李国庆说离职千万别说自己去哪了，职场讲忠诚太傻，其实不讲才傻

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01：李国庆：离职后不要告诉上司你去哪，职场忠诚到底有没有用

在职场上，是否需要忠诚呢？

李国庆在一段视频中告诉网友：在职场上讲忠诚是一种很傻的行为。在职场上讲忠诚的人完全没有自我，绝对的忠诚会使人在职场被碾压得粉碎。比如离职后，千万不能跟上司做朋友，告诉上司自己要去哪里上班，不然上司很可能会给你的新公司发一封邮件追杀你，告诉你的新公司你找个人得有多差。在视频的末尾他告诫网友一定要学会自我保护。



乍一听，好像很有道理的样子，但是仔细一想，又有些片面。一方面，他的这个结论是建立在员工对领导忠诚，而领导心胸狭窄，见不得下属往好的方面发展。实际上，并非所有的领导都心胸狭窄，有的领导也会为员工着想，为了员工有个好去处，还会给员工写推荐信，让员工能够找到更好的工作。

另一方面，在职场上讲忠诚，忠诚的是自己的职业道德，而非对领导个人忠诚。现在已经是人人平等的社会，不存在谁必须臣服于谁的情况，每个人都是独立的个体，不是某个人的附庸，所以职场上要讲忠诚，但不是忠诚于某个领导，而是要忠诚于自己的职业道德。



02：职场忠诚并不需要口头表达，实际行动更重要

当然有些时候，在职场上，确实有员工比较相信领导，形成了无意识的忠诚。比如下面这个吃过苦头的职场人。

刘鹏工作能力出众，部门内很多的难题都是刘鹏出手解决的，因此经常受到领导的表扬。但是不知道为什么，如此优秀的刘鹏，一到升职加薪的时候领导都不会提拔他。次次如此，刘鹏心里泛起了嘀咕，难道领导的表扬都是假的？还是自己不够优秀？

后来一位看不下去的高人告诉了刘鹏原因，经过高人指点的刘鹏结婚买房后，很快就开始升职加薪了。



原来是领导认为他现在没结婚没买房，家庭压力比较大，工作稳定比较重要，所以他肯定不会轻易离职，即使受了委屈，也不敢提离职的事情。但是结婚买房后，情况就不一样了，刘鹏已经具备随时可以抽身离开的客观条件，领导就不敢像以前一样对待刘鹏了。一旦受到委屈，得不到晋升，刘鹏极有可能就跳槽了。

职场的忠诚并不需要口头表达，口头上的表达远没有实际行动来的重要。



03：忠诚不单指忠于公司或领导，搞清楚这三个方面，才明白什么是职场忠诚

很多人认为自己是哪个领导提拔的，就要跟这个领导站在同一条线上，共同进退，实际上这是一种很傻的行为，忠诚并不单指忠于公司或者领导，要搞清楚三个问题，才会明白什么是职场忠诚。

第一：忠诚是职场人的基本职业素养

王艳已经工作了好几年了，工作也换了好几份，不同的工作，相同的命运，每一份工作她都做不长，看着也是一个挺踏实的姑娘，不知道为什么会混成这样。

后来了解了才知道，王艳缺乏职场人的基本职业素养：忠诚。她离开原来的公司去往新公司，都会把原来公司的一些事情讲给新公司的人，有一些涉及公司机密的事情，她也毫无保留向别人说，到了新公司就要爆料原来公司的资料，是不是她有一天离开公司去另一个公司也会做同样的事情？这也导致她的新公司新上司对她不信任。



王艳这样的行为就非常令人不齿，也让人胆寒。原公司的一些资料涉及公司内部机密，即使离开了公司，她也不应该肆无忌惮的向外面的人去传播，世上没有不透风的强，她的这种行为让她在很长一段时间内都找不到好工作。

忠诚是职场人的基本职业素养，如果没有忠诚，去任何公司都得不到发展，在职场上也会被人诟病，不利于个人未来的发展。



第二：忠诚不是忠于某个人或者公司，而是忠于自己的职业和职位。

徐伟是由领导一手提拔起来的，从助理，到专员再到主管、经理，他一路的晋升离不了领导的帮助，在很多人看来，徐伟就是他们领导的心腹。谁也没有想到，有一天徐伟会主动申请调离部门，毕竟他的领导对他非常的器重。

原因还是内斗。徐伟的领导跟公司的副总一直不对付，两人明争暗斗多次，有输有赢。有一次徐伟的领导得到了内幕消息，知道了副总参与的一项投标项目的低价，他要求徐伟把这个消息透露给竞争对手公司，伪造造成是副总泄露的标的。

泄露投标低价，是对公司不忠诚，不去做，是对领导不忠诚。徐伟不愿意违背自己的职业道德，劝领导要慎重，没有做任何动作；但是与领导之间已经有了隔阂，领导认为徐伟已经不再忠于自己，而徐伟选择调离部门，忠于自己的职业道德。

职场上的忠诚，从来不是忠于某个人或者公司，而是忠于自己的职业和职位。这样的人才会得到他人的尊重，才能在职场上所向披靡。



第三：不要拿忠诚来当跟领导博弈的筹码，而是要判断领导是否值得自己追随。

有人的地方就有江湖。每个人都有自己要追求的利益，但是想要获得自己想要的东西，一定不能把自己的忠诚当筹码。

唐慧进入公司也有两年多了，领导对她也非常器重，本来她的领导已经是内定的部门老大，结果因为一件投诉事件，领导的晋升流程被驳回了。公司又外聘了一个人担任整个部门的老大。

唐慧的领导跟新领导之间开始了一段你来我往的争斗。在很多人看来，唐慧是领导提拔的，是心腹，应当跟着一起对付新领导。但是唐慧并未拿自己的忠诚当成跟领导博弈的筹码，而是一如既往的做好自己的本职工作，不参与领导们的斗争。但是她的领导并未因此而认为她不忠，而是非常欣赏她能够坚守本心。在领导被调走的前夕，领导找到她，是否愿意跟着一起去筹建一个新的部门，唐慧很高兴的答应了。



在职场上，不要拿忠诚来当跟领导博弈的筹码，这样只会让领导更加厌倦你，一定睁大眼睛，仔细要判断领导是否值得自己追随。

所以，职场上讲忠诚很必要的，一旦你讲对了，那肯定站得稳也发展快。还有什么想要补充的？欢迎留言。

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勇敢的树袋熊1

原来是领导认为他现在没结婚没买房，家庭压力比较大，工作稳定比较重要，所以他肯定不会轻易离职，即使受了委屈，也不敢提离职的事情。但是结婚买房后，情况就不一样了，刘鹏已经具备随时可以抽身离开的客观条件，领导就不敢像以前一样对待刘鹏了。
这叫什么逻辑？实际上恰恰相反吧？！

勇敢的树袋熊1

买了房才是被拴死了

崔炫俊献

结婚买房压力就小了？直接退出了，看不下去了

侬去斯

李本人就缺乏忠诚

阿豆学长长ov

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侬去斯

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愿为素心人

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@Xizi_phBzYBr9

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