职场年龄大就遭遇淘汰？过来人用3点告诉你，打工人到底有多难

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职场年龄大就遭遇淘汰？过来人用3点告诉你，打工人到底有多难
当我们身处在职场上的时候，其实都是会了解到一个事实的，就是随着你年龄的增长，虽然工作经验上是会有增加的，但是公司对你的容忍度上，是会越来越低的。因为你的工作经验摆在这里，对于工作情况也是非常熟悉的，那么在一些错误上，你是不应该要犯的。如果在工作途中出现了这样的错误的话，领导发现了就会对你进行严厉的批评，并对你的能力是有所怀疑的。
但如果这个错误是发生在新人身上的话，领导则是会尽量去包容。因为他们本身工作时间就不是很长，再加上没有类似的工作经验，自然是不太好去说一些重话批评他的。
在这个过程中，其实我们就可以发现，职场上年龄大的员工，要是自身能力没有跟上的话，那么，他们很容易就会面临被公司淘汰的危险的。且如果在这个公司离职的话，其他公司也很难会有他的“容身之所”。
对此，我们就来说说，职场上年龄大就遭遇淘汰？过来人用3点告诉你，打工人到底有多难。接下来就让我们来看看吧。



1、经验可以培养，年轻不再回来
第一点就是，对于公司来说，员工经验是可以培养的，但是年轻却不再回来了。毕竟大多数公司首先想的，还是自己的利益情况。公司在对待自己员工的时候，也是在想方设法地从他们身上吸取可利用的价值。企图将他们的时间都拴住，用在工作之中，为公司带来更多的利益和价值。
那么，在这个过程当中，如果让公司来进行选择的话，他的重点肯定是会用在培养新人上。虽然说新人的经验是比较少的，但也正是因为这样，他们就没有什么其他公司带来的一些习惯。这样的话， 可培养性是比较高的。且年轻人擅于思考，敢于创新，他们要是熟练了工作之后，未必就会比那些经验老道的老员工逊色。
而且，也正是他们的年轻，在工作上所花的时间，肯定比较长的。没有家庭的束缚，就可以全身心的投入到工作状态之中。这也就是为什么，职场年龄大的人会惨遭淘汰的原因之一了。



2、工作时间上的缺失
第二点就是工作时间上的缺失。这一点其实小编在上一点的时候就已经说过了。一般来说，年龄大的员工，他们都是有组建了自己的家庭的。那么，他们在时间和精力上，就要兼顾两头，有时候家里面要是出现了什么情况的话，还要和部门的领导和人事部门的人进行报备，需要请几天的家回家去处理一些事情。那么他手头上的工作就只能够提前安排好，交给身边其他的同事。
但是如果是新人的话，他们的时间则是更多的会用在工作上。毕竟他们才刚到公司，开始的话，肯定是先要以赚钱为目的的。虽说请假的话，是可以给自己一些空闲的时间，可我们都知道，请假是会扣钱的，你请了多少天的假，你那几天的工资就都没有了。况且他们新人本来工资就比较少，如果再因为请假的事情而扣掉了自己的工资的话。那么他们一个月的生活消费都开始成问题了。



3、年轻人在团队中更吃香
还有一点， 就是年轻人在团队中是更吃香的。有些人可能会觉得，自己在工作岗位上，已经工作了很长时间，和身边的同事关系也早就已经熟悉了。但只要是有新人来之后，你就会发现，自己的地位也开始逐渐下降了。大家的专注力都到了新人的身上，和他们开始达成一片，而自己却已经逐渐开始被他们所忽略。说不在意的话，肯定是说假的。那么，无论是在工作上，还是在社交上，你都没有新人好的话，那么公司的考虑，肯定是会要将你淘汰的。



总结：那么， 你觉得自己在公司里面混得怎么样呢？

楚一帆

八老的都赶走了吧！让新人来

qingfeng20

很有道理

Dianthuscaryo

看到真的很羡慕

淡淡紫盈

学到了，哈哈

@Xizi_b5dGFmt2

顶一下

感悟太极

说的跟真的一样

llovelove

学习了

大脸猫一代

学到了，哈哈

1390262752

学到了，哈哈