私密的事情来和大家说笑，尤其在工作之余，或茶余饭后。也许他们并没有恶意，只是贪图一时的快感，但是在这种快感的背后，对当事人的伤害却是无法预料的。有一些人是极其恶意的，为了得到内心的满足，他们必须从他人的痛苦中得到快乐。



总结：我们在职场当中，一定要注意好自己的言行举止，不要去做对公司利益有害的事情，否则只能自食恶果了。去讨论工资的问题、背后说领导的坏话、谈论同事或者领导的私人事情，都是公司里的大忌，职场不是八卦场所，我们除了在公司做好分内的事情之外，更要懂得什么是该做的，什么是不该做的，要学会保护好自己，不要给自己带来无妄之灾。

华凝玉

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@Xizi_xUsDVbId

很有道理

随风而趣

学到了，哈哈

@Xizi_b5dGFmt2

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ericchang7

顶一下

筱珊菲旭

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元华888

哎，看着很无语

谢悛壕

很有道理

wqiang8013

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